きゅあステーション旭生会の理学療法士求人（正職員）

未経験からでも安心して始められる訪問リハビリのお仕事

当事業所では、病院や施設での経験はあるものの、訪問リハビリは初めてという方でも安心してスタートできる環境を整えています。リハビリ職としてのスキルを活かしながら、新たなフィールドで成長したい方を全力でサポートします。

有料老人ホーム併設の安心環境

当事業所は有料老人ホームと併設しているからこそ実現できる、他にはない安心のサポート環境を提供しています。訪問リハビリが初めての方でも、自信を持って活躍できる職場です。
訪問先で判断に迷った際、併設老人ホームのリハビリスタッフに即時相談可能です。「この対応で良かったのか」という不安をすぐに解消。緊急時には施設のスタッフがサポートに駆けつけることもでき、24時間体制の施設があるからこそ提供できる安心感。

職場を離れた休憩室でリフレッシュ

職場から一歩離れた場所に、専用の休憩スペースを用意しています。
近隣アパートの一室を借り上げた「休憩ルーム」は、仕事の緊張感から完全に解放される空間で、ゆったりとした時間をお過ごしいただけます。
リラックスした後は、新たな活力を持って業務に戻ることができます。

頑張りが給与に反映される「インセンティブ手当」

毎月設定される目標稼働率を超えた場合、その実績に応じてインセンティブ手当を支給しています。訪問件数をただ増やすのではなく、一人ひとりの利用者さまに質の高いリハビリを提供しながら、目標を達成した頑張りを給与にしっかり還元します。

手厚い入職後の教育・サポート体制

経験豊富な指導者とチーム制で入職後３ヶ月間を集中サポートします。
毎月の面談で上長からの適切な指導・アドバイスに加え人事担当者も入職後１年間面談（12ヶ月間）を行い、手厚くサポートします。その他に毎月、スマートフォンから組織サーベイ（従業員満足度調査）を実施し、職場環境や業務上の課題、個人の悩みなど、あらゆる声に耳を傾けて改善に活かしています。

学べる環境、成長できる環境

在宅でのリハビリ実践を通じて、医療チームの要として活躍できるリハビリ職を育成しています。
在宅医との緊密な連携や、看取りケアの経験、多職種連携の実践など、在宅医療における総合的なスキルと知識を学べる場です。経験豊かなスタッフが、あなたの学びと成長を全力でサポートします。

現代的なワークスタイルを実現する職場環境

LINEワークスを導入し、社内の情報連携をスムーズに行える環境を整備。
残業申請や有給休暇の申請もスマートフォンから簡単に行えるシステム。
各種書類の配布や作成を電子化し、申請から承認までのタイムラグが大幅に短縮され、業務のスピードアップにつながっています。

働く人を大切にする職場環境と評価制度

働く皆さんの成長とやりがいを支える様々な制度を整えています。
「アイデア提案制度」を導入し、役職や経験年数に関わらず、どなたでも自由に改善案やサービス向上のアイデアを提案できる環境を整えています。
「人事評価」においては、単なる業務スキルだけでなく「人間力」を重視した総合的な評価を行っています。
全事業所で「インセンティブ制度」を導入しており、各事業所の稼働率に応じて支給される仕組みです。

立地条件の利便性

周辺環境は大変充実しており、事業所から徒歩圏内にコンビニやスーパーマーケットがあり、日常のお買い物も簡単に済ませることができます。金融機関や総合病院も徒歩圏内にあるため、万が一の際にも迅速に対応できます。
通勤の便も、最寄り駅からは徒歩7分と近く、公共交通機関での通勤も快適に行えます。このように生活に必要な施設がすべて揃っているため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境となっています。


その他（働きやすい職場環境）
◆経済産業省より「健康経営優良法人」の認定を2018年から8年連続認証。
◆2025年介護労働安定センター理事長表彰の「優秀賞」。働きやすい職場として全国の6社に選出されました。
◆鹿児島県介護技能コンテスト　7年連続最優秀賞者輩出
◆退職金共済加入（全額法人負担）
◆資格取得支援制度（喀痰吸引やファーストステップ研修、その他）
◆病気休暇補償（法人独自）
◆女性がん検診（希望者は勤務中に検診が受けれます）
◆特別休暇、慶弔見舞金（法人）
◆よかセンター（慶弔見舞金・健康、回数券、チケット、イベント、スポーツ助成施設など様々）
◆食事補助（オフィスでごはん）社内設置の社食サービスです（ALL100円）
オフィスに設置した冷凍庫から健康的な惣菜を購入することができます。設置型なので従業員様は好きな時に利用できます。