常勤理学療法士募集中!働きやすい職場を提供しています!
急性期・回復期を退院された方、在宅生活で徐々に介助が必要になってきた方、指定難病の方等に対して継続的な理学療法・作業療法介入を実施しています。
【特徴】
スタッフは30-40歳が中心となっており子育て世代です。
・急な子供の体調不良でのお休み可能
・子供の学校行事最優先(旗振り等の遅刻やPTA役員会議での有休申請も可)
・有給消化率100%(半日、時間休も可能)
・残業は極力少なく定時の帰社(現状残業はほぼなく17:40には誰もいません*ひと月あたりの総残業時間)
・育児休暇取得経験あり(パパ育休含む)
・子の看護休暇制度あり(未就学児1人につき5日間の特別給支給*最大10日まで)
・副業OK!やりたいことを応援する会社です
・頑張った分だけ給料を上げられるようなインセンティブ制度もあります
働きやすい職場を目指し、家族の時間をしっかり作りながら働けることを大事に考えております。
長く働ける環境を一緒に作りませんか?
在宅未経験でも問題ありません!働きながら学べる環境にありますので、ゆっくり慣れていってください!
現在働いている職員も全員が未経験からスタートしています。
【職場環境】
現在看護師8名(うち非常勤2名)
理学療法士5名(うち非常勤2名)
作業療法士1名
役員(理学療法士)2名で運営しております。
道を挟んだ先に地域密着型通所介護事業所(デイサービス)があり連携を取りながら運営しております。
スタッフ間の軋轢もなく、多職種が連携し、冗談も多く和気あいあいとした職場です。
もちろん真面目にするところは真面目に細かくやっていますが、お互いのミスをお互いでカバーできるような環境です。
人によって得手不得手は絶対にありますので、適材適所で動ける職場を目指しています。
子供が保育園~小学生の職員が多く、熱発や体調不良等で突然休みます。
お互い様精神でスタッフが協力し、お互い様の精神で職務しています。
あくまで子供や家族との時間、自分の時間が一番優先としてもらっています。
近隣に住んでいるスタッフは夏休み中昼食を作りに昼帰る、時間給を利用して学校の面談や授業参観に行ったりもしています。
小さい会社ですのでルールで縛られることも少なくスタッフ一人一人にコミットした働き方をご相談頂ければ、役員を中心に考え、ご提案させていただきます。
2014年から営業をしていますが、毎年しっかりと税金を納めており赤字もなく黒字経営できている優良企業です。
中小企業となりますが、安心して職務いただけます。
【職場近隣の環境】
事業所はすすき野東急ストアの目の前にあり、スーパーやニトリ(デコホーム)、100円均一(キャンドゥ)、本・文房具屋(文教堂)、クリーニング屋等もあります。
生活面においても働きやすい職場となっています(不定期で東急ストアの社員割引券をもらえます)。
生活に即した働き方が可能です!
ご興味がありましたら是非一度ご見学をご検討ください
在宅で地域貢献を一緒にしていきましょう!
募集内容
募集職種
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給の計算には賞与は含まれていません 年収420万~ ※上記月給には資格手当3万円を含む 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の給与は変わりません 残業手当(15分単位) 結婚・出産臨時手当 昇給 年1回 賞与 年2回(6月、12月)*前年度4.0ヶ月支給 交通費全額支給
待遇
教育体制・研修
勤務時間
勤務時間8:30~17:30 休憩60分 ※残業月15分程度
長期休暇・特別休暇
有給休暇(30分単位で取得可) 年末年始休暇(12月30日~1月3日) 特別休暇等4日 ※4月1日時点で在籍している者 慶弔休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2016年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
青葉リハ訪問看護ステーションの職員の声
理学療法士(青葉リハ訪問看護ステーションスタッフ)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
以前の職場である急性期病院で働いている中で、自宅で転倒し入院する方や退院後直ぐに再入院してしまう方などを数多く経験してきました。その中でいかにして「予防」できるかを考えていくうちに在宅での理学療法に興味がわいてきました。その時に、声をかけていただいたのが今の職場である青葉リハ訪問看護ステーションです。現職場は臨床はもちろん、研究にも力を入れ始めている事を知り、利用者様の「今」と「将来」を考える姿勢に感銘を受け、入職を決意いたしました。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
子供が小さいためよく体調不良になります。そんな時に上司から早く帰ってあげて、奥さんを手伝ってあげてと言ってくださるのがとてもありがたいです。子供の看護休暇もあるので、子供を一番に考えてくれるのはとてもうれしく思っています。
症例・利用者の特徴について教えてください
腰部痛、膝痛、後縦靱帯骨化症、脊髄損傷といった整形外科疾患だけでなく、脳卒中等の脳神経外科疾患。パーキンソン病、多系統萎縮症、関節リウマチ等の難病。呼吸器や心臓疾患等いろいろな利用者様がいらっしゃいます。その方々の生活に沿い、少しでも機能改善を目指して日々職務しています。
看護師/准看護師(青葉リハ訪問看護ステーションスタッフ)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
仕事と育児や両立を考え自宅の近隣に事業所がある青葉リハ訪問看護ステーションへにの転職を決めました。 また、利用者様にしっかり向き合う関わりがしたいという思いが強くあることもあり、訪問看護の職場を選びました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
様々な疾患や利用者様のバックグラウンドがあり、それぞれ違った介入になるので悩むことも多いですが、スタッフ間のコミュニケーションも良好なので、その都度解決しながら業務にあたっています。連携がとりやすいことや、相談しやすい社風なのも助かっています。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
子育て世代のスタッフも多く、学校行事や通院などの調整は理解がありお休みは取りやすいです。子育てに対する相談もしています。 残業もほとんどなく、定時にはほとんどのスタッフが帰れる環境であることも子育て世代にはありがたい環境です。
看護師/准看護師(青葉リハ訪問看護ステーション管理者)
経験年数:10年以上
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
利用者様が訪問看護を利用することで笑顔になっていくことにやりがいを感じます。 また、時間をかけてゆっくりお話しを聞いて関わることができることで、様々な看護の展開ができ、利用者様の生活に安心が増えた時のうれしさもやりがいにつながっています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
職員間でコミュニケーションがとりやすく、なんでも話せて相談できる関係性が作れていることは働きやすさにつながっています。 とても活気がある職場で、利用者様の話を逐一報告、連絡、相談があるので、各ご利用者様、スタッフの状況が把握できることも職務しやすいポイントです。
症例・利用者の特徴について教えてください
神経難病、認知症、精神疾患、脳梗塞、骨折等様々な持病や怪我をお持ちの方に訪問しています。 青葉リハ訪問看護ステーションは介護度が高い、いわゆる寝たきりのような方や見取りありきで訪問するような利用者様は少なく、看護で屋外歩行をするなどリハビリも含めた訪問看護を実施することも比較的多いです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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