はとがや病院の理学療法士求人（正職員）

「成長 × 働き方」どちらかしか手に入らないと思っていませんか？

「成長するには、プライベートを犠牲にする。」
そんな時代はもう終わりです。
幅広いリハビリ経験でスキルを磨きながら、年間休日120日以上・土日祝休み・17:15定時退勤の働き方を実現。
長年の実績とともに、院内の働きやすさも継続的に改善してきました。

＜はとがや病院　3つのポイント＞

【１】急性期だけで終わらない。病棟×訪問で"本物の経験値"を。

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病棟も訪問リハも経験できるから、理学療法士としての引き出しがどんどん増えていきます。
患者様とじっくり向き合える環境だから、流れ作業では味わえない"やりがい"を実感◎
同じ毎日ではなく本当に自分に合ったキャリアを築いていけます。

【２】ダラダラ残業とは、無縁です。

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原則として定時退勤が基本です。
ただし、以下のような場合に結果的に残業が発生することがあります。
・急なお休みによる一時的なスタッフ不足
・緊急対応が発生した場合
いずれも突発的なケースが中心で、
「なぜ残業になったのか分からない」という状況はありません。
無理な残業が常態化しないよう、職場全体で調整しています。

【３】「評価が曖昧」、頑張りが"見えない職場"は卒業。

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評価や相談体制が明確であることも、当院の特徴です。
■ 明確な評価基準あり
経歴・転職理由・人柄（定性面）・希望条件を丁寧にヒアリングした上で、
看護部長および面接官（半澤・人事担当）によりA～C評価で総合判断しています。
「何を見て評価されるのか」が分かる、納得感のある仕組みです。
■ 困ったときの相談窓口が明確
・人事窓口（主に人事担当・半澤）
・外部臨床心理士が毎週金曜13～17時に来院
→ メンタル面の相談も安心して行えます
ひとりで抱え込まなくていい環境づくりを大切にしています。

【人事課よりメッセージ】

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賞与を受け取り、「このままでいいのかな」と考え始めた理学療法士の方へ。
給与や休日だけではなく、
「もっと患者様と向き合える環境で働きたい」
そんな想いをお持ちではありませんか？
はとがや病院では、回復期・療養・訪問リハまで一貫して関わることができ、一人ひとりの患者様にじっくり向き合える環境があります。
また、土日祝休み・17:15定時・残業ほぼなしと、働きやすさも大切にしています。
仕事に追われる毎日ではなく、学びもプライベートも両立できる働き方が叶います。
転職は勇気のいる決断です。
だからこそ、まずは職場の雰囲気を見ていただくだけでも構いません。
「転職して良かった。」
そう思っていただける環境をご用意してお待ちしています。