ホーパス訪問看護ステーション川崎末長【2025年09月01日オープン】の理学療法士求人（正職員）
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【月給30万円～】土日祝休み｜早期入職で33万円保証｜月収50万円以上の実績あり｜訪問未経験歓迎｜
そんな想いをお持ちの方へ。
ホーパス訪問看護ステーション川崎末長では、事業拡大に伴い理学療法士を募集しています。
病院や施設では時間に追われ、利用者様一人ひとりと十分に関わることが難しい。
もっと寄り添ったリハビリを提供したい。
そんな想いを持つスタッフが活躍しています。
★早期入職の方は月給33万円スタート保証★
通常月給30万円～ですが、事業拡大に伴い、早期入職いただける方には月給33万円を保証しています。
★頑張りが収入に反映される環境です★
現在活躍中のリハビリスタッフの中には、月収50万円以上の実績があるスタッフも在籍しています。
もちろん、全員がすぐに到達する給与ではありません。
一人ひとりの頑張りや利用者様への貢献をしっかり評価し、収入アップを目指せる環境を整えています。
★こんな方を歓迎します★
✓ 利用者様とじっくり向き合いたい方
✓ 訪問リハビリに興味がある方（未経験歓迎）
✓ 仕事もプライベートも大切にしたい方
✓ 頑張りが正当に評価される環境で働きたい方
✓ 人間関係の良い職場で長く働きたい方
★働きやすい環境を整えています★
✅ 土日祝休み
✅ 年間休日120日以上
✅ 訪問未経験歓迎
✅ 同行訪問・教育体制あり
✅ 有給取得しやすい環境
✅ 子育て世代活躍中
✅ 頑張りは給与にしっかり反映
最後に
「利用者さんのためにもっと良いリハビリをしたい」
その想いを大切にできる環境があります。
まずは見学だけでも大歓迎です。
ぜひ一度、ホーパス訪問看護ステーション川崎末長の雰囲気を見に来てください。
スタッフ一同、あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
固定残業代なし 通勤手当あり（上限20,000円） 昇給あり（年1回：1,000円～5,000円／月） 賞与あり 試用期間6か月（条件変更なし） ★事業拡大に伴い、早期入職の方は月給33万円スタートを保証しています。 ★頑張りをしっかり評価する給与体系を採用しており、現在活躍中のリハビリスタッフには月収50万円以上の実績があります。 ★固定給に加え、実績に応じた給与アップも可能です。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備。 交通費支給、制服貸与、バイク・自転車通勤可。 事務所内にはウォーターサーバーを完備し、コーヒー・お茶などのドリンクを自由に利用できます。 昼食支給（軽食あり）。夏季は熱中症対策として飲料や塩分タブレット、ゼリーなどを支給し、スタッフが安心して働ける環境づくりを行っています。 「こんな制度があったら嬉しい」を積極的に取り入れ、スタッフと一緒に働きやすい職場をつくっています。 今後も従業員の声をもとに、福利厚生や職場環境をさらに充実させていく予定です。
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
ホーパス訪問看護ステーション川崎末長の職員の声
看護師/准看護師(訪問看護師)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
学生実習（在宅看護）の際、亡くなる直前だった利用者さんが笑顔で迎えてくださったことがとても印象的で、卒業後は病院で働きましたが、患者さんの「早く家に帰りたい」という想いに十分応えられない現実に葛藤する日々が続きました。 その後、保健師分野も学ぶ中で【予防医療】の重要性を実感し、ご自宅で暮らしている利用者さんの力になりたいという想いから、訪問看護の道を選びました。
職場の魅力について教えてください
管理者や先輩がとても優しく、困った時やオンコール時もすぐに電話で相談に乗ってくれるため、安心して働けています。 入職当初は同行訪問を通じて、在宅で必要な連携やアセスメントの力をしっかり学ぶことができました。 また、訪問看護だけでなく、往診医・ケアマネジャー・ご家族・福祉用具業者など、さまざまな方が連携して利用者さんを支えていることを実感しました。 「一人で判断する」のではなく、チームで支えるという安心感があります。 給与面では、訪問件数に応じた月ごとのインセンティブがあり、病院勤務時よりも月収は増えました。 夜勤がない働き方でこの収入を得られるのはありがたいと感じています。 また、自身の体力や希望のペースに合わせて管理者と相談できるため、無理なく働けています。
今の仕事のやりがいと今後の目標は何ですか？
訪問看護の介入によって利用者さんの状態が改善したり、ご家族から「来てくれて助かりました」と感謝の言葉をいただいた時に、大きなやりがいを感じます。 今後もご家族を含めた看護を大切にしながら、利用者さんの生活を支えていきたいです。 【今後の目標は】 今後は資格取得支援制度の導入も予定されているため、その制度を活かしてスキルアップを図り、自信を持って利用者さんにより良い看護を提供できるよう成長していきたいと思っています。
1日の流れ
朝礼
ホーパス訪問看護ステーション川崎末長で働く看護師の1日の流れを紹介します！ 出勤したら事務所で15分程度の朝礼を行い、1日の訪問予定を確認します。その日の予定によっては直行することもあります。
午前の訪問
利用者様宅を2〜3件訪問して看護ケアを提供します。一人ひとりに寄り添った丁寧なケアで、在宅療養をサポートします！
お昼休憩
外出先や事務所の休憩スペースで昼食を取ります。 休憩スペースにはテレビやウォーターサーバーも完備されており、リラックスして過ごせます♪
午後の訪問
午後も引き続き3〜4件の利用者様宅を訪問します。訪問後は貸与されたiPhoneで都度記録を取ります。
事務作業
事務所へ戻ったら、記録整理やスタッフ間での情報共有カンファレンスを実施。チーム全体で利用者様の状況を把握し、質の高いケアを提供します◎
退勤
一日の業務終了です。土日祝休みでプライベートとの両立がしやすく、20・30代が多いわきあいあいとした風通しの良い職場です♪ご応募お待ちしています！
ホーパス訪問看護ステーション川崎末長の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
内田 賢志
5年前より訪問看護の立ち上げにかかわってきた。経営・運営にも力を注ぎ、従業員の方の職場環境を整えることを一番のテーマとし日々、現場の声に耳を傾けている。
当ステーションでは、 利⽤者さんはもちろん、働く⼈にも最高の職場環境を整えたい。そう思っております。 年齢や経験、職種の枠を超え、同じ目線で最適なケアを提供するために本気で取り組む。 趣味や打ち込んでいるものがある、仕事もプライベートも充実させたい。 そんな、常にチャレンジ精神を持って一緒に前進・進化し続けられる方とともに 時代にあった新しい訪問看護のかたちを積極的につくっていきます。 誠実さ、謙虚さ、人を思いやる気持ちを持って、私たちと一緒にご利用者様と よりよい関係性を築いていこうと思える方をぜひお待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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