【想定年収460万円(入職2年目)/年間休日133日以上/選べる固定休/自己研鑽支援あり】第2のキャリアを目指せる環境!収入アップも働きやすさも大切にしたい方へ!頑張りが評価される訪問理学療法士募集
ライフホーム訪問看護リハビリステーションの魅力 まずは見学からもOK!
①収入アップを目指せる評価制度
・月給30万円(手当含む)、訪問件数に応じた賞与インセンティブ制度あり♪・賞与支給実績は年間60万~120万円!入職3年目で年収550万円も可能です◎
・頑張りや貢献が給与/賞与に反映される制度を整えています!
②しっかり休める働きやすい環境
・年間休日133日以上!有給を含めると年間140日以上のお休みも可能です!・土日休み/日月休み/日水休みなど、固定休の相談ができます◎
・毎月希望休2日あり!仕事と私生活の両立を大切にできます♪
③訪問リハビリが初めてでも安心の教育体制
・初日、2週間後、半年後の集合研修もあり、段階的に学べる環境です♪・入職後はOJTやプリセプター制度で、業務の進捗に合わせてサポートします!
・訪問中に判断に迷っても、責任者や先輩にすぐ相談できる体制があります◎
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☆★ライフホームの想い★☆
『ライフホーム(LIFE × HOME)』には、患者様に安心できる「LIFE(生活)」を提供し、住み慣れた「HOME(我が家)」で暮らし続けられるよう支援したい、という想いを込めています。
質の高い在宅支援の提供と、スタッフ同士が支え合える職場づくりを大切にしながら、精神科訪問看護をはじめ、内科疾患、難病、リハビリまで幅広く対応しているため、多様な経験を積みながら成長できる環境です。
今後の展望として、「東京23区内全域・首都圏エリア・名古屋」など全国各地へ続々と新店舗を展開予定!
組織が急拡大している今だからこそ、新店の立ち上げメンバーとして活躍できるチャンスが豊富にあります。1から事業を作る手応えや、スピード感のあるキャリアアップに挑戦したい方、ぜひ一緒に新しい組織を作りましょう!
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【こんな方なら、ぜひライフホームへ】
①リハ職経験を活かして、訪問リハビリにチャレンジしたい方②休日や収入も大切にしながら、長く働ける環境を探している方
③将来的にリーダー職やマネジメントにも挑戦したい方
募集内容
募集職種
仕事内容
■業務内容 ご利用者様のご自宅へ訪問し、リハビリ業務全般を行っていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・身体機能評価、リハビリ計画の作成 ・関節可動域訓練、筋力訓練、歩行訓練などのリハビリ ・日常生活動作(ADL)の練習/支援 ・ご家族からの相談対応やアドバイス ・福祉用具や住環境に関するアドバイス ・訪問記録、計画書/報告書などの書類作成 ・他職種との連携 など ■1日の流れ 8:30~ 出勤・情報共有 9:00~ 午前の訪問 12:00頃 休憩 13:00~16:40 午後の訪問(1日合計7件程度) 17:00~ 記録・連携対応・退勤 ■訪問について ・訪問件数:1日7件程度 ・訪問時間:30~60分程度 ・訪問手段:電動アシスト自転車 ・訪問エリア:事業所周辺エリアを中心に、電動自転車で20分以内
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※全員支給の各種手当を含む ■内訳 ・基本支給:226,844円~ ・固定残業代:35,156円~ (15時間分) ・職能手当 25,000円 ・ライフサポート手当 8,000円 ・ファーストコール可能手当 5,000円(最大3回) ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず支給します。 ■諸手当 ・昇給:あり ・賞与:あり(年2回支給) ・土曜日出勤手当:8,000円/月 ・日祝公休日出勤手当:3,000円/月 ・特別手当:8,000円/日(GWや年末年始など) ・家賃手当:12,000円 ※規定あり ・ファーストコール手当:2,500円/日 ■賞与 ・1件から支払われるインセンティブで、夏と冬の年2回支給 ・2025年賞与支給実績:60万~120万円/年 ※訪問件数や勤務形態により異なります ・1件の賞与単価平均:600円(単価:200~1,000円前後) ■想定年収 【作業療法士(訪問リハビリ経験なし)/臨床経験3年】 ・入職1年目:440万円 ・入職2年目:460万円 ・入職5年目:520万円 【作業療法士(訪問リハビリ経験あり)/臨床経験5年】 ・入職1年目:485万円 ・入職3年目:550万円 ・入職5年目:550万円 【作業療法士(管理者または候補者)/臨床経験7年】 ・入職1年目:540万円 ・入職3年目:630万円 ・入職5年目:700万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 ■試用期間 3ヶ月(研修期間として位置づけ) ※研修期間中の賃金に変更なし ※研修終了までは有期雇用契約、研修終了後は無期雇用契約 ※研修期間の働きによって給与UPの実績もあります
