ふるやまクリニックの理学療法士求人（契約職員）

【賞与】 ・賞与制度あり：年2回（7月・12月） ・昨年実績：約3か月分 ・入職から6か月以上経過した後の、7月または12月の支給分から対象となります ※昨年実績は、今後の支給額を保証するものではありません。 【待遇】 ・社会保険完備 ・健康保険は協会けんぽに加入 ・交通費支給あり ・マイカー・自転車通勤可 ・駐車場完備 ・休憩室あり（12畳、テレビ・仮眠用布団あり） ・昼休憩中の一時帰宅可

全職員対象の教育補助金制度（上限あり）を設けており、学習機会の拡大を図っております。

【月・火・木・金】 9:00～12:30/15:00～19:00 休憩12:30～15:00 【水・土】 9:00～12:30 休憩なし

水曜日午後と土曜日午後は休診 日曜・祝日

夏期休暇（2026年は8日間でした） 年末年始休暇（2025年は8日間でした） その他クリニックが指定した日

契約職員から（無期雇用）正職員への登用について 【正職員への登用】 入職後6か月間の契約職員としての勤務を経て、期間満了後に正職員へ登用します。 登用時には、期間の定めのない雇用契約を締結し、給与の引上げを行います。 【雇用形態・雇用期間】 ・雇用形態：正職員 ・雇用期間の定め：なし ・開始時期：入職後6か月間の有期雇用契約の満了後 ・契約更新：期間の定めがないため、更新手続きはありません 【給与】 ・契約職員としての月給300,000円から、正職員登用時に昇給します ・昇給後の給与額は、無期雇用契約の締結時に提示します ・固定残業代なし 【賞与】 ・年2回（7月・12月） ・昨年実績：約3か月分 ・入職から6か月以上経過した後の、7月または12月の支給分から対象となります ・支給対象となるまでの在籍期間には、入職時からの契約職員としての勤務期間を含みます ※昨年実績は、今後の支給額を保証するものではありません。 【仕事内容】 引き続き、外来患者さんに対する運動器リハビリテーションを担当していただきます。 ・関節可動域、筋力、歩行、日常生活動作の評価 ・患者さんの状態に合わせた運動療法やストレッチ ・身体機能や日常生活動作の維持・改善に向けた支援 ・自主トレーニングや日常生活での身体の使い方の指導 ・リハビリテーションの記録、計画書などの作成 ・医師やスタッフとの情報共有 医師との定期的な症例共有や、診療中に院長へ直接相談できる体制のもと、一人ひとりの患者さんに合ったリハビリを進めます。 【待遇・職場環境】 ・社会保険完備 ・健康保険は協会けんぽに加入 ・交通費支給あり ・マイカー・自転車通勤可 ・駐車場完備 ・理学療法士の残業ほぼなし ・昼休憩2時間30分、一時帰宅可 ・休憩室あり（12畳、テレビ・仮眠用布団あり） 当院の理念である「いつまでもじぶんのあしであるく」をともに支え、患者さんの暮らしに継続して関わっていただけることを期待しています。

このような方をお待ちしています！！ 〖必須資格〗 　理学療法士 〖歓迎する方〗 　医院・クリニックでの勤務経験をお持ちの方