はなことば前橋の理学療法士求人（正職員）

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ナーシングホーム悠ライフ前橋【2026年11月01日オープン予定】の理学療法士求人
【悠ライフ前橋】オープニングスタッフ大募集！住宅型有料老人ホームの理学療法士を募集！
給与
正職員月給 285,000円〜 295,000円
仕事内容
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ前橋」でのリハビリサービス全般をお任せします。訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。【入職時期】・2026年10月中旬【具体的な仕事内容】・利用者様に対しての個別機能訓練・機能訓練プログラムの作成・体調管理(リハビリテーションに臨む為) ・寝たきり予防のためのケア・居室の環境調整 ADLに合わせた物的環境を評価、調整（福祉用具やレイアウト、動線確認）・訪問看護計画書作成、訪問看護報告書作成・ケアマネや訪問診療医など関係機関との連携 ※変更範囲：会社の定める業務
応募要件
【必須資格】・理学療法士【必須経験】・実務経験1年以上
住所
群馬県前橋市天川原町一丁目６番５
●最寄り駅：JR前橋駅（約1.0km圏）／上毛電鉄中央前橋駅（約1.8km圏） ①バス停：【けやきウォーク南】（約153m／徒歩約2分） ②バス停：【けやきウォーク前橋前】（約247m／徒歩約4分） ③バス停：【聾学校入口（群馬県）】（約290m／徒歩約4分） ●電車・バス（所要時間入り）：（例1）JR前橋駅「南口」→バスで「けやきウォーク南」：所要約7分（直通・乗換なし）＋下車後徒歩約2分（合計目安約9分）（例2）JR前橋駅「南口」→バスで「けやきウォーク前橋前」：所要約11分（直通・乗換なし）＋下車後徒歩約4分（合計目安約15分）（例3）JR前橋駅→ バスで「聾学校入口（群馬県）」：所要約9分（直通・乗換なし）＋下車後徒歩約4分（合計目安約13分） ※所要時間は代表例の目安です（待ち時間、混雑、信号、時間帯により前後します） ●車・タクシー：JR前橋駅周辺から：目安約5〜10分（交通状況により変動） ※所要時間は目安です。混雑・信号・時間帯により前後します。
特徴
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
訪問リハビリ
新規オープン
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住宅型有料老人ホームソエルガーデン前橋【2026年11月01日オープン予定】の理学療法士求人
【前橋市】2026年11月オープン！年間休日121日♪上場企業と同水準の福利厚生・研修あり◎新しい環境で、私たちと一緒に笑顔あふれる施設を作り上げていきましょう！理学療法士さん募集中！
給与
正職員月給 231,000円〜 244,600円
仕事内容
「住宅型有料老人ホームソエルガーデン前橋」で・老人ホーム内への訪問看護（リハビリ）・訪問看護計画書・報告書の作成・CM・家族・訪問診療医への報告や連絡・相談・緊急コール対応　などの住宅業務をお願いします。業務変更の範囲：法人の定める業務就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
応募要件
理学療法士
住所
群馬県前橋市下細井町2312番18
上毛電気鉄道上毛線三俣駅から車で8分
特徴
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
新規オープン
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NAORU鍼灸整体高崎院【2026年11月オープン予定】の理学療法士求人（正職員）
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【高崎2026年11月オープン予定】保険診療なしで早く帰れる☆平均月収35万円以上！完全週休2日制☆福利厚生充実！完全自費整体◎
給与
正職員月給 280,000円〜 500,000円
仕事内容
「マッサージをしない整体」を合言葉に、AI姿勢分析を活用した根本改善を目指す施術を提供します。国家資格を活かし、全身整体・猫背/骨盤矯正・鍼灸など幅広い技術でお客様の健康寿命を延ばすサポートを行います。単なる施術だけでなく、カウンセリングや目標設定、生活指導なども行い、お客様にご自身の身体を理解していただくことに注力。キャリアアップ支援や独立支援も充実しており、セラピストとしての新しい働き方を実現できます。
応募要件
理学療法士資格
住所
群馬県高崎市浜尻町200
JR両毛線高崎問屋町駅から徒歩で8分 JR上越線高崎問屋町駅から徒歩で8分 JR両毛線井野駅から徒歩で17分
特徴
限定求人
職場の環境
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
新卒可
年収400万円以上可能
年収500万円以上可能
求人を見る

