イエナケアプランセンター（仮）の主任ケアマネジャー求人（正職員）

【新規開設　2027年春予定】主任ケアマネジャー（管理者）募集｜月給32万円～＋賞与・インセンティブ｜在宅勤務中心

仕事内容

2027年春に新規開設する居宅介護支援事業所で、管理者としてご活躍いただける主任ケアマネジャーを募集します。

事業所の立ち上げから携わり、ご利用者様一人ひとりの思いや生活を大切にしたケアマネジメントを実践できる環境です。

訪問看護ステーションを併設しているため、看護師やリハビリ職との医療職と連携しやすく、医療面での相談や情報共有がしやすいことも特徴です。


◆ おすすめポイント

1. 新規開設の事業所づくりに携われます

決まったやり方に縛られすぎず、働きやすい環境や業務の進め方を一緒に考えていけます。

2. 在宅勤務を中心に働けます

会社からパソコン（もしくはタブレット）・スマートフォンを貸与します。ご利用者様への訪問や必要な業務に対応しながら、在宅勤務を中心に働ける環境を整えています。事務所への出勤も可能です。

3. 頑張りを給与に反映します

月給32万円に加え、賞与と担当件数に応じたインセンティブ制度を設ける予定です。日々の業務や役割を評価し、意欲を持って働ける職場を目指しています。

4. 医療職との連携がしやすい環境です

訪問看護ステーション併設のため、医療的な支援が必要なご利用者様についても、看護職と相談・連携しながら支援を進められます。



◆勤務時間・働き方

在宅勤務を中心とした働き方が可能です。

勤務スケジュールは、ご利用者様への訪問予定や必要な業務に合わせて、ご自身で調整できる体制を目指しています。事務所への出勤も可能です。

※所定労働時間、休憩時間、時間外労働の有無などは、正式な勤務条件に基づき記載します。



◆こんな方におすすめです

ご利用者様一人ひとりに丁寧に向き合いたい方

自分でスケジュールを調整しながら働きたい方

医療職と連携し、幅広い視点で支援を行いたい方

これまでの経験を活かして、事業所の立ち上げに携わりたい方

働きやすさと仕事のやりがいを両立したい方

待遇・福利厚生

パソコン貸与

スマートフォン貸与

在宅勤務中心の働き方に対応

担当件数に応じたインセンティブ制度あり

賞与あり（支給条件は法人規定による）

社会保険・通勤手当等は確定した雇用条件に基づき記載



新しく開設する居宅介護支援事業所で、あなたの経験を活かしてみませんか。

私たちが大切にしたいのは、件数をこなすことだけではなく、ご利用者様が自分らしく生活できるよう、一人ひとりに丁寧に向き合うことです。

在宅勤務を中心に、自分でスケジュールを調整しながら働ける環境づくりにも取り組んでいきます。

事業所の立ち上げから一緒に考え、より良いケアマネジメントと働きやすい職場をつくってくださる方をお待ちしています。