医療法人社団EMIFULL　管理本部の一般事務/管理部門求人（正職員）

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月給330,000円〜 430,000円

最終更新日:2026/06/15

1院の運営を任されるポジションへ。M&Aで拡大する医療法人のクリニック運営責任者募集

医療法人社団EMIFULLでは、今後のM&Aによる事業拡大に伴い、
新たにグループへ加わるクリニックの運営を担う責任者候補を募集しています。

お任せしたいのは、単なる事務管理ではありません。

スタッフのマネジメント、診療オペレーションの改善、
売上・来院数・コストなどの数値管理、
患者様対応の品質向上、本部との連携など、
クリニックが安定して成長できる体制づくりです。

まずは1院の運営責任者として、
現場の状況を把握しながら課題を整理し、
必要な改善を一つひとつ形にしていただきます。

将来的には、皮膚科・婦人科・耳鼻科・精神科など、
複数診療科のクリニックを1院～3院程度担当する
エリアマネージャーとしての活躍も想定しています。

これまでに、医療機関・介護施設・福祉施設・店舗・事業所などで、
1拠点以上のマネジメント経験がある方、
PL管理や売上改善、スタッフ育成、業務改善に携わってきた方は、
その経験を活かせる環境です。

M&A後の現場では、既存のやり方を一方的に変えるのではなく、
これまでの運用やスタッフの思いを尊重しながら、
法人として必要な仕組みを整えていく姿勢を大切にしています。

「現場を動かすだけ」ではなく、
「数字を見て、課題を見つけ、改善を実行できる方」を求めています。

クリニック運営の中核として、
法人の成長を現場から支えていただける方をお待ちしています。

募集内容

募集職種

一般事務/管理部門

仕事内容

総務・事務経理・財務人事・労務営業事務

M&Aにより今後グループへ加わるクリニックにて、運営責任者としてクリニック運営全般をお任せします。まずは1院を担当し、現場スタッフや医師、本部、採用部門などと連携しながら、安定した運営体制づくりを進めていただきます。主な業務は以下の通りです。・クリニック全体の運営管理・スタッフの勤怠、シフト管理・スタッフ面談、育成、定着支援・診療オペレーションの改善・受付、診察、会計など院内フローの見直し・売上、来院数、利益、コストなどの数値管理・PLをもとにした課題分析、改善施策の実行・患者様対応品質の向上・クレーム、トラブル発生時の一次対応・採用部門との連携、面接同席・本部への報告、相談、改善提案・行政対応や各種届出の補助・M&A後の運営統合支援・複数院運営に向けた仕組みづくり将来的には、担当範囲を広げ、 1院～3院程度のクリニックを管理するポジションを想定しています。現場に入り込みながら、「人」「数字」「業務フロー」の3つを整え、クリニックが安定して運営できる状態をつくる仕事です。

診療科目・サービス形態

診療所・クリニック

給与

【正職員】月給330,000円〜430,000円

給与の備考

◆賞与年2回 ◆昇給制度あり ◆交通費支給（社内規定に準ずる）固定残業代なし試用期間3ヶ月（同条件） 1院の運営責任者としてのご経験、複数院のマネジメント経験、スタッフ育成、業務改善、数値管理、M&A後の運営統合経験などを総合的に考慮し、給与を決定いたします。担当院数や役割範囲の拡大に応じて、評価・待遇へ反映していきます。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収600万円以上可能

◆各種社会保険完備 ◆退職金制度あり

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

9:00～18:00（休憩：12:00～13:00）

休日

土日祝休み週休2日長期休暇あり有給消化率ほぼ100%月1シフト提出 4週8休以上

・休日：月9休制（基本土日祝休み）・年間休日　115日以上・有給休暇　法定通り（⼊職6ヶ⽉後に10⽇）・育休・産休（取得実績あり）・介護・看護休暇・慶弔休暇など

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇2日・冬期休暇3日・リフレッシュ休暇2日

応募要件

・医療機関、クリニック、介護施設、福祉施設でのマネジメント経験・事務長、事務長補佐、施設長、拠点長、店舗責任者、SV経験・1施設または1拠点以上のマネジメント経験が3年以上ある方・PL管理、売上管理、利益管理、コスト管理の経験・スタッフの育成、面談、評価、定着支援に携わった経験・業務改善やオペレーション改善を実行した経験・本部と現場の間に立ち、調整業務を行った経験・M&A後の運営統合や組織づくりに関心がある方

歓迎要件

・現場スタッフと信頼関係を築きながら改善を進められる方・医師、看護師、受付、本部など複数の関係者と円滑に調整できる方・数値や課題をもとに、具体的な改善行動に移せる方・M&A後の現場に対して、一方的に変えるのではなく、既存の運用を尊重しながら統一を進められる方・クリニック運営を通じて、法人の成長に関わりたい方 ※今後の事業拡大に伴い、新たにグループへ加わるクリニックでの勤務をお願いする可能性があります。　配属先については、応募者様のお住まいや通勤時間を十分に考慮し、ご本人と相談のうえ決定いたします。　安心して勤務いただけるよう、無理のない範囲で調整いたします。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。