はなことば前橋の理学療法士求人（正職員）

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月給267,000円〜 307,000円

最終更新日:2026/07/17

⭐処遇改善で給与UP⭐【前橋市小相木町】ソニー・ライフケアグループのサービス付き高齢者向け住宅｜理学療法士正社員募集｜2026年10月以降は年間休日120日｜髪色自由・ネイル・ひげOK♪

『はなことば前橋』では正社員の理学療法士を募集しております。

当ホームは定員61名のサービス付き高齢者向け住宅です。
「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」
事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか。

事業コンセプト「LifeFocus」　～『本当の長生き』とは何かを追求します。～

お一人おひとりに合ったケアはもちろんのこと、医療依存度が高くなっても、安心して、できるだけ長く住み続けられる「終の棲家」を目指しています。
当ホームの理念に共感していただける方のご応募をお待ちしております。

～LifeFocusとは～

ソニー・ライフケアグループの事業コンセプトであるLifeFocusはその方らしい人生への伴走です。
「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。
ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。

〇●事例●〇

・お孫様の結婚式に参列したい！というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。
・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。
・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。

『はなことば』ではDXを積極的に活用しています。

スマートフォン一体型のインカム「callsign」を導入。全居室内に設置した見守りセンサー「ライフリズムナビ」の情報と共に、介護記録システム「ケアカルテ」に情報を連携させる事により、お客様情報を一元化。スタッフ同士のコミュニケーションを円滑にしています。

プラウドライフ株式会社はソニー・ライフケアグループの一員です。

有料老人ホーム「はなことば」を運営する弊社はソニー・ライフケアグループの一員として、神奈川県、東京都を中心に30以上の施設を運営しております。「介護付き有料老人ホーム」「サービス付き高齢者向け住宅」「訪問看護」など、その地域のお客様のニーズに合わせ様々なサービスを展開しております。

髪色自由／ネイルやひげもOK！（社内ルールあり）

自分らしいスタイルで働ける環境です✨

プラウドライフで働くスタッフの声をお届けします！
https://job-medley.com/tips/detail/29379/

はなことば前橋の紹介動画

募集内容

募集職種

理学療法士

仕事内容

〇お客様の身体機能の確認〇必要な機能訓練の検討〇機能訓練計画書の作成〇個別リハビリの実施〇他スタッフへ集団リハビリのレクチャー〇その他、付随する業務（見守り、食事のサポートなど）等【就業の場所、変更の範囲について】会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給267,000円〜307,000円

給与の備考

＜内訳＞〇基本給　200,000円～240,000円〇資格手当　40,000円〇処遇改善手当　27,000円＜想定年収＞ 3,604,000円～4,164,000円（賞与含む）賞与：基本給2か月分 ※在籍6か月未満は対象外（その他条件あり） ※処遇改善手当は変動する可能性がございます。 ----------------------------------- 固定残業代：支給なし試用期間：３ヶ月（処遇の変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回〇賞与年 2 回〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇年末年始手当〇永年勤続者表彰制度〇退職金共済加入〇資格取得支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇健康診断〇年次有給休暇〇交通費支給（上限 100,000 円/月）〇自転車、バイク、車通勤可（駐車場の自己負担なし） ✅当社の自慢の福利厚生制度〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき 20 万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました＜仕事と介護の両立を支援／トモニン掲載企業＞当社は、仕事と介護の両立支援に取り組んでいます。ご家族の介護が必要になった場合でも、仕事を続けながら安心して働けるよう、介護休業制度や各種支援制度を整えています。 ※トモニンは、厚生労働省が定める「仕事と介護の両立支援」のシンボルマークです。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

＜資格取得支援制度＞受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）＜教育体制・研修について＞当社は自社内に研修専属チームを有しております。必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。＊導入研修＊入社時研修＊階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など）＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など）＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修）

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

09:00～18:00／週5日 ※実働8h（休憩1h）

休日

育児支援あり年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%月1シフト提出

年間休日：115日（2026年10月以降は、120日に変更）有給休暇：入社6ヶ月後に付与

応募要件

ブランク可学歴不問ネイルOK 40代活躍 50代活躍 LGBTQ+フレンドリー

【保有資格】理学療法士【ご経験】実務経験必須（類型・年数不問）高齢者施設での機能訓練指導経験あれば尚可【年齢】 64歳まで（65歳定年制）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。