ホームケアcocoroの主任ケアマネジャー求人(正職員)

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月給275,000円 〜 400,000円

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ホームケアcocoro(主任ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

【主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)】多職種連携/専門性の高いスタッフが多数在籍/土日祝休み・有給消化率100%/神奈川県秦野市/市内最大級の事業所でスキルアップ!

《主任ケアマネージャー募集中!》

これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高めていきませんか?

ホームケアcocoroは、「生きるを楽しむ(きらく)」をコンセプトに、住み慣れたご自宅でその人らしく暮らし続けられるよう、利用者さまとご家族の人生に寄り添う居宅介護支援事業所です。

管理栄養士、社会福祉士、介護福祉士、看護師、理学療法士など、さまざまな専門性・経験を持つ10名以上のケアマネジャーが在籍しています。

日頃から事例について相談し合い、それぞれの知識や経験を共有しながら、チームでより良い支援を目指しています。

主任ケアマネとして経験を深めたい方、周囲と協力しながらさらに成長していきたい方に適した環境です。

《働きやすさも大切にしています》

★ 土日祝休み・年間休日126日
仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く働き続けられる勤務体制です。

★ 残業はほとんどありません
業務を効率的に進める体制を整え、日々の仕事に集中しやすい環境づくりを進めています。

★ 賞与年2回・最大4か月分の実績あり
日々の取り組みや成長を評価し、賞与や昇給へ反映しています。

《相談・連携を大切にする職場です》

cocoroでは、スタッフ同士が気軽に声を掛け合い、意見や情報を共有できる関係づくりを大切にしています。

職場は明るく話しやすい雰囲気で、日常的に事例相談や情報共有を行っています。

さまざまなケースについて、経験豊富な主任ケアマネジャーや他のスタッフと意見を交わしながら、より良い支援方法を考えることができます。

それぞれの経験や専門性を活かし、お互いに学び合いながら支援の質を高めていける職場です。

《主任ケアマネとして、さらに成長できる環境》

OJTをはじめ、週1回の全体ミーティングや日々の事例相談、年6回の協会主催研修への参加など、継続的に学べる環境を整えています。

実務を通じてさまざまなケースに触れながら、主任ケアマネとしての対応力や専門性をさらに高めることができます。

「主任介護支援専門員の資格を活かし、これからさらに経験を積んでいきたい」
「これまで培ってきた経験を活かしながら、ケアマネジメント力を高めたい」
「主任ケアマネとして、事業所や仲間を支える存在を目指したい」

そんな方を、cocoroは歓迎します。

《ホームケアcocoroについて》

2021年8月1日、神奈川県秦野市に開設した居宅介護支援事業所です。

ご本人はもちろん、ご家族、介護サービス事業者、医療機関など、さまざまな方との「繋がりと心を大切にする支援」を心掛けています。

中立公正な立場から一人ひとりに適したサービスをご提案するとともに、オンライン面談などITも活用しています。

また、医療・福祉の幅広い専門性を持つスタッフが連携し、それぞれの知見を活かしながら質の高い支援を目指しています。

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

仕事内容

○ 仕事内容  ケアマネージャー業務全般 ○ 従事すべき業務の変更の範囲  なし ○ 就業場所の変更の範囲  なし(※希望に応じてリモートワークの相談可能)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給275,000円〜400,000円

給与の備考

給与は経験・能力を考慮して決定します。 ○ 基本給  260,000円 ○ 各種手当  ・役職手当    10,000円  ・資格手当    5,000円  ・担当件数手当    [00~25件] なし    [26~40件] 4,500円/件    [41~44件] 5,500円/件  ・認定調査手当    [1件あたり] 1,500円  ・電話当番手当    [平日]  800円    [土日祝] 1,600円  ・通勤手当  ほか ○ 試用期間  6か月(期間中条件変更あり)  ※期間中は資格手当なし ○ 固定残業代  なし

想定年収

【主任ケアマネージャー/5年】
・入職1年目 430万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

○ 賞与  年2回(前年度実績) ○ 昇給  年1回(4月に実施) ○ 社保完備  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ○ 働きやすい環境  ・業務用端末貸与あり  ・車通勤・自転車通勤可(無料駐車場あり)  ・職員用休憩室完備  ・再雇用制度あり  ・リモートワーク応相談(※希望の方はご相談ください)

教育体制・研修

○ 教育研修制度  ・資格取得支援制度あり(更新研修費用の半額を会社が負担)  ・座学研修やOJTを通じて、実務を丁寧にサポート  ・週1回の全体ミーティングで、情報共有や事例検討を実施  ・困ったケースも日々相談でき、一人で抱え込まない体制  ・年6回、協会主催の研修に参加し、継続的なスキルアップが可能

勤務時間

○ 勤務日  月曜日~金曜日 ○ 勤務時間  9:00~17:30  (休憩 12:00~13:00)  ※残業はほとんどありません

休日

○ 休日  土曜日・日曜日・祝日 ○ 年間休日  126日 ○ 有給休暇  取得率90%以上

長期休暇・特別休暇

○ 年末年始休暇  6日間(原則 12/29~1/3) ○ リフレッシュ休暇  年3日(入職日から使用可能) ○ その他の休暇・休業制度  ・育児休業  ・介護休業  ほか

応募要件

○ 必須資格  ・主任介護支援専門員  ・運転免許(※車での訪問業務あり) ○ ブランクもOK!  フォロー体制が整っていますので、ぜひご応募ください。

歓迎要件

・管理者としての実務経験をお持ちの方歓迎 ・主任ケアマネとして、今後さらにマネジメント経験を積みたい方も歓迎 ・ICTやITツールを活用した働き方に興味のある方 当事業所では、IT機器や各種ツールを活用し、リモートワークなど柔軟な働き方も取り入れています。 パソコン操作やITツールの使用方法は丁寧にお教えしますので、ITに自信がない方でも安心してスタートできます。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーよりご応募 ↓ [2] 採用担当よりご連絡(面接日程などをご案内いたします) ↓ [3] 面接 ↓ [4] 採用結果のご連絡 ↓ [5] 入職手続き・勤務開始 ※ご応募から内定までは、平均1週間~1か月程度です。 ※在職中の方も、入職時期はご相談に応じます。 ※職場見学も歓迎しております。ご希望の方は、ジョブメドレーよりご応募のうえ、お気軽にお問い合わせください。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

神奈川県秦野市緑町15-22

大きな地図を見る

小田急線 秦野駅から徒歩で23分

設立年月日

2021年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
居宅介護支援事業所

営業時間

月曜日~金曜日 9:00~17:30

休業日

土日祝および年末年始(12/29~1/3)

利用者定員数

利用者総数350名以上

施設規模

ケアマネジャー10名以上在籍

スタッフ構成

・ケアマネジャー 12名(常勤10名/非常勤2名) ・うち主任ケアマネジャー 5名(常勤4名/非常勤1名) ・看護師資格保有者 1名 ・介護福祉士資格保有者 7名 経験年数10年以上のケアマネジャーが約4割を占めており、経験豊富なスタッフに相談しながら業務に取り組める環境です。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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職場を見学することはできますか?

「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。

※見学の実施可否や形式は事業所により異なります

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