🌈 残業ほぼなし|年休123日以上|土日祝休み|PTとして子どもの発達を支える【ぽのKIDS】
SPECIAL POINTS
子どもの「できた!」を、一緒に喜べる仕事。
ぽのKIDS|児童発達支援事業所 理学療法士募集
✔ 残業
ほぼなし
実働7.5時間のメリハリ勤務
✔ 年間休日
123日以上
リフレッシュ休暇も完備
✔ 休日
土日祝休み
月~金の安定勤務
✔ キャリア
児発管も目指せる
事業拡大でチャンス多数
✨ ぽのKIDSとは
「はじめての育ちを、やさしくサポート」を理念に掲げる児童発達支援事業所です。
発達年齢の低いお子さんが、自分のペースで"できた!"を積み重ねられるよう、生活リズムづくり・感覚あそび・ことばの土台づくりを大切にしています。
ご家庭・園・医療機関とも密に連携し、"その子らしい育ち"を多職種チームで支える環境です。
🛠️ 仕事内容
PTとして、運動発達を中心に個別・小集団での発達支援を担当します。
✔ 姿勢・筋力・粗大運動の評価・訓練
✔ 「走る・跳ぶ・投げる」基礎動作の習得サポート
✔ 鉄棒・手押し車など筋力づくりの運動プログラム
✔ 微細動作・日常動作(書く・つかむ・姿勢保持)のサポート
✔ 個別/小集団プログラムの企画・実施
✔ 記録入力・スタッフとの振り返り連携
⏰ 1日のスケジュール(例)
8:30出勤・ケース確認
9:15小集団支援の中での評価・訓練
11:15記録入力
13:00支援振り返り会議・助言
14:00親子通所リハ(評価・訓練)・保護者フィードバック
16:50スタッフとの情報共有・翌日打ち合わせ
17:00退勤
💬 スタッフの声
Aさん/理学療法士/入職1年目
── PTとして、子どもの支援で特に大切にしていることは?
子どもが「自分の身体を思うように使える」ようになる過程を、丁寧に見守ることです。寝返りや起き上がりのような小さな動きにも、上半身のねじりや重心移動など多くの要素がつまっています。その一つひとつができた瞬間の笑顔に、この仕事の魅力を感じます。
── 働き方について教えてください
残業がほとんどなく、最初からPTとしての支援に集中できました。多職種で意見を出し合える環境なので、安心して働けています。
Bさん/作業療法士/入職3年目
── ぽのKIDSの職場の雰囲気はどうですか?
PT・OT・保育士・児童指導員がフラットに連携できる環境です。「この子にはこういうアプローチが合うかも」とすぐ相談できる空気があり、専門性を活かしながら働けます。
── 入職を迷っている方へ一言お願いします
未経験やブランクがあっても、丁寧にサポートしてもらえます。子どもの成長を近くで見守りたい方には、本当に充実した職場だと思います。
残業ほぼなし・土日祝休み・年休123日以上。
PTの専門性をしっかり活かせる環境が整っています。
まずは見学だけでも大歓迎です!お気軽にご応募ください。
🌈 ぽのKIDS 児童発達支援事業所
募集内容
募集職種
仕事内容
🛠️ お仕事の概要 PTとして、運動発達を中心に個別・小集団での児童発達支援を担当していただきます。 ✔ 姿勢・筋力・粗大運動の評価(検査・チェック) ✔ 粗大運動・姿勢づくりを目的とした運動支援 ✔ 「走る・跳ぶ・投げる」など基礎動作の習得を促すサポート ✔ 鉄棒・ぶら下がり・手押し車など筋力づくりの運動プログラム ✔ 微細動作・日常動作(書く・つかむ・姿勢保持)のサポート ✔ 個別/小集団プログラムの企画・実施 ✔ 記録入力・スタッフとの振り返り・連携 ⏰ 1日のスケジュール(例) 8:30 出勤・ケース確認 9:15 小集団支援の中での評価・訓練 11:15 記録入力 13:00 支援振り返り会議・助言 14:00 親子通所リハ(評価・訓練)・保護者フィードバック 16:50 スタッフとの情報共有・翌日打ち合わせ 17:00 退勤
給与
給与の備考
💰 給与内訳 ・基本給:180,000円 ・資格手当:20,000円 ・特別支援手当:20,000円 ✔ 昇給:年1回(0~5,000円/月・人事考課による) ✔ 賞与:年2回(最大4.5ヶ月分・人事考課による) ✔ 通勤手当:会社規定により支給(2km以上)+一定額5,000円/月 ✔ 試用期間:3ヶ月(同条件) 📌 想定年収モデル(理学療法士 入職1年目) ・約320万円(1年間在籍の場合) ※賞与・勤務時間により前後する場合があります
想定年収
- 【理学療法士/1年】
- ・入職1年目 320万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
🎓 教育体制・研修 ✔ 入職後はOJTで先輩スタッフがサポート ✔ PT・OT・保育士・児童指導員による多職種カンファレンスで学び合える環境 ✔ 未経験・ブランクがあっても安心してスタートできる体制を整備 ✔ 児発管(児童発達支援管理責任者)を目指せるキャリアパスあり ✔ 研修制度あり(詳細は面接時にご確認ください)
勤務時間
⏰ 勤務時間 8:00~17:00の間で調整 実働7.5時間(休憩60分) 月の勤務時間:150時間程度 ✨ 働き方のポイント ✔ 月平均残業:ほぼなし ✔ 1日のスケジュールが整っているため、定時退勤が基本 ✔ 業務終了後はプライベートの時間をしっかり確保できます
休日
📅 休日 ✔ 年間休日:123日以上(2025年時点) ✔ 土曜・日曜・祝日休み(月~金勤務) ✔ リフレッシュ休暇あり ✔ 育児支援制度あり
長期休暇・特別休暇
🌸 長期休暇・特別休暇 ✔ 年末年始休暇(12/30~1/4) ✔ リフレッシュ休暇 ✔ 有給休暇(初日から付与) ✔ 育児休業(取得実績あり) ✔ 介護休業(取得実績あり) ✔ 看護休暇(取得実績あり)
応募要件
歓迎要件
💡 歓迎する経験・マインド ✔ 小児リハビリ・発達支援の実務経験がある方 ✔ 病院・クリニックでのPT経験をお持ちの方 ✔ 保育・福祉分野への転向を検討中の方 ✔ 「子どもの成長を近くで見守りたい」という思いをお持ちの方 ✔ チームワークを大切に、協力して働けるコミュニケーション力のある方
選考プロセス
▼ ステップ1 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ▼ ステップ2 採用担当より面接日程などのご連絡をいたします ▼ ステップ3 選考(一般教養試験・資質検査・小論文試験・面接試験)を実施 ▼ ステップ4 採用決定のご連絡 ▼ ステップ5 入職手続きへ 🔸 応募から内定までの平均期間は1週間~1ヶ月程度です。在職中で今すぐ転職が難しい方も、日程調整のご相談が可能です。まずはお気軽にご応募ください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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事業所情報
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