【月給32.8万円~】理学療法士|PT|正社員|施設常駐|週休二日制|年間休日120日|残業ほぼなし|昇給・昇格あり|子育て世代活躍中|資格取得支援制度充実
アピールポイント
▪週休二日制・年間休日120日でプライベートも充実!▪残業ほぼなし&有給取得率ほぼ100%。夏季休暇や有給を組み合わせれば、年2回の5連休取得も可能です。
▪昇給年1回・賞与年2回など、頑張りをしっかり還元する待遇をご用意。
▪施設内訪問のみのため、車での移動や外出はなく、リハビリ業務に集中できます。
▪**資格取得支援制度が充実!**スキルアップを会社がバックアップします。
▪療法士長や施設長などへのキャリアアップも可能。役職に応じた給与アップも目指せます。
こんな方にオススメ
▪週休二日制や年間休日120日など、仕事とプライベートを両立できる職場を探している方▪利用者様一人ひとりとじっくり関わりながらリハビリを提供したい方
▪訪問リハビリに興味はあるけれど、施設外への移動がない環境で働きたい方
▪将来的に療法士長や施設長などへキャリアアップし、収入アップも目指したい方
▪資格取得などを通して、継続的にスキルアップしていきたい方
特徴・働きやすさ・教育体制
当施設では、施設内訪問のみのため移動や車の運転がなく、利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境です。週休二日制・年間休日120日に加え、残業はほとんどなく、有給取得率もほぼ100%。
夏季休暇や有給休暇を活用すれば、年2回の5連休取得も可能で、オン・オフのメリハリをつけて働けます!
また、資格取得支援制度を整え、スキルアップを積極的に応援。
将来的には療法士長や施設長などへのキャリアアップも目指せるため、
経験を積みながら収入アップ・キャリアアップを実現できる職場です。
経験豊富なスタッフがしっかりフォローするので、施設勤務が初めての方も安心してスタートできます。
募集内容
募集職種
仕事内容
施設に常駐し、訪問看護として入居者様の居室を訪問する理学療法士のお仕事です。 歩行や立ち上がりなどの日常動作の維持・改善、転倒予防、身体機能の評価・訓練を行います。 多職種と連携しながら、入居者様が安心してその人らしい生活を続けられるよう支援します。 ▪入居者様の居室を訪問し、個別リハビリを実施 ▪歩行・立ち上がり・移乗・寝返りなど、基本動作の練習・支援 ▪筋力、関節可動域、バランス能力などの評価・訓練 ▪転倒予防、拘縮予防、身体機能低下の予防 ▪福祉用具や歩行補助具の選定・使用方法の助言 ▪看護師・介護職・主治医等と連携し、リハビリ計画を作成・見直し ▪リハビリ内容・入居者様の状態の記録、報告書作成 ▪ご家族への身体の動かし方や介助方法の助言 \アピールポイント/ ▪年間休日120日、週休二日制でプライベートも充実! ▪残業ほぼなし&有給取得率ほぼ100%!年2回の5連休取得も可能◎ ▪昇給年1回、賞与年2回など、頑張りをしっかり還元する待遇をご用意! ▪**資格取得支援制度が充実!**スキルアップを会社がバックアップします! ▪療法士長や施設長へのキャリアアップ実績あり!役職に応じた給与アップも目指せます。 ※正社員雇用のため、弊社運営施設間での移動の可能性あり <仕事内容の変更>なし <転勤>弊社が運営する住宅型有料老人ホーム間(西成区または東住吉区)での移動の可能性あり
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<理学療法士> 月給 328,000円~ ▪基本給:307,000円 ▪ベースアップ手当:21,000円 \固定残業代なし/ <試用期間> ▪3か月(雇用条件変更なし) (期間中の条件変更なし) <昇給>:年1回(4月)※社内評価制度および規定に沿って決定 <賞与>:年2回(6月・12月)※会社の業績および規定に沿って決定
想定年収
- 【理学療法士/3年】
- ・入職1年目 426万円
- ・入職3年目 501万円
- ・入職5年目 620万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
▪社会保険完備 ▪賞与あり(6月・12月) ▪昇給あり(4月) ▪交通費全額支給(車通勤不可) ▪時間外手当 ▪年末年始手当(12/31~1/3勤務時:5,000円/日) ▪外部講習費全額支給 ▪資格取得支援制度充実(取得費用全額負担) ▪制服貸与 ▪定期健康診断 ▪インフルエンザ予防接種 ▪時短勤務制度あり ▪定年制(65歳まで) ▪再雇用制度あり(70歳まで)
教育体制・研修
業務OJT 社内Off-JT(新入社員研修@本社 / 定例勉強会@配属先施設など) セミナーや研修の費用負担 ※社内規定に準ずる 資格取得支援制度 ※社内規定に準ずる
休日
▪1か月単位の変形労働時間制にてシフトを作成します。 ▪週休二日制 ▪年間休日120日
長期休暇・特別休暇
▪6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(法令通り) ▪産前産後休業:取得実績あり ▪介護休業:取得実績なし ▪子の看護休暇:取得実績なし ▪育児休業:取得・復帰実績あり ▪特別休暇:慶弔休暇、夏季休暇、冬期休暇
応募要件
歓迎要件
訪問看護での実務経験がある方! 元気に働ける方、ご利用者様が安心できるようなケアを行える方歓迎◎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2019年1月1日
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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