TSUNAGI接骨院 白鷗大院の理学療法士求人（正職員）
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【モデル年収500万円～/残業ほぼなし/育児時短制度/インセンティブあり】 スポーツ×整形外科×キッズまで、臨床の幅が広がる環境！ライフスタイルも大切にできる接骨院で理学療法士募集！
TUNAGIグループの魅力 まずは見学からもOK！
①頑張りが収入に反映される給与体系
・月給25万円以上スタート、経験次第では年収500万円も可能！・物販売上の5％インセンティブがつくため、日頃の努力が給与に反映されます！
・固定残業代は20時間分含まれていますが、実際はほぼ残業なしなので働きやすさ抜群♪
②私生活と仕事の両立がしやすい“働きやすさ”が魅力！
・残業はほぼなし。有給休暇もしっかり取得できます！・週休2日のシフト制で、平日に用事を済ませたい方にも相性◎
・産休育休実績、育児時短制度、結婚出産祝い金など子育て支援の実績あります♪
③未経験やブランクの方も安心できる体制
・入職後はまず新人研修で基礎から丁寧に学べる環境をご用意しています。・マニュアルや動画教材も完備しており、何度でも見返せる安心のサポート体制♪
・外部研修費補助、社内勉強会、書籍購入支援ありで、治療家としての成長を長期的にバックアップ！
【整体だけじゃない、臨床の引き出しが増える】
スポーツ×整形外科×キッズまで、臨床の幅が広がる環境です！
・経営も学べる環境現場だけでなく、マネジメントや運営の視点も身につけられます。
・治療経験をしっかり積める
月一人あたり150～200名を担当！経験値を一気に伸ばしたい方に最適です。
・医接連携（クリニックとの連携）
「とちぎスポーツ整形外科クリニック」と連携し、必要に応じて紹介状の発行なども行っています。
連携できる先生が限られる領域だからこそ、専門性を深めながら、正しい知識を患者様に届けられる職場です。ケガの応急処置などにも触れられ、より“根拠のある”評価・アプローチが身につきます。
※すでに出向のような形で実践しているスタッフが在籍しており、研修導入も検討中です。
・キッズ向けトレーナー活動
学校や放課後チームでのトレーニングケア、幼児/小児の運動指導など、成長期の身体づくりにも関われます。
実績：小山市の学校で授業を実施（昨年度）／「栃木県体力向上エキスパートティーチャー」
【こんな方なら、ぜひ一度ご相談ください】
①未経験・ブランクがあるけれど、研修制度が整った環境で成長したい方②収入も働きやすさも、どちらも大切にしたい方
募集内容
募集職種
仕事内容
来院される患者様に対してリハビリテーションを行い、身体機能の回復や維持をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・運動療法や物理療法によるリハビリテーションの実施 ・患者様の身体機能や状態の評価、施術前後の確認 ・日常生活動作や運動に関する指導・アドバイス ・リハビリテーションに関する記録作成、院内スタッフとの情報共有 など 連絡ツール：チャットワーク
給与
給与の備考
■内訳 ・基本給：200,000円～ ・固定残業代：31,640円（20時間分・超過分は全額支給） ※残業はほぼありません ・資格手当：10,000円 ・技術手当：10,000円 ■諸手当 ・賞与：年2回 ・管理者手当：20,000円 ・インセンティブ：物販売上5％ ・通勤手当：上限4,000円／月（車通勤の場合は規程に基づき距離分を支給） ■モデル給与 ・経験6年目、入社1年目 年収500万円 ■試用期間 試用期間6か月（条件変更あり） ・試用期間の賃金：230,000円～ ・試用期間中は固定残業代なし ※試用期間にマイナスになった金額は、正社員登用後全額支給いたします！
待遇
■福利厚生 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・通勤手当 ・健康診断 ・マイカー通勤可 ・定年一律65歳、再雇用あり ・表彰制度（半期に1回） ・施術代割引制度 ・フリードリンクあり（ウォーターサーバー） ・社内イベント（運動会、ランチ・ディナー懇親会、プチイベント等／会社負担） ・髪色ネイル可能（単色、派手色でなければOK※社内規程あり） ■子育て支援 ・結婚・出産お祝い金 ・育児時短制度
教育体制・研修
■教育体制 新人の方にはまず新人研修をご用意しており、基礎からしっかり学べる環境です。その後は院長のもとで実践的な研修を行い、現場に慣れながらスキルを身につけていただけます。 さらに、いつでも見返せるマニュアルやマニュアル動画も完備しているため、安心してステップアップできます。 また、経営方針発表会や社員総会を通じて、会社の方向性や目標を共有する機会を設けています。院長合宿・社員合宿（1泊2日・会社負担）では、経営計画の振り返りや目標設定、技術トレーニングを行い、中長期的な視点で成長できる環境を整えています。 ■キャリアアップ支援 ・資格取得支援（3年以上勤務にて検討） ・社内勉強会（オンラインとオフライン実施） ・外部研修費負担 ・書籍購入支援 ・経営方針発表会や合宿を通じたマネジメント・組織運営の学び ■キャリアステップ アシスタント→セラピスト→エース→院長→マネージャー
勤務時間
■勤務時間 シフト制 月～金：10:00～21:00 土曜：9:00～18:00 日曜：9:00～17:00 （休憩120分） ※13:00～15:00は休憩時間です ※休憩中は昼寝や外出など、自由に過ごしていただけます ■残業時間 ほぼなし
休日
週休2日制（月8日～9日休みのシフト制）
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・産休育休（実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇
応募要件
理学療法士の資格 ※未経験・ブランク可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2015年4月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
設備/機材
TSUNAGI接骨院 白鷗大院の職員の声
柔道整復師
経験年数：9年
更新日：
職場の魅力について教えてください
