※※急募※※【入間市駅】「できること」を増やし、「やりたいこと」を支える。一人ひとりの生活に寄り添った機能訓練に取り組みませんか?
アズパートナーズについて
2004年に創業したアズパートナーズ。単なる福祉ではなく、しっかりとご利用者様のお声に答えられる上質な介護サービスの提供を目指し、お一人おひとりに対して細やかなケアの提供を行っています。室内で陶芸や習字をしたり、散歩やバスツアーなど外にでかけたり。季節を感じながら、ご利用者様、ご家族、スタッフ皆が一体となって楽しんでいます。スタッフの満足を目指して
当社ではよりよいサービス提供のためにはスタッフが満足することが一番だと考えており、毎年従業員満足度調査を行っています。その結果生まれたのがリフレッシュ休暇や各種資格取得の支援制度など新しい企業制度です。また、独自に開発した「EGAO link」というシステムを用いて、煩雑な記録入力などの作業を一台のスマートフォンに集約し、大幅な業務効率化に成功しました。これからも、若い人たちがより楽しんで働くことのできる環境づくりに努めていきます。私たちと一緒に働きませんか?
アズハイム入間では現在、機能訓練指導員(理学療法士)/パートを募集しています。経験が少なくて不安、などの場合も充実の研修制度でしっかりフォローいたしますのでご安心ください。サークル活動や地域貢献活動など、スタッフ同士のプライベートでの交流も盛んなのできっと楽しく働いていただくことができると思っています。少しでも興味をお持ちいただけたらぜひお気軽にご応募ください!募集内容
募集職種
仕事内容
【業務内容】 ・ご入居者一人ひとりの身体機能や生活状況の評価 ・個々の状態に合わせた機能訓練プログラムの考案 ・ケアスタッフへの生活リハビリの提案、助言 ・ケアスタッフとの情報共有や連携、必要に応じた研修の実施 ・機能訓練計画書などの各種書類作成、業務記録の記入 ・機能訓練の実施状況や効果の確認、プログラムの見直し ご入居者一人ひとりの身体機能や生活状況に合わせて、機能訓練プログラムを考案し、日常生活の中で身体機能の維持・向上を目指せるよう支援するお仕事です。 実際のトレーニングはケアスタッフが行うため、機能訓練指導員は専門的な視点からプログラムを考案し、ケアスタッフへの提案や助言、情報共有を通じて、ご入居者の日常生活における機能訓練を支えます。 ご入居者一人ひとりの状態を把握し、ケアスタッフと連携しながら、その方に合った支援を考えていくことができます。機能訓練アドバイザーにも相談できる体制があり、専門性を活かしながら安心して業務に取り組めます。 ご入居者や多職種のスタッフと関わりながら、チームで生活機能の維持・向上を目指すお仕事です。 ※従事すべき業務の変更:あり(変更範囲:会社の定める業務) ※定年制度あり(定年65歳)
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「埼玉県・理学療法士・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
※交通費規定内全額支給 ※経験等による ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※残業した場合は別途残業代支給
待遇
【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)/昇給あり/賞与年2回(正社員のみ/前年実績:基本給2ヶ月分)/交通費全額支給(規程内)/確定拠出年金制度(正社員・契約社員)/制服貸与/食事補助/従業員持株会制度 ■手当:残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当(世帯主)/送迎手当 ■育成・キャリア支援:資格取得支援制度(初任者研修・実務者研修受講費補助)/介護福祉士資格取得祝金/介護支援専門員資格取得祝金/定期面談制度 ■祝金・謝礼等:永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/スタッフ紹介制度/ご入居者紹介制度 ■リフレッシュ:サークル制度/懇親会費用補助/リフレッシュ有給休暇制度(入社2年目から、有休・公休を併せて最大5連休) ■健康・相談窓口:健康診断/インフルエンザ予防接種補助/ストレスチェック制度/first call(チャット型医療相談)/悩みごと・健康相談窓口 ※福利厚生・各種制度は職種・雇用形態により適用条件が異なります。 ※就業場所の変更:あり(変更範囲:会社の定める事業所及び本社)
教育体制・研修
職種別・役職別研修やフォローアップ研修など、成長段階に応じた研修制度を整えています。 初任者研修受講料(上限8万円)・実務者研修受講料(上限10万円)の補助に加え、資格取得祝い金や資格更新手数料負担制度(規定あり)など資格取得支援も充実。 ケアリーダー・ケアチーフ・ホーム長などへのキャリアアップや、専門職へのキャリア形成も目指せる環境です。 ※職種別資料補填:未経験は現場で3か月程度のOJT/評価制度は全員にあり(正社員・契約社員は年2回、パートは年1回)/リーダー・ケアチーフの候補研修あり
休日
年間休日115日(月9~10日)
長期休暇・特別休暇
有給休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 慶弔休暇 リフレッシュ有給休暇 感染症特別休暇 等
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考案内のご連絡をさせていただきます ※面接前に適性検査の実施をお願いしております ※選考状況により書類選考のご案内をさせていただく場合がございます ↓ [3] 面接実施 ※選考状況により複数回面接をご案内する可能性がございます ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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