児童発達支援・放課後等デイサービス MOHALA（仮称）【2027年04月01日オープン予定】の理学療法士求人（正職員）
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【2027年4月OPEN予定の新教室】《松屋町駅徒歩4分》理学療法士募集｜月給30万円スタート／年間休日135日（※有給含む）／残業月7時間・持ち帰りナシ／立ち上げメンバー募集！
2027年4月、中央区瓦屋町に新しい教室をオープンします！
「MOHALA（仮称）」は、ジョイランドグループが中央区瓦屋町に開設する児童発達支援・放課後等デイサービスです。・立ち上げメンバーとして、教室づくりから一緒に関われます
・2027年4月入社のご相談もOKです
・長堀鶴見緑地線「松屋町」駅から徒歩4分、「谷町六丁目」駅から徒歩8分
病院・訪問リハからの転職者が多数活躍中！
放課後等デイサービスは、医療現場とは違い、「長期的に成長を見守れる」「遊びの中に自然とリハビリを組み込める」
という特徴があります。
子ども一人ひとりの発達に寄り添い、運動面の成長を支えるお仕事です。
株式会社ジョイランドグループについて
弊社は大阪市内で8教室の児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している会社です。2027年4月には新教室を4つオープンします！やりがいとプライベートを大切に考えている社風
管理者を目指す方応援！福祉業界トップクラスの給与体系です☆年間休日135日（有給含む）！プライベートも充実させられる働き方ができます！
こんな方をお待ちしています
今までの経験を生かし、更なるスキルアップをしたい方管理者を目指し、資格取得をしていきたい方
仕事とプライベートどちらも充実させたい方
☆この求人のポイント☆
──────────────◆月給３０万円スタート
◆年間休日135日（有給含む）
◆残業月7時間程度
◆持ち帰り仕事ナシ
◆福利厚生充実
◆産休・育休取得実績あり
◆年末年始・夏季休暇あり
◆服装・髪色・ネイル自由
◆大幅な昇給可能
◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制
＊＊＊
「前職や現職では休みが少なくて残業が多いので、プライベートに時間を割けなかった」
「病院では小児に関われなかったので、小児分野に挑戦したい」
「転職してキャリアアップしたい。稼いでいきたい。」
そんなあなたにぴったりの環境です！
働くスタッフの声「キャリアアップすれば病院や訪問リハよりも給与面で満足できる」
「前職はリハビリテーションの病院で勤務していました。回復期では経験できなかった、直接目の前で感じことができる子どもたちの成長する姿が嬉しく思います！小児リハビリは未経験でしたが、子どもの特性に応じたアプローチを考えることができて、裁量が大きくてやりがいがあります！」（理学療法士２８歳男性）募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
この求人は「大阪府・理学療法士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
給与の内訳 ・基本給 165,000円 ・処遇改善手当 35,000円 ・固定残業代 50,000円（27時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※27時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 ・資格手当 30,000円 ・皆勤手当 20,000円 ※試用期間6ヶ月 試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が290,000円～になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給300,000円に昇給します。
想定年収
- 【理学療法士/1年】
- ・入職2年目 380万円
- 【理学療法士/2年】
- ・入職3年目 400万円
- 【児童発達管理責任者/3年】
- ・入職4年目 460万円
- 【教室長/2年】
- ・入職3年目 472万円
- 【ブロック長/5年】
- ・入職6年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回（6月/12月 実績により支給） ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇退職金制度あり（確定拠出年金制度） ◇定期健康診断あり（会社負担） ◇インフルエンザ予防接種あり（会社負担） ◇ 社用携帯支給（プライベートと仕事を分けることができます！） ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内にお引越しの場合、賃料20%を支給！) ◇ 家族手当あり（配偶者1万円、子一人につき5000円を毎月支給） ◇ 服装自由（ネイル、髪色・髪型自由！） ◇ 資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担！) ◇ 社内研修制度あり（初任者研修やの会社全体の研修あり） ◇リファラル制度(社員が知人を会社に紹介して入社したら、正社員紹介10万円、アルバイト紹介5万円を賞与で支給) ◇ 年末の福利厚生 『納会』 （前年は予算300万円以上の大抽選会を実施）
教育体制・研修
【業種未経験の方向けの研修】 ・OFF-JT研修（座学・グループワーク） 約2ヶ月間、20時間以上に渡ってみっちり行います。ブランクがある方も、任意で研修に参加できます。 日々の業務内容、障がい福祉のルール、障がいの特性に応じた支援方法を学ぶことができます。 ・OJT研修（事業所での実務をしながらの研修） 事業所の責任者やスタッフの方が、日々の業務について丁寧に教えます。 【スキルアップ及び定期研修】※過去の実績 ・専門職会議 ・先輩のPT・OTによるフィードバック
勤務時間
休日
＜年間休日135日＞（※有給休暇を含む） ■週休2日制（完全シフト制／月8～11日） └全ての休みをシフト担当が決めるのではなくて、月3日希望休を取得できます！
長期休暇・特別休暇
■アニバーサリー休暇 ■シーズン休暇 ■夏季休暇（3日）8月13日～8月15日 ■特別休暇 ■年末年始休暇(7日）12月29日～1月4日 ■年次有給休暇（半休制度あり） └半日で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOKです！ ■産休・育休制度 └今年3名の取得実績あります！
歓迎要件
未経験の方でも大丈夫！ 余暇の時間の関わり方や利用者様、保護者様に対しての姿勢で相手との関係性が変わります！ 礼節はもちろん、環境の設定の仕方から一緒に学んでいきましょう！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均３日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
募集職種
アクセス
設立年月日
2027年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか？
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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