🚩2025年新病棟リニューアルオープン|【常勤】訪問理学療法士|賞与年3回|自動車免許不要|インセンティブ制度あり|1日の訪問件数5~6件
理想的なリハビリ治療のカタチがここにある。
東京都大田区の京浜病院は、一般病床80床を備えた病院です。
診療科目は内科・リハビリテーション科です。
リハビリ患者さんやその家族のストレスを減らし、安心して日常生活が送れるよう、様々なサポートを行っています。
医師との距離感も近く、他の専門職スタッフとも協力しながらチームでの医療を心がけています。
これからの高齢化社会では認知症患者様への医療が欠かせません。
当院では、認知症に強い医師の下、全職種が連携して、患者さんやご家族の気持ちを第一に考える医療を目指しています。
認知症ケアや慢性期のリハビリテーションにご興味をお持ちの方、是非お気軽にご応募ください。
■医師との距離感も近く、他の専門職スタッフとも協力しながらチームでの医療を心がけています。
これからの高齢化社会では認知症患者様への医療が欠かせません。
当院では、認知症に強い医師の下、全職種が連携して、患者さんやご家族の気持ちを第一に考える医療を目指しています。
認知症ケアや慢性期のリハビリテーションにご興味をお持ちの方、認知症ケアに長けた医師の下で学びながら仕事をしてみませんか?
■気持ちよく楽しく働いていただける雰囲気づくりに努めています
残業ほぼなし、日・祝休み、カウンセラーによるメンタルサポートなど、職員の皆さんが働きやすいような職場づくりに努めています。
また、院内・院外の研修も豊富なため、プライベートとキャリア・スキルアップの両立を目指すことができます。
■京浜会・新富士病院グループに参画。安定した基盤で、スキルアップできます!
「心が通う信頼の医療」を目指し、1都2県にまたがって多角的に事業を展開する新富士病院グループ。「安心・信頼・平等」をグループの理念として掲げています。京浜会・京浜病院は、同グループに参画。グループ内の横の繋がりを活かし、スキルアップできる環境が整っています。グループ内で、様々な特徴を持つ病院や、様々な患者様を担当する機会を得ることもできるため、自分自身のスキルアップを磨くことができます。
職員の声 紹介
「人間関係が良好で温かい職場です。仕事と育児が両立できるのが魅力です。」
「患者様の様子はもちろん、自分の出身地や子どもの様子など他愛もない雑談を大切に、
年齢・役割を越えて助け合っています。」
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与モデル】 246,000円~ ※年収モデル350万円(経験3年)残業無し ※経験者は給与優遇 【給与内訳】 基本給+住宅手当+資格手当+ベースアップ手当 ベースアップ手当:13,000円 資格手当:20,000円~22,000円 住宅手当:15,000円/月 【その他】 固定残業代なし 時間外手当あり 賞与あり(年3回) ※賞与は規定に則り支給年3回 ※4月/7月/12月支給 昇給あり(年1回) インセンティブ制度あり(専従だと手当10,000円~※訪問件数に応じて上乗せあり) 試用期間3ヶ月間(条件の変更なし)
想定年収
- 【理学療法士/3年】
- ・入職3年目 350万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
休日
長期休暇・特別休暇
産休・育児休暇 子の看護休暇・介護休暇 慶弔特別休暇
歓迎要件
ブランクある方も歓迎です♪ 見学だけでも歓迎◎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 履歴書・職務経歴書 送付 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施※面接結果は1週間以内に通知いたします。 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です!
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
法人・施設名
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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