待遇
■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・制服貸与、個人携帯、タブレット貸与 ・フリードリンク制度 ・チケットレストラン(月7,000円までの食費補助あり※半分会社負担) ・通勤使用のための電動自転車貸与制度あり ・通勤方法が徒歩の住居に引越しの場合、引越し手当支給 ・退職金制度導入予定(5年以上勤務された方) ・自己研鑽費用支援制度あり ・副業OK ※社内規程あり ・ネイルOK ※社内規程あり ・結婚、出産祝い金あり ※社内規程あり ・引っ越し支援※社内規程あり ・定年65歳(定年後、1年更新) ■子育て支援 ・時短勤務相談可 ※小学校3年生まで相談可 ・パパママ応援インセンティブUPあり ・産休育休制度あり ・子の看護休暇あり ・ライフキッズサポート制度あり※オンコール対応免除、16時半以降の定期訪問免除
教育体制・研修
■教育体制 入職後は、プリセプター制度のもと約3ヶ月間、先輩スタッフが専属でサポートします。OJTで訪問に同行しながら、一人ひとりの進捗に合わせて業務を覚えていただく仕組みです。 集合研修は入職初日・2週間後・半年後の計3回。現場で生まれた疑問を持ち帰り、段階的に知識とスキルを積み上げていけるカリキュラムです。 業務手順を確認したいときはオンラインマニュアルを活用でき、社内勉強会(任意参加)で他スタッフの事例から学ぶこともできます。訪問中に判断に迷った場合も、責任者や先輩スタッフに相談できる体制があるため、一人で抱え込むことはありません。 訪問リハビリが初めての方やブランクのある方も、チームで連携しながら無理なく成長できる環境です。 ■スキルアップ支援 ・資格取得支援あり ・社内勉強会あり(任意参加) ・自己研鑽費用支援制度あり ・オンラインマニュアルあり ・外部研修費用負担制度あり ・マネージャー研修あり
勤務時間
休日
・年間休日133日以上 ※有給を含めると年間140日以上 ・選べる週休2日制(土日休み/日月休み/日水休み) ・毎月希望休2日あり ※臨床経験3年未満の方(又はそれに準ずると会社が判断した方)は土日休みに限ります。 ※入職後1年経過し、リーダー許可がでた場合には固定休みの曜日変更可能
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・夏季休暇(6~10月) ・冬期休暇(11~2月) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・子の看護休暇 ・産前産後休暇 ・出産日休暇(男性) ・育児休暇(男性の取得実績あり)
歓迎要件
・臨床経験3年以上の方 ・訪問リハビリ経験者 ・臨床経験5年以上の方 ・管理経験者 ・訪問リハビリ未経験の方も歓迎 ・将来的にリーダー職やマネジメントに挑戦したい方
選考プロセス
①応募 ②面接日程調整と履歴書、職務経歴書のご提出 ③対面面接 ④オンライン内定条件通知面談 ⑤ご入職 ◆土日祝日、24時間365日、ご応募可能です! ※早期の入職希望の方も可能 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も可能
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
ライフホーム訪問看護リハビリステーション高田馬場本店の職員の声
理学療法士(銀座拠点リーダー)
経験年数:7年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
私は7年間ほど大学病院で勤務していました。その際、退院後の生活に興味を持ち在宅医療の道に挑戦しました。 実際に在宅で働いてみて、病院との違いに戸惑いました。 病院では1~2か月等の短い期間の関わりですが、在宅では場合によっては数年~10年単位で患者様の生活に関わることができます。 また、リハビリ室ではなく「患者様自身のご自宅」でリハビリを行うため、より濃厚なコミュニケーションが求められ、ご本人様の望む事をみつける事が大切になります。患者様の生活がより良いものになったときの喜びは何とも言い難い達成感があります。 自分自身だけでなく、ケアマネジャーや医師、看護師、ヘルパー等事業所など患者様の関わりのある方々との連携を通して、患者様の生活をサポートすることは大変ではありますが、自分にはない考え等に触れる機会になり、とても勉強になります。 患者様の生活を通して様々な学びや感情を得ることができるのが、この仕事の魅力だと思います!
