【千里中央駅直結】「しっかり治して、再発させない」を本気で目指すクリニックです。既存院の残業は月5h以内!【20代・30代のPT募集】
1.「ただのマッサージ」はやりません。
私たちがやりたいのは、その場しのぎの治療ではなく「本気で治すこと」と「二度と再発させないこと」。患者さん一人ひとりと向き合って、その人に合ったリハビリプランを組み立てていきます。
「もっとPTとしての専門性をガッツリ磨きたい!」という若い力を応援したいので、セミナー費用の補助制度も用意しています。
2.「残業ゼロ」を本気で目指しています。
「医療業界だし、残業はしょうがない」…そんな風に諦めてほしくありません。実際、うちの既存クリニック(星田クリニック)の残業は、全職種合わせても【月5時間以内】です。
勤務時間の8時間は患者さんのために全力で頑張る!その代わり、終わったら速攻で帰ってプライベートを全力で楽しむ。
これが私たちのスタイルです。
3.駅直結の好立地 & 相談しやすい仲間たち
千里中央駅に直結しているので、雨の日でも通勤ストレスは一切ありません。現在、クリニックの理学療法士5名、柔道整復師5名が活躍中!
とにかく「笑顔と元気、丁寧な対応」を大事にしている職場なので、派閥や上下関係もなく、20代・30代の同世代スタッフが意見を言い合いながらワイワイ働いています。
求職者へのメッセージ
私たちの法人は、今年で整形外科を運営して17年目になります。今回は、千里中央の地域医療を引き継ぐ形で、私たちの3拠点目となる新しいクリニックをオープンすることになりました。
私たちが大事にしているのは「三方良し」という言葉です。
患者さんはもちろん、働くスタッフも、地域のみんなも、全員が「ここで良かった」と笑顔になれるバランスを一番大切にしています。
技術や経験も大事ですが、それ以上に「患者さんのために元気よく、丁寧に向き合いたい!」という気持ちがある方と一緒に働きたいです。
新しいクリニックを、あなたの手で一緒に盛り上げてくれませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
交通費全額支給 (公共交通機関分のみ) (公共交通機関、自転車のみの通勤とさせていただいております) 役職手当 ・リーダー 20,000円~ ・サブマネージャー 30,000円~ ・マネージャー 100,000円~ 交通費全額支給 昇給 年1回 1,000円~10,000円 賞与 年2回 (業績に応じて支給) 試用期間3ヶ月 ※同条件 固定残業代なし(1分単位の残業代を支給しています)
想定年収
- 【PT・役職なし/1年】
- ・入職1年目 360万円
- ・入職4年目 380万円
- 【PT・リーダー/5年】
- ・入職1年目 405万円
- ・入職2年目 415万円
- ・入職4年目 430万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:・交通費 ・社会保険完備 ・産休、育休制度 ・慶弔休暇(結婚・出産・忌引きなど) ・相談窓口設置 ・セミナー半額補助 上限10,000円/月 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・診療費補助 ・引越し費用補助(入社時・異動時) ・誕生日プレゼント企画 ・結婚、出産お祝い金 その他 ・グループ内施設割引
教育体制・研修
セミナー費補助あり
勤務時間
休日
年間休日120日以上 水・日・祝 完全週休2日制
長期休暇・特別休暇
産前産後休暇 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 有給休暇(法定通り)
歓迎要件
◎求める人材 ■苦手な疾患にも、勉強しチャレンジしようとする人(挑戦) ■患者さんだけではなく、同僚も大切に働くことが出来る人。(協調) ■人のために自ら考え、行動することが好きな人。(行動)
選考プロセス
下記フォームから24時間受け付けております。 [1]ご応募 採用担当者より後日ご連絡をさせていただきます ↓ [2]書類選考(履歴書・職務経歴書) ↓ [3]面接調整 ↓ [4]面接実施 ↓ [5]採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年10月1日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
スタッフ構成
常勤医師数
非常勤医師数
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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