🍀 残業ほぼなし|年休123日以上|土日祝休み|作業療法士として子どもの「できた!」を一緒に育てる
🍀 子どもの「できた!」に、毎日出会える場所
ぽのKIDSは、発達に凸凹のあるお子さんの育ちをやさしく支える児童発達支援事業所です。
作業療法士として専門性を活かしながら、残業ほぼなし・土日祝休みのメリハリある働き方を実現できます。
🌟 ぽのKIDSで働く5つの魅力
✨ ぽのKIDSとは
「はじめての育ちを、やさしくサポート」を理念に掲げる児童発達支援事業所です。
発達年齢の低いお子さんが自分のペースで"できた!"を積み重ねられるよう、生活リズムづくり・感覚あそび・コミュニケーションの土台づくりを大切にしています。
ご家庭・園・医療機関とも密に連携し、日々の小さな変化や成長を共有しながら、その子らしい育ちを一緒に支える場所です。
🛠️ 仕事内容
作業療法士として、個別・小集団支援を通じてお子さんの運動発達を中心に支援します。
✔ 体の動かし方・姿勢・筋力の評価(検査・チェック)
✔ 粗大運動・姿勢づくりを目的とした運動支援
✔ 「走る・跳ぶ・投げる」など基礎動作の習得サポート
✔ 鉄棒・ぶら下がり・手押し車などの筋力づくりプログラム
✔ 微細動作・日常動作(書く・つかむ・姿勢保持)のサポート
✔ 個別/小集団での運動プログラムの企画・実施
✔ 記録入力・スタッフとの振り返り・連携
⏰ 1日の流れ
| 8:30 | 出勤・ケース確認 |
| 9:15 | 小集団支援の中での評価・訓練 |
| 11:15 | 記録入力 |
| 13:00 | 支援振り返り会議・助言 |
| 14:00~ | 親子通所リハ(評価・訓練)・保護者へのフィードバック |
| 16:50 | スタッフとの情報共有・翌日打ち合わせ |
| 17:00 | 退勤 |
💬 スタッフの声
Aさん/作業療法士/入職1年目
── OTとして感じるやりがいは?
「うまく体が使えない」と悩んでいたお子さんが、鉄棒やジャンプを続けるうちに動きがしなやかになり、表情が明るくなる瞬間が本当にうれしいです。運動を通して"できた!"が増えていく姿を見るたびに、この仕事の意味を実感します。
── 職場の雰囲気は?
専門職同士の連携がスムーズで、「この子にはこんな動きが必要かも」と提案し合える環境です。残業がほとんどないので、プログラムの準備や振り返りも焦らず進められます。
Bさん/作業療法士/入職3年目(ブランク後復職)
── ブランク後の復職はどうでしたか?
小児領域は初めてでしたが、先輩OTが丁寧に一緒に考えてくれるので安心して復帰できました。「まずは子どもと関係を築くことが大事」と言ってもらえて、焦らず取り組めました。
── 働き方のバランスについて
土日祝が休みで年休も123日以上あるので、プライベートとのバランスが取りやすいです。有給も取りやすい雰囲気で、子育て中の私でも無理なく続けられています。
🌈 まずは見学だけでも大歓迎です
「話を聞いてみたい」そんな気持ちでOK。
未経験・ブランクの方も、ぜひお気軽にご応募ください!
募集内容
募集職種
仕事内容
🛠️ お仕事の概要 個別支援・小集団支援を通じて、お子さんの運動発達を中心とした発達支援を行います。 作業療法士としての専門性を存分に活かせるポジションです。 ✔ 体の動かし方・姿勢・筋力の評価(検査・チェック) ✔ 粗大運動・姿勢づくりを目的とした運動支援 ✔ 「走る・跳ぶ・投げる」など基礎動作の習得を促すサポート ✔ 鉄棒・ぶら下がり・手押し車など筋力づくりの運動プログラム実施 ✔ 微細動作・日常動作(書く・つかむ・姿勢保持など)のサポート ✔ 個別・小集団での運動プログラムの企画・実施 ✔ 記録入力・スタッフとの振り返り・連携 ⏰ 1日の流れ(例) 8:30 出勤・ケース確認 9:15 小集団支援の中での評価・訓練 11:15 記録入力 13:00 支援振り返り会議・助言 14:00/15:30 親子通所リハ(評価・訓練)・保護者フィードバック 16:50 スタッフとの情報共有・翌日打ち合わせ 17:00 退勤
給与
給与の備考
💰 給与内訳 ・基本給:180,000円 ・資格手当:20,000円 ・特別支援手当:20,000円 ✨ その他手当・昇給・賞与 ✔ 通勤手当:会社規定により支給(2km以上)/一定額 月5,000円 ✔ 昇給:0~5,000円/月(実績)※人事考課により決定 ✔ 賞与:年2回(最大4.5ヶ月分/実績)※人事考課により決定 📌 試用期間:3ヶ月(同条件) 💡 想定年収(作業療法士・入職1年目):約320万円 ※1年間在籍した際の支給金額の一例。賞与支給額や勤務時間により前後する場合があります。
想定年収
- 【作業療法士/1年】
- ・入職1年目 320万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
🎓 教育体制・研修 ✔ OJT制度あり(先輩スタッフが丁寧にサポート) ✔ 専門職同士の情報共有・振り返りを毎日実施 ✔ 小児領域が未経験の方・ブランクのある方も安心して始められる環境 ✔ 児童発達支援管理責任者(児発管)を目指せるキャリアアップ支援(要確認)
勤務時間
⏰ 勤務時間 8:00~17:00の間で調整/実働7.5時間(休憩60分) 月の勤務時間:150時間程度 ✨ 働き方のポイント ✔ 残業ほぼなし(月平均残業ほぼ0時間) ✔ 定時退勤が当たり前の文化が根付いています ✔ 時間内に記録・振り返りが完結する体制を整備
休日
📅 休日 ✔ 年間休日:123日以上(2025年時点) ✔ 土曜・日曜・祝日休み(月~金の勤務) ✔ リフレッシュ休暇あり ✔ 育児支援制度あり
長期休暇・特別休暇
🌸 長期休暇・特別休暇 ✔ 年末年始休暇(12/30~1/4) ✔ リフレッシュ休暇 ✔ 有給休暇(初日から付与) ✔ 育児休業(取得実績あり) ✔ 介護休業(取得実績あり) ✔ 看護休暇(取得実績あり)
応募要件
歓迎要件
💡 優遇する経験・スキル ✔ 小児リハビリ・発達支援領域での実務経験 ✔ 保育所・療育施設・病院等でのOT経験 ✔ 発達障害・知的障害のあるお子さんへの支援経験 ✨ 歓迎するマインド ✔ 多職種と連携しながらチームで支援を考えられる方 ✔ 子どもの小さな変化を喜べる方 ✔ 専門性を活かしながら長く働き続けたい方
選考プロセス
▼ ステップ1 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ▼ ステップ2 採用担当より面接日程の調整などのご連絡をいたします ▼ ステップ3 選考実施(一般教養試験・資質検査・小論文試験・面接試験) ▼ ステップ4 採用決定のご連絡 ▼ ステップ5 入職手続きを進めてください 🔸 応募から内定までの目安は平均1週間~1ヶ月程度です。在職中でお急ぎでない方も、日程調整のご相談が可能ですのでお気軽にどうぞ。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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事業所情報
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