職場の魅力について教えてください
ライフホームで働く魅力は、大きく分けて2つあります。 1つ目は、風通しの良い社風です。立ち上げして間もなく、スタッフの人数がまだ少ないです。年齢や役職に関係なく、誰でも自由に意見を言い合える環境があります。 そのため、新しいアイデアが生まれやすく、活気のある職場となっています。また、社員同士のコミュニケーションも活発で、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があります。 2つ目は、ワークライフバランスを重視した働き方です。希望休制度等福利厚生が充実しており、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、年間休日は130日以上と充実しており、プライベートの時間もしっかり確保することができます。 ライフホームは、患者様ファーストをモットーにスタッフ全員が協力できるアットホームな環境です。 患者様の状態で分からないことがあれば、看護経験豊富な職員に相談がしやすいので、いつも助かっています。患者様のために職員全員が協力し合える環境があるライフホームが私は大好きです!
一緒に働きたい方を教えてください
『患者様がご自宅で安心して生活できるように全力でサポートしたい!!』と思う方にぜひ入職してほしいです! 私自身、病院で勤務していて患者様が退院後のどのような生活を行っているかにとても興味を持ち、在宅の道を選びました。 そこでは、医師や看護師、ケアマネジャー、ヘルパー等多くの職種が事業所の垣根を越えて患者様のサポートをしている現場でとても感銘を受けたことを覚えています。 紹介文にも記載ありますが、ライフホームには『患者様の生活インフラを整え、安心した「LIFE」を提供し、「HOME」で暮らし続けるために支援をする』という想いが込められています。 ライフホームは職員が働きやすいように休みや福利厚生が充実しており、仕事の時には全力で患者様のために仕事をできる環境が整っています。皆さんもぜひライフホームで一緒に患者様の生活をサポートしてみませんか?
作業療法士(スタッフ)
経験年数:6年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
会社の立ち上げという点でルール作りや雰囲気作りから携わることが出来るため楽しいです!! 私は今まで仕事をしていく中で、会社の理念や思いをあまり意識したことがありませんでした。 ライフホームで働いていく中で、同じ志をもつことはサービスの方向性を決める時やチームワークを高めることに必要なことだと学んでいます。 そしてとてもチームワークが良いと思います!! 全員が誰かの意見に対して否定せず聞いて考えてくれる。困っている人がいる時は誰かしらが見ていて気づいて声をあげてくれる。安心感があります。 安心して働けるからこそやりがいも感じます。
一緒に働きたい方を教えてください
仕事ももちろん頑張りたいし楽しみたいけど、私生活を大事にしている人。チームワークを大事にできる人と働きたいです。 ライフホームは年間休日130日以上とライフワークバランスを重視しています。 お休みを取得する為には、業務の分担や代行訪問が必要です。 なるべく他の人に迷惑をかけないよう、自分のやるべきことはもちろんやりつつ、周りに頼ることもあります。 そんな時「お互い様」と進んで誰かのためになれるような人はとても働きやすいと感じるのではないでしょうか?
どのようなスキルが身につく職場ですか?
ライフホームは他職種、関係各所との密な連携を重視しているので、サービスの調整やコミュニケーション能力がとても身につくと思います。 作業療法だけをしていればいいわけではありません。 一緒に患者様を支えているパートナー様にどれだけ伝わる文章を作成できるか、頼ってもらえるか、頼れるか、これらが重要だという事を身を持って体験しています。 私も今勉強中でトライアンドエラーで頑張っています!!
