【正社員】整形外来クリニックでの理学療法士/外来・通所・訪問まで幅広く経験!|日祝休み
・運動器領域を深く学べる環境
・通所リハ・訪問リハなど
幅広い経験が積める
・教育体制充実!成長をしっかりサポート
・PT法人全体で90人在籍
ヒロシマ23人在籍中
・広島県内で4つの整形外科クリニックを運営
● 職場環境 ●
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「もっと成長したい」「運動器をしっかり学びたい」
そんな想いを持ったスタッフが活躍している職場です。
年次に関係なく意見交換がしやすく、相談もしやすい雰囲気があります。
・20代:50人、30代:31人、
40代以上:9人(法人PT全体)
・法人PT男女人数:男性66人:女性24人
・法人PT平均年齢: 31.61歳
・均残業時間:月平均5時間
受動喫煙防止措置:「敷地内禁煙」
●医療法人 伯瑛会 について●
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わたしたちは、地域の皆様の心身の健康を育む場所を目指し、
現在広島県の4つの地域にクリニック・通所リハを運営しております。
【法人概要】
法人名:医療法人社団 伯瑛会
設立年月:2004年6月
☆情報確認だけのお問い合わせもOKです☆
職場見学も絶賛実施中です!
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担当:カネヤマ
受付時間:9:00~18:00
WEB受付:24時間受付中
募集内容
募集職種
仕事内容
患者さん一人ひとりに最適な施術を提供する、リハビリテーション業務を行っていただきます。 <主な業務> ◎患者様への施術実施 ◎機能訓練指導 ◎運動補助 ◎その他付随する業務 *平均対応人数:1日15人前後 ✅外来リハビリだけでなく、 通所リハビリ・訪問リハビリなど幅広い領域に関わることができるため、理学療法士としての視野を広げながら成長できる環境です。 ✅「ただこなす」ではなく、患者さま一人ひとりに向き合いながら、 根拠を持ってリハビリを提供することを大切にしています。 患者様の生涯に向き合える環境。 ✅ 年収400万円台も目指せる! ✅ 目に見える形での評価制度! 頑張りは給与やキャリアで還元! ● 仕事のやりがい● ――――――――――――――――― スタッフインタビュー Kさん ■転職理由と志望した理由は? 回復期病棟や訪問看護を行う病院で約5年間勤務し、 患者様一人ひとりの生活や価値観に寄り添う大切さを学びました。 その経験から、地域の健康寿命を延ばすには、 転倒や慢性痛を防ぐ予防的リハビリが重要だと考えるようになりました。 理念や地域医療への考え方に共感し、 スタッフの個性や働きやすさも大切にしているのぞみ整形外科ヒロシマを志望しました。 ■のぞみ整形外科ヒロシマに入職してどうですか? のぞみ整形外科ヒロシマには、比較的に幅広い年齢層の患者様が来られますが、 一人一人のスタッフが笑顔や声のトーン、喋り方をしっかりと意識していることで、 リハビリ室全体の雰囲気が明るく活気があります。 また、患者様へのリハビリ介入については、基本的に複数担当制となっているため、 治療で悩んだ時には他スタッフへの相談・意見交換がしやすい環境となっており、 自分とは違った視点で患者様の現状や病態を再認識する事ができるため、 スキルアップにも繋がります。
給与
給与の備考
固定残業代:なし 【月給】 27万3000円~31万8000円 ※給与は経験等を考慮し院内規定により決定いたします。 【内訳】 基本給 22万1000円~26万6000円 資格手当 2万円 調整手当 2万円 交付金手当 1万2000円 ※給与は経験等を考慮し院内規定により決定いたします。 【想定年収】 371万8000円~434万8000円 【その他】 ◇目に見える形での評価制度! 頑張りは給与やキャリアで還元 通勤手当:支給 上限5万/月 *前年昇給実績 6,000円~20,000円 *前年賞与実績 計2ヶ月分(年2回)
想定年収
- 【理学療法士/1年】
- ・入職1年目 371万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅ 昇給あり *前年昇給実績 6,000円~20,000円 ✅ 賞与年2回 ✅ 退職金制度あり(勤続3年以上) ✅ 通勤手当(交通費規定支給:月上限5万円) ✅ 制服貸与 ✅ 短時間正職員制度あり ✅ 永年勤続表彰 ✅ 健康診断・ヘルスチェック ✅ 休憩室あり ✅ 個人ロッカー完備 ✅ マイカー通勤OK(従業員駐車場完備) ✅ 自転車、バイク可 髪の色、アクセサリー、ネイルなどは規定の範囲内で自由にしていただけます。 規定については面接時などにお気軽にご質問ください。
教育体制・研修
研修でしっかりサポートします♪ ――――――――――――――――― ▼入社後オリエンテーション 法人理念や業務の流れを共有します。 ▼OJT研修 キャリアパスをもとに先輩スタッフと一緒に実際の現場を経験しながら学びます。 ▼症例相談・フィードバック 定期的な相談機会があり、「一人で悩まない」環境を整えています。 ● キャリアアップ ● ――――――――――――――――― 運動器分野を中心に、専門性を高めながら成長できる環境です。 外来だけでなく、通所・訪問など幅広い経験を積むことが可能。 将来的には、後輩指導、学生教育、役職への昇級などにもチャレンジできます。 「経験年数だけではなく、挑戦する姿勢を評価する」風土があります。 【具体的なキャリアアップイメージ】 <入社2-3年目> チューター制度にて後輩指導開始。 部内貢献はもちろん自身の課題と向き合いながら、応用スキルを学んでいく。 <入社4-5年目> 指導育成の中心メンバーとなり、部内業務の独り立ち。 部門管理者とともにエキスパート職やマネージメント職など自身のキャリア目標を明確にしていく。 <副主任→主任→部門管理者へのキャリア開拓> 部門の運営管理や他部門との連携など、クリニック全体で欠かせない存在に! キャリアアップに伴い、仕事の幅や管理能力が求められますが、 役職手当やベース給与のUPもあり、モチベーション高く働ける環境を整備!
勤務時間
勤務形態:変形労働時間制 総労働時間:1ヶ月あたり173時間 シフト制(1年単位) [早番]08:40~17:40 [中番]10:00~19:00 [遅番]11:00~20:00 [土曜]09:00~17:00 *休憩60分 *基本は曜日固定シフト 早番2回、早番1回、遅番2回(+土曜日) *残業月平均5.5時間 *残業代100%支給 *36協定締結済み
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12/29-1/3) 夏期休暇(4日) 産前産後育児休暇 特別休暇(規定に準ずる) 有給休暇(法定通り) 看護休暇 介護休暇
歓迎要件
■歓迎条件 ✅経験不問 ✅第二新卒歓迎 ・整形外科分野の経験が浅い方も歓迎 ・チームワークを大切にできる方 ・新しい技術を学ぶ意欲がある方 ・訪問リハ、通所リハビリにも興味がある方
選考プロセス
【応募から採用までの流れ】 ①ジョブメドレーよりエントリー ②面接(1回)※対面 ※応募状況等により、事前に書類選考をお願いする場合がございます。 ③合否連絡(選考から7日以内) ☆《面接日や入職日はご相談に応じます》 ☆《話を聞くだけ・見学のみの応募もOK》 *ジョブメドレーの応募フォームよりエントリー 見学希望とお伝えください。 ※見学は私服でどうぞ♪ 前職の退職交渉が長引きそうな方も まずはお問い合わせください。 履歴書の有無:面接時持参
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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