未経験からでも一人前にまで成長させることができる教育力があるところだと感じております。 具体的には新卒スタッフの研修時間はおよそ200時間ほどあり、その後の定期的な研修も多く行っております。 現場に出てからも経験豊富な院長をはじめとした先輩方がサポートするので不安、悩みなどを解決する場所が多くあり、 結果として新卒のスタッフでも現場で活躍しやすい環境が整っていると感じます。 また、外部講師を招いた技術研修も一年のうちに5回以上あり、常に技術の研鑽を行っております。 学びを得て、患者さんの笑顔を見たい方にはもってこいの環境だと思います。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
問診力 問診にうちの会社がなぜ力を入れているか それは診れること、説明できることが患者さんを健康に導くための最重要なスキルだと考えているからです。 例えば医師がこの疾患がどんな疾患なのか？なぜこの施術を行うのか？わからない状態で薬を出すということは考えられないかと思います。 我々も同じく診れることで適切な施術を提供でき、説明できることで患者さんが納得して通院いただけるのです。 そして診れること説明できることに力を入れることで結果的に良い施術ができるようになります。 良い施術ができることで患者さんから信頼をいただけることを当社では体現しています。
柔道整復師(マネージャー)
経験年数：6年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
代表が前職の同僚で整形外科を作り、地域の方々に少しでも最新の医療を提供できる環境を創りたいというビジョンに賛同したため。また挑戦している代表の背中を遠くでみていてカッコよかったし自分も行動できる人間に成長したいと強く思ったから。
今の仕事のやりがいは何ですか？
自分の学びが誰かの役に立ち、感謝されるところです。 人から必要とされる感覚が味わえるところが仕事のやりがいになっています。 また昨日の自分より成長し毎年ステップアップしているところもやりがいの一つです。
一緒に働きたい方を教えてください
共に学び、共に成長できる挑戦意欲のある仲間を求めています。 自分のためだけではなく、誰かのために一生懸命になれるスタッフは 当社に向いていると感じますので 是非共に充実した人生を歩めたらとおもいます。
柔道整復師
経験年数：5年
更新日：
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
高校のサッカー部の先輩にすすめられて入職 入社後結婚し2名を子供を授かり現場に復帰 復帰後は裏方として受付業務や施術のサポートを行っています フルタイムでは働けないため短時間社員に転換することで仕事を継続しています 現在3人目を妊娠してまた出産のため現場を抜けますが 出産後また復職よていでいます
1日の流れ
出勤・業務開始
・院内清掃、リハビリ室の準備 ・当日の予約患者様の確認 ・カルテ・リハビリ計画のチェック
午前のリハビリ対応
・来院された患者様へのリハビリテーション実施 （運動療法・物理療法など） ・患者様の身体機能・症状の確認、評価 ・日常生活動作や自宅での運動に関するアドバイス ・施術内容の記録作成
午前診療終了後 休憩
昼休憩を取り、午後の診療に向けてしっかりと身体を休めます。
午後のリハビリ対応
歩行訓練、筋力強化訓練、バランス訓練など、患者様の目標に応じたリハビリを実施します。 日常生活動作（立ち上がり・移動・階段昇降など）の指導も行います。
リハビリ対応
自宅で行える自主トレーニングの指導や、生活動作上の注意点について説明します。 合間の時間で、カルテ記入や経過記録の作成を行います。
リハビリ対応・評価
症状の変化や回復状況を再評価し、必要に応じて運動内容や負荷量を調整します。 患者様が安心して日常生活を送れるよう、再発予防やセルフケアの指導も行います。
当日のリハビリ内容の最終確認
記録の仕上げと、翌日の予約患者様の確認や準備を進めます。
片付け・終業準備
リハビリ室の片付けや機器の整理を行い、業務の締めくくりをします。
退勤
1日の業務終了。業務が終わり次第、退勤となります。
TSUNAGI接骨院 白鷗大院の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
代表 齋藤
TSUNAGIグループ代表の齋藤です。 前職は都内で1日250名ほど来院される保存療法中心の整形外科に5年勤務しておりました。JFLｻｯｶｰトレーナーを行っていたこともあり栃木県にて2015年に開院しました。沢山の方に喜んでいただき現在は栃木県内に5店舗、東京都内に1店舗の治療院と介護福祉施設を4施設運営しております。医療従事者の価値をたかめられるように展開しております。
当施設は、経験や資格の有無よりも、患者さん、利用者様の為に尽くせる方と働きたいと考えています。未経験だったり、ブランクがあったりしても、まわりが支えていくのでご安心ください。意欲的に行動できるかたは、知識や技術は自然と身についていきます。 とはいえ、一次面接は私との電話面接になります。面接というよりも面談のような形で、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います！ ZoomやLINEビデオを使ったオンライン面接にも対応しますので、お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。
齋藤 一磨
柔道整復師専門学校在籍中に 2025年からJリーグに参戦した栃木シティ（旧栃木ウーヴァ）でトレーナー活動を9年間実施 免許取得後東京都の整形外科で5年間勤務 2015年白鷗大前接骨院開院 その後法人化し現在治療院5店舗・歩行特化型デイサービス2施設・障害者グループホーム2施設経営
経済大国から一気に停滞期に入った日本 治療業界も衰退期になり今後2極化がすすんでいくことが予測されます そんな中治療技術だけでなく、どんな状況に陥っても対応できる 人間的魅力を高めることにも非常に力をいれて取り組んできた結果 約29万にの方に喜んでくださる院に成長しました 技術の研鑽はやはり経験の結果からうまれます 多角的に成長したい方はぜひＴＳＵＮＡＧＩ接骨院へお問合せください
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