ソララマネジメントの主任ケアマネジャー求人（契約職員）

経験者はもちろん大歓迎ですが管理者経験がなくても大歓迎です。すべてを背負う覚悟は不要なので、まずはキャリアアップにトライする機会としてください。過去の方法論に固執せず、新しい理念や方針に触れ、どう表現しようかと試行錯誤していただけることが尊く重要です。

開設して間もない事業所ですが、しっかりバックアップします。対応で迷ったときもすぐに相談できる環境です。完璧さよりも『チームで協力できること』『新しいことに柔軟に挑戦できること』を大切にしています。

人はミスもするし失敗もします。完璧な人はいません。LaLafulは、みんなで赦（ゆる）しあう方針のもと心理的安全性を大切にしています。赦されるから正直に報告もできるし風通しも良くなります。まだまだ開設して間もない未熟な事業所ですので、一緒にチームを創っていただける方のご縁をお待ちしています。

①仲間同士で助け合って、赦（ゆる）し合って事業所を運営します。管理者経験が無い方も全く問題ないですが、仲間に対して理解と協調を表現できる方とのご縁を求めています。

➁ＡＩを含むＤＸ化を進め業務を効率化します。働き方は今後も時代や働き方の価値感に合わせてより柔軟に変化していきます。大切なのは、変化を受け入れる思考だけです。あとは必ず慣れます。「DXって何？」「AIって？何からどうやるの？」という状態で大丈夫です。パソコンに不慣れな方も大丈夫です。しっかり継続的に研修をします。何度も何度でも聞いていただけます。

③完全フレックス制です。在宅ワークや直行直帰、夕食の買い物などの間抜けもＯＫ。子育てや介護、ご自分の時間との両立を実現してください。最初の１か月は研修の為に出勤していただきます。

④自社サービス誘導のプレッシャーをかけません。ケアマネジメント事業として成功させます。

⑤実績に応じて成果報酬を設定します。それなりでいい人、稼ぎたい人が不平不満なく共存できるように、それぞれに応じた額の調整を年収ベースで実施します。


この求人を見ていただいたのであれば、ご縁の始まりかもしれません。どんな些細な事でも、とにかくお問い合わせください。丁寧な対応をお約束します。