「月給32万~40万」「30~40代活躍中」「男女活躍中」「土日祝休み」「年間休日121日」「大手町駅直結」
人事制度の運用や業務改善、標準化など、メンバーと協力しながら改革を推進。
一人では味わえない達成感を感じながら、人事として組織づくりの中心で活躍できるポジションです。
募集内容
募集職種
仕事内容
・業務の見える化 ・仕組み化 ・標準化 をテーマに、人事労務機能の再構築を進めています。 現在は制度運用、給与計算、勤怠管理、規程整備などにおいて改善余地が大きく、 人事労務の中核メンバーとして改革に携わっていただける方を募集します。 【 具体的には 】 ■労務管理 L勤怠管理業務 L労働時間管理 L入退社手続き L労務相談対応 L休職・復職対応 ■給与関連業務 L給与計算業務 L賞与計算業務 L年末調整業務 L給与データチェック L委託先との連携管理 ■社会保険業務 L社会保険手続き L雇用保険手続き L労災関連手続き ■人事制度関連 L人事制度運用 L評価制度運用 L規程整備 L労使協定管理 ■業務改善 L業務フロー整備 Lマニュアル作成 L業務標準化 Lシステム運用改善 入社後は先輩社員のフォローのもと、 給与計算から開始頂き徐々に業務範囲を広げていただきます。 (業務範囲の変更)雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ (就業場所の変更)本社および全国の事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
交通費規定支給 (上限50,000円/月) ※試用期間3ヶ月:給与・待遇変更なし
待遇
勤務時間
9:00~18:00 ※休憩60分 ※実働8時間
長期休暇・特別休暇
■年末年始 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(法定通り)
応募要件
・高卒以上 ・人事労務業務経験5年以上 ・給与計算実務経験 ・社会保険手続き経験 ・Excel中級以上 以下を実務レベルで使用できる方 ・VLOOKUP ・XLOOKUP ・IF関数 ・COUNTIFS ・データ集計分析 ※給与計算・人員データ分析で使用します
歓迎要件
・介護業界経験 ・500名以上の企業での労務経験 ・就業規則改定経験 ・人事制度運用経験 ーーーーーーーーー 【 求める人物像 】 ーーーーーーーーー ・自ら考え行動できる方 ・正確性を重視できる方 ・チームワークを大切にできる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1999年10月
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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