京浜病院訪問看護ステーションよろこび理学療法士求人(正職員

月給241,000

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京浜病院訪問看護ステーションよろこび(理学療法士の求人)の写真1枚目:

🚩2025年新病棟リニューアルオープン|【常勤】訪問理学療法士|賞与年3回|自動車免許不要|インセンティブ制度あり|1日の訪問件数5~6件

職員全員が患者様第一。
理想的なリハビリ治療のカタチがここにある。

東京都大田区の京浜病院は、一般病床80床を備えた病院です。
診療科目は内科・リハビリテーション科です。
リハビリ患者さんやその家族のストレスを減らし、安心して日常生活が送れるよう、様々なサポートを行っています。
医師との距離感も近く、他の専門職スタッフとも協力しながらチームでの医療を心がけています。
これからの高齢化社会では認知症患者様への医療が欠かせません。
当院では、認知症に強い医師の下、全職種が連携して、患者さんやご家族の気持ちを第一に考える医療を目指しています。

認知症ケアや慢性期のリハビリテーションにご興味をお持ちの方、是非お気軽にご応募ください。

■医師との距離感も近く、他の専門職スタッフとも協力しながらチームでの医療を心がけています。
これからの高齢化社会では認知症患者様への医療が欠かせません。
当院では、認知症に強い医師の下、全職種が連携して、患者さんやご家族の気持ちを第一に考える医療を目指しています。
認知症ケアや慢性期のリハビリテーションにご興味をお持ちの方、認知症ケアに長けた医師の下で学びながら仕事をしてみませんか?

■気持ちよく楽しく働いていただける雰囲気づくりに努めています
残業ほぼなし、日・祝休み、カウンセラーによるメンタルサポートなど、職員の皆さんが働きやすいような職場づくりに努めています。
また、院内・院外の研修も豊富なため、プライベートとキャリア・スキルアップの両立を目指すことができます。

■京浜会・新富士病院グループに参画。安定した基盤で、スキルアップできます!
「心が通う信頼の医療」を目指し、1都2県にまたがって多角的に事業を展開する新富士病院グループ。「安心・信頼・平等」をグループの理念として掲げています。京浜会・京浜病院は、同グループに参画。グループ内の横の繋がりを活かし、スキルアップできる環境が整っています。グループ内で、様々な特徴を持つ病院や、様々な患者様を担当する機会を得ることもできるため、自分自身のスキルアップを磨くことができます。

職員の声 紹介
「人間関係が良好で温かい職場です。仕事と育児が両立できるのが魅力です。」

「患者様の様子はもちろん、自分の出身地や子どもの様子など他愛もない雑談を大切に、
 年齢・役割を越えて助け合っています。」

募集内容

募集職種

理学療法士

仕事内容

心身の機能の維持・回復、日常生活の自立を支援 認知症患者様へのリハビリ 【主な業務内容】 ・関節可動域訓練 ・端座位訓練 ・車いす乗車 ・立位訓練 ・歩行訓練 京浜会は訪問にも力を入れており、【時々入院・ほゞほゞ在宅】を目指しリハ職は介入を行いながら、各患者様が持っている力を最大限に引き出し一番良いと思われる方向に進める様サポートを行っております。 1日訪問件数:5~6件 従事すべき業務の変更の範囲:あり(法人が定める業務) 就業場所の変更の範囲:あり(法人が定める事業所・グループ内・他法人への異動出向の可能性あり)

給与

【正職員】 月給241,000円

給与の備考

【給与モデル】 246,000円~ ※年収モデル350万円(経験3年)残業無し ※経験者は給与優遇 【給与内訳】 基本給+住宅手当+資格手当+ベースアップ手当 ベースアップ手当:13,000円 資格手当:20,000円~22,000円 住宅手当:15,000円/月 【その他】 固定残業代なし 時間外手当あり 賞与あり(年3回) ※賞与は規定に則り支給年3回 ※4月/7月/12月支給 昇給あり(年1回) インセンティブ制度あり(専従だと手当10,000円~※訪問件数に応じて上乗せあり) 試用期間3ヶ月間(条件の変更なし)

想定年収

理学療法士/3年
・入職3年目 350万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 財形貯蓄制度あり 通勤手当(上限50,000円/月) 住宅手当(15,000円/月) 退職金制度(勤続3年以上) 給与前借り制度あり 副業は上長の許可あれば◎ 各種院内・外部研修(e-learning研修、マナー研修など) メンタルサポート(カウンセラーによる職員の精神的サポート) 産育休制度あり\男性育休実績あり!/ 子どもの看護休暇・介護休暇あり 自転車通勤可(駐輪場代無料) 制服貸与 定年制(一律60歳) 再雇用あり(65歳まで) 

教育体制・研修

【院内教育】 ・キャリアラダー教育 キャリアラダーは定期的な自己評価・指導者側からの評価により進捗具合を確認することができ、得意・不得意内容をここに合わせ進めていくことが出来ます。 その他にも経験年数に応じてリーダー研修や役職者研修などリハビリ科で独自に行う研修があります。 ・院内全職種対応研修 ・院内でのリハビリ勉強会 ・e-learning など 【院外研修】 ・外部研修への参加 ・学会の事例発表(年2回程度) など

勤務時間

8:45~17:15(休憩60分) 8:45~12:30(休憩0分) ※残業ほぼなし ※時短勤務応相談

休日

4週8休制 年間休日113日 日・祝休み 産前産後休暇・育児休業\男性育休実績あり/ 子の看護休暇・介護休暇 慶弔特別休暇 年次有給休暇\年間平均取得日数:10日/※全職員平均 ★時間有給(2日分)使用可能◎

長期休暇・特別休暇

産休・育児休暇 子の看護休暇・介護休暇 慶弔特別休暇

応募要件

理学療法士免許 実務経験3年以上~ 59歳以下(定年年齢を上限とするため)

歓迎要件

ブランクある方も歓迎です♪ 見学だけでも歓迎◎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 履歴書・職務経歴書 送付 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施※面接結果は1週間以内に通知いたします。 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です!

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

電話応募では、応募後に事業所の電話番号が表示されます

写真

事業所情報

アクセス

東京都大田区大森南1-16-3 マンション奥島304

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京急本線 梅屋敷駅から徒歩で15分 京急本線 大森町駅から徒歩で16分 京急空港線 大鳥居駅から徒歩で18分

施設・サービス形態

対応疾患・サービス

状態観察/内服管理・リハビリテーション・症状の観察/かかりつけ医師への連絡調整・たんの吸引/カテーテル管理/点滴/注射・褥瘡処理・かかりつけ医師の指示に基づく医療的処置の実看護/介護技術の実施と相談(洗髪・清拭・入浴・排泄・体位保持等)栄養、食事療法に関する実施と相談・介護用品の紹介、指導・生活環境の調整と指導・行政機関や他のサービス利用に関する情報の提供及び調整

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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