「動ける」「できる」を一つずつ増やす訪問リハビリ|大津市膳所の理学療法士|オンコールは電話のみ・週休3日も選べる・2年目から毎年最大8連休
Walkの合言葉は「You'll never WALK alone(ひとりじゃない)」。私たちは、幸せとは「選択肢が増えること」だと考えています。リハビリ職として「動ける」「できる」を一つずつ増やして、ご利用者さまの「やってみたい」へつないでいく。暮らしの場だからこそ、人生の「その先」に関われるのが、訪問リハビリの面白さです。
人の「やってみたい」を支える人こそ、自分の「やってみたい」をあきらめないでほしい。だからWalkは、職員のなりたい姿も全力で応援します。そのかわり、今度は仲間の「やってみたい」を応援してください。
【大津ぜぜのチーム】
大津ぜぜ・大津かたた(堅田)の2か所あわせて、看護師12人・理学療法士4人・作業療法士1人。この2年間、退職した人は0人です。看護師とリハビリ職が同じチームで、ご利用者さまの体調と暮らしの両方を見ながら支援を考えます。
【リハビリ職の働き方】
・オンコールは電話対応のみ(夜間・休日の訪問は看護師が対応)
・1人1台の社用車、直行直帰OK
・週休2日(年間休日115日)/週休3日(167日)/1日7時間勤務(115日)から選べ、半年ごとに見直せます
・入職2年目から(週20時間以上の方)、毎年最大8連休の「チャレンジ休暇」。対象の方は全員取得(取得率100%)
訪問リハビリが初めての方も歓迎です。入職は2027年4月を予定しています。まずは見学で、あなたの「やってみたい」を聞かせてください。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーションからの訪問リハビリ(大津市の堅田~南郷:膳所・石山・瀬田など、および草津市のご自宅) ※タブレットでいつでもカルテの入力・閲覧ができます。 <1日の流れ(例)> 8:30 出勤(直行も可)。チャットで今日の予定と申し送りを確認 9:00~12:00 訪問 12:00~13:00 休憩 13:00~16:30 訪問 16:30~17:30 記録・ミーティング。終わったら直帰も可 ・訪問1件あたり40~60分 ・移動は1人1台の社用車 ・経験を積んだあとは、リーダー・管理者へ挑戦する道もあります
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「滋賀県・理学療法士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
<週休2日の正社員> 月給 270,000円~390,000円(残業代・オンコール手当は別) ・基本給 225,000円~345,000円 ・資格手当 30,000円 ・住宅手当 15,000円 残業代・オンコール手当を含む月収の例:300,000円~470,000円 <週休3日の正社員> 月給 225,000円~290,000円くらい(残業代・オンコール手当は別) 残業代・オンコール手当を含む月収の例:235,000円~300,000円 <共通> ・固定残業代なし(残業代は全額支給) ・交通費支給 ・オンコール手当(電話対応のみ):1回1,500円から ・訪問手当 1件100円/1日6件を超えた分 1件300円/時間外の訪問 1件300円 ・昇給 年2回(Walk独自の昇給制度。昇給額は年間最大18,000円) ・賞与 年2回(令和6年度の実績で、年間あわせて基本給の2.5~3.2か月分。会社の業績などによります) ◎試用期間 3か月(期間中は基本給の75%・手当なし:168,750円~)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業型DC(確定拠出年金):週30時間以上働き、社会保険に入っている方は全員加入 住宅手当(正社員)、交通費支給 支度金10万円(入職時。引っ越しや仕事の準備に) 1人1台の社用車、直行直帰OK チャレンジ休暇制度(2年目から毎年最大8連休)
教育体制・研修
・訪問リハビリ未経験OK。先輩の同行は1~2か月が目安(ご利用者さま1人につき2~3回同行してから担当) ・eラーニングを使った研修 ・研修・書籍の費用を会社が負担 ・普通二種免許などの資格取得を補助
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分) ※ご利用者さまの状況によって多少前後することがあります ※オンコールは電話対応のみ担当することがあります
休日
<週休2日>日曜日ともう1日(自分で決める) 年間休日115日 <週休3日>日曜日ともう2日(自分で決める) 年間休日167日 <週休2日・1日7時間勤務(16:30まで)>年間休日115日 ※年間休日にはチャレンジ休暇を含みます。やむを得ず休日に出勤したときは代休をとります
長期休暇・特別休暇
正月休暇 有給休暇(入職6か月後に10日) 産前産後休業・育児休業(取得実績あり) チャレンジ休暇(入職2年目から・週20時間以上の方。毎年最大8連休、または4連休+5連休の2回。取得率100%)
歓迎要件
・ご利用者さまの「その人らしい暮らし」に寄り添いたい方 ・看護師とチームで動くことを楽しめる方 ・仲間の「やってみたい」を応援できる方 ・将来、リーダーや管理者に挑戦してみたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接(見学だけでもOK) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1か月ほどです。在職中の方も、入職時期をご相談ください。 ※入職は2027年4月を予定しています。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
応募に関するよくある質問
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