看護師/准看護師(スタッフリーダー)
経験年数:5年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
患者様のための看護を実感できる事です。 「患者様を最愛の人のように大切にします」が企業理念になっており、『どうしたらそのような看護ができるか?』を常に全員で考え実行しています。 訪問看護の現場は1人1人の患者様との向き合う時間が長く、時には家族のように感じてくれる患者様もいます。 「あなたの来てくれることが最近の楽しみなの」と言われると、全ての疲れが吹っ飛ぶくらい元気になれますし、そういった時に最大のやりがいを感じます(笑) 特にライフホームは立ち上げたばかりの訪問看護事業所という事もあり、経営層と現場の距離が近いです。 現場で困ったことがあれば、即時会社として対応してくれるので、私たち現場職員は患者様に集中する事ができます。 そういった周りのサポートもあり、やりがいを持って働くことができるのだと最近は思っています。 これからも患者様のためになる事を常に考え、患者様の満足する事に積極的に挑戦していきたいなと思います!!
職場の魅力について教えてください
ライフホームの一番の魅力は「ワークライフバランスが充実している事」です!! 実は前職も訪問看護師として働いていましたが ・残業が多い ・祝日出勤は当たり前 ・賞与はほぼなし 比較的大手の訪問看護事業所でも、これらの事が訪問看護の当たり前だと知り残念な気持ちでいっぱいでした。 そんな中でライフホームに入職し、充実した訪問看護ライフを堪能しています。 完全週休2日に加えて「毎月希望休暇が2日取得できる」事は、愛犬との時間を増やしたい私にとってはとてもありがたいです。 また、会社としてまだ半期しか経っていないにも関わらず、冬の賞与では家電を買い換えられるほどにはもらいました(笑) 訪問看護は大好きでずっと続けたいと思っています。 そんな中でプライベートもしっかり確保できることが、この会社の一番の魅力だと思います!! 訪問看護はよく「休みにくい」と言われますが、ライフホームではリーダー職員の支援もあり、きっちり休めるので本当にありがたいです!!
一緒に働きたい方を教えてください
常に患者様を中心に考え、ケアができる人と一緒に働きたいです!! 今のライフホームは全員が「患者様のため」を考えているので、とても楽しいです!! 個性豊かな同僚が多く、考え方も異なる時はありますが「患者様のために」の話し合いを行うのは充実感を感じています。 他には「チャレンジ精神」はあった方がいいと思います。 ライフホームは全てを1から皆で作っています。 会社の制度やルール、患者様へのかかわり方のひとつひとつを「ライフホームではこうした方がいいよね」と意見を挙げています。 今、私は「患者様を驚かせようプロジェクト」のリーダーとして、季節ごとの企画作りを1から担当しています。 何か新しいチャレンジを楽しめるという方は、ぜひライフホームで一緒に働きましょう!! そして私と一緒に企画作りを手伝ってくれると嬉しいです(笑)
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、ライフホーム訪問看護リハビリステーション高田馬場本店のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
全国539581件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
WEB面接を行ったことがあります!
在職中は事業所に出向いて面接を受けることが難しい場合もありますよね。 ライフホーム訪問看護リハビリステーションではWEB面接が行われたことがあります。希望する方は相談してみましょう◎
ライフホーム訪問看護リハビリステーション高田馬場本店の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
宍戸 和也
ライフホーム訪問看護リハビリステーション 事業責任者の宍戸です。 私は元々都内大手の訪問看護ステーションでエリア責任者として働いていました。 会社が大きくなるほど、患者様や職員にとって「本当に大切な事」ができなくなる感覚がありました。 「患者様のために何でもやる」患者様ファーストを中心に、全力で頑張れる職員を会社として支えたいと考えています。
ライフホームの面接は、入職後のギャップを限りなく0にしたいと考え実施しています。 そのため、会社説明も兼ねていますので、お気軽にご応募いただきたく存じます!! 現時点ので、退職者は0名です。 これは応募者様に限りなくリアルな現場の声をお伝えしているためだと考えています。 応募者様が安心して働けるように、ざっくばらんにお話できたらと思います! ライフホームでは職員の「やりたい事」「できる事」「やらなきゃいけない事」は何かを重視して働いてもらっています。これらを面接の中で一緒に話し合いましょう!!
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