株式会社S.Lineの採用広報・進行管理(一般事務/管理部門)求人（正職員）

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月給300,000円〜 450,000円

最終更新日:2026/10/16

【月給30万～45万円】採用広報・SNS企画と進行管理｜事例を伝え、応募・相談へつなぐ

S.Lineの仕事を、必要な人へ届ける

S.Lineのミッションは「心の底からフォロワーのために価値提供する発信者を増やす」。ビジョンは「誰もがSNSを学ぶことが当たり前の社会を作ること」です。採用広報では、実際の仕事・担当者・確認できる成果を言葉にし、応募する方が自分に合う仕事か判断できる発信をつくります。

月給30万～45万円。責任と実力を開始給与へ

採用広報、SNS企画、制作進行、関係者との調整を担当します。開始給与は本人の職務証拠と任せる範囲を確認して決定します。上限は複数担当者の進行・品質・期限の回収まで担う責任に対応する額です。試用3ヶ月も同条件。固定残業代なし、時間外労働分は別途支給します。

投稿をつくるだけで終わらない仕事

担当者への取材、事実確認、求人・SNS原稿の企画、制作担当への具体的な依頼、原稿と素材の確認、応募や問い合わせの担当引継ぎ、反応の集計と改善を行います。AIは調査・下書き・記録の補助に使い、相手への説明と事実・品質への責任は人が担います。

最初に取り組むこと

既存資料と担当者の話から、誰のどんな課題に役立つ仕事かを整理します。一つの事例を、課題・本人の担当・実施した改善・確認できる結果が伝わる形にまとめ、制作の目的・品質・期限を共有します。閲覧数や投稿数だけでなく、必要な応募・相談につながったかを見て改善します。

大切にする職務行動

未確認を確定事実のように伝えないこと。遅延や失敗を早く報告し、次の行動と期限を共有すること。相手の立場に合わせて説明し、制作担当の修正・引継ぎを完了まで回収すること。フォロワー数、肩書、話し上手だけでは選考しません。

応募は、ご自身が担当した一つの事例から

履歴書または職務プロフィールと、取材・企画・制作進行・顧客や関係者への報告を担当した事例を教えてください。公開できる成果物や匿名化した説明で構いません。既提出の資料は再提出不要。必要な不足だけまとめて確認し、書類通過後に代表岡田との約30分のオンライン一次面接へ進みます。

募集内容

募集職種

採用広報・進行管理(一般事務/管理部門)

仕事内容

総務・事務人事・労務広報営業事務

採用広報とSNS企画・制作進行を、関係者の調整と数値改善まで担います。【日々の業務】・担当者への取材、仕事や事例の整理、公開内容の事実・同意・素材確認・求人・SNS原稿の企画、制作担当への目的・品質・期限の共有、修正と引継ぎの回収・応募や問い合わせの内容整理、返信案・日程候補の準備、既存採用担当への引継ぎ・媒体別の閲覧・反応・応募・面談の集計、原資料と数字を照合した改善・AIによるリサーチ・下書き・記録の補助候補者への送信や採否、社外への約束は、社内の既存担当・権限を確認して進めます。【最初の30日の目安】既存資料、相手、担当範囲、事実確認、報告と進行管理の手順を理解し、一つの事例・原稿を品質と期限を守って完成させます。その反応と改善を確認し、経験に応じて担当範囲を広げます。従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（リモートを含む）

診療科目・サービス形態

企業

給与

【正職員】月給300,000円〜450,000円

この求人は「東京都・一般事務/管理部門・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値250,000円

+50,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

基本給：300,000円～450,000円。職務実績と担当範囲を確認し、開始給与を入職前に書面で明示します。上限は制作進行・関係者調整・品質/期限回収まで担う責任に対応する額で、一律支給の保証ではありません。固定残業代なし。時間外労働が発生した場合は法定通り別途支給。試用期間3ヶ月。雇用形態・採用時に合意した給与の変更なし。会社指定の研修・準備・記録も勤務時間として支給します。昇給：仕事の品質、改善、担当責任の変化を根拠に検討します。交通費支給（既存上限の適用条件を入職前に明示）。年額360万円は月給30万円×12ヶ月の計算例で、賞与や歩合を含みません。

想定年収

【基本給の年額例/未経験】: ・入職1年目 360万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備交通費支給転居を伴う転勤なし

社会保険完備交通費支給（上限あり） PC貸与相談可一部リモート・時差勤務相談可 SNS/マーケティングの実務を学べる環境

教育体制・研修

研修制度あり

入社後は、求人媒体の見方、応募対応、SNS投稿準備、スプレッドシート管理など、実務を通じて段階的に覚えていただきます。最初からすべてを任せるのではなく、できる業務から少しずつ担当範囲を広げます。

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし時差出勤導入残業月20時間以内

10:00～19:00（休憩60分、実働8時間）残業は月10時間以内を想定しています。業務状況により、一部リモート・時差勤務の相談が可能です。

休日

4週8休以上週休2日長期休暇あり家庭都合休OK

週休2日制年間休日110日以上を想定業務状況に応じて休日曜日は相談可能

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇有給休暇（法定通り）家庭都合による急なお休みは業務状況に応じて相談可能

応募要件

未経験可ブランク可無資格可学歴不問 WEB面接可

基本的なPC操作と、オンラインで要点・次行動・期限を整理して報告できる方。取材・企画・採用広報・制作進行・関係者調整のいずれかで、ご自身が担当した具体的な仕事を説明できる方。事実確認、公開同意、個人情報・素材の権利、約束と期限を丁寧に扱える方。未確認だけを否定評価にせず、本人の担当範囲と必要な支援を確認します。

歓迎要件

顧客や関係者への報告、制作担当者への指示・品質確認、遅延時の改善を担当した実例求人やSNSの企画を応募・相談等の成果へつなげた経験取材・編集・広報・採用広報・進行管理の職務経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 [2] 採用担当より原則1営業日以内にメッセージでご連絡し、履歴書または職務プロフィール、担当した仕事の具体例、勤務希望・入職時期を確認して書類選考を行います。提出済み資料の再提出は不要です。不足は必要な項目だけまとめて確認します。 [3] 書類選考を通過した方へ、代表岡田による約30分のオンライン一次面接をご案内します。候補日時をご相談し、双方の明示承諾後にGoogle Meetの参加URLをご案内します。 [4] 一次通過後、必要に応じて対面での二次面接を行い、本人の担当範囲・仕事内容・勤務条件を確認します。 [5] 選考結果をご連絡します。採用の場合は条件を確認のうえ、入職日を相談して決定します。 ※在職中の方、入職時期が先の方もご相談ください。 ※応募から結果連絡までは1～4週間程度を予定しています。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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