メイワ・プラスの福祉用具アドバイザー(営業)求人（正職員）
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【次世代の育成募集】未経験から“利用者様の暮らしを支えるプロ”へ！！／チームで支える福祉用具の提案業務◎
利用者様の『できる』を増やす、誠実で温かい営業です＾＾
◎ひとりひとりの生活に寄り添い、安心を届けるお仕事！◎飛び込みなし！信頼関係を大切にして、ご紹介いただく営業！
◎多くの人に「ありがとう」と喜ばれる！
◎未経験者大歓迎！素直に学ぶ姿勢があればOK！
【福祉用具専門相談員の仕事とは…】
ケアマネジャーさんからご紹介いただいたご利用者様のもとへ伺い、お客様の身体状況や生活環境に合った福祉用具の提案を行うお仕事です。■飛び込み営業はありません。
■営業ノルマはありません。
私たちが大切にしているのは、目先の数字ではなく、
「安心して使っていただけるか」「生活が楽になるか」を利用者様目線で徹底的に考えること◎
～ご利用者様やご家族、ケアマネジャーさんとの信頼関係が中心です～
【未経験の方大歓迎】
現在活躍中の先輩たちは、知識も経験も豊富なプロばかり。だからこそ、新しいスタッフ（＝仲間）に“最初から完璧なスキル”は求めていません。
■未経験の方も先輩との同行からスタートで安心
■介護や医療業界が初めての方も活躍できる（資格取得支援あり）
■賑やかな職場だけど、仕事には妥協をしないメリハリを大切にできる方歓迎
【メイワ・プラスのこと】
当社は、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修を中心としてサービスを提供しています。『福祉用具のある生活』が特別なものではなく、
『あたりまえの選択肢になる社会』を目指し、地域密着サービスで人と生活を繋いでいます。
私たちの提案一つでご利用者様が怪我をしてしまうリスクもあるため、
業務に対しては全員が強いプロ意識を持っています！
「賑やかに楽しく働きつつ、仕事は100％真剣に向き合う」のが当社のスタイルです◎
募集内容
募集職種
仕事内容
【お仕事の流れ】 ▼ケアマネジャーさんからご利用者様をご紹介いただきます。 ▼ご利用者様宅へ訪問し、お困りごとを伺います。 ▼お困りごとを改善できるよう、商品の選定・提案を行います。 ▼ご納得いただいた上でご契約⇒納品となります。 ▼アフターサービスをします。 ▼定期的に訪問し、用具の点検や改善具合を確認します 【ここが「プロ」のこだわり】 飛び込み営業はありません。 チームとしての「目標」は全員で追いかけますが、個人の数字を詰めるようなノルマはありません。 その代わり、ご利用者様の安全・安心を守るための「提案の正確さ」や「丁寧な報告・連絡・相談」といったプロとしてのプロセスを重視しています。 知識や経験はあとからいくらでもついてきます。 派手さはありませんが、何ごとにも誠実に向き合うことが大切です。 【ある1日の流れ】 9：00／出社～明るい挨拶でスタート！ ・当日の予定確認と情報共有 9：～12：00／午前中の訪問（1～2件） ・ケアマネジャーさんへの報告・情報共有 ・ご利用者様宅を訪問（提案業務など） 12：00～13：00／お昼休憩 ・それぞれのスケジュールに合わせて取得 13：00～17：30／午後の訪問（1～2件）＆住宅改修の打合せ ・利用者様宅を訪問やアフターフォロー ・住宅改修の相談や現調 17：30～18：00／帰社、事務作業 ・書類作成や翌日の準備 ・退社 【この仕事のやりがいはココ！】 自分の提案によって、ご利用者様の生活少しずつ良くなっていく瞬間があります。 『できなかったことができるようになった』 『あなたのおかげで生活が楽になった』 そんな言葉を直接いただける、最高のやりがいと嬉しさを体感できる仕事です。
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 200,000円～ ・資格手当 3,000円（福祉用具専門相談員） ・固定残業代 30,100円 ※月給233,100円は固定残業代30,100円（20時間分／1ヵ月）を含む ※20時間を超える残業代は追加で支給 【年収例】 420万円／入社2年目 480万円／入社4年目 520万円／入社5年目（営業部マネージャー） 昇給 年1回（4月） 賞与 年3回(6月・12月・決算賞与) ※業績による 【その他手当等】 インセンティブ制度有り ※MAX50,000円／月 通勤手当 ※規定による 子育て手当（月5,000円／人） 資格手当 ・住環境コーディネーター2級：5,000円／月 ・介護職員初任者研修：3,000円／月 など 残業手当 ■試用期間3か月 （試用期間中 月給200,000円） ※試用期間中は固定残業代なし
待遇
長期休暇・特別休暇
●GW休暇 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後、育児休暇 ※実績あり ●介護休暇 ※実績あり ●有給休暇(取得しやすい環境で、希望日に取得できます)
応募要件
歓迎要件
▼人と接することが好きで傾聴できる方 ▼誰かのためになる仕事がしたい方 ▼素直に学び、成長することが好きな方 ▼チームで協力して働ける方 ▼福祉業界でのお仕事に興味があり、長く続けたい方 などなど ☆少しでも気になったら、まずはリラックスしてお話ししましょう
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
メイワ・プラスの職員の声
福祉用具専門相談員
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
前職はイベントの企画・運営の仕事で、福祉業界は未経験でした。 異業種への転職だったので不安はありましたが、同行からしっかり教えてもらえるという環境があったので、未経験でも挑戦できそうだと感じて入社を決めました。 入社３年目の今は、自分の提案で利用者様の生活を支えられることにやりがいを感じています。
職場の魅力について教えてください
不安なことや困ったことをすぐ相談できるところが、未経験だった自分にとっては心強かったです。また年齢や社歴に関係なく意見を聞いてもらえること、みんなでフォローし合える環境があることで安心して仕事に取り組めています。 スケジュール管理をして、仕事とプライベートのバランスを取りながら長く続けられる職場だと思います。
この仕事を続けている理由を教えてください
売ることよりも、「本当に必要なものを一緒に考えられる」ところが無理なく続けられていると感じています。 経験を重ねるごとに自分の提案に自信が持てるようになり、利用者様から頼っていただけるようになりました。定期的に訪問したときに、「ありがとう！いつも助かってるよ」と声をかけてもらえることが、この仕事を続けている一番の理由です。
1日の流れ
出勤～準備
出勤したら、当日のスケジュールを確認して必要な物を荷積みします。
ご利用者様宅へ訪問
ご利用者様宅に訪問し、福祉用具の納品や点検・引上げなどを行います。
休憩
スケジュールに合わせて休憩をします。（外食もOK）
居宅へ訪問
地域包括や居宅へ訪問し、ケアマネジャーさんへご利用者様の報告などを行います。 情報交換をして信頼関係を築きます。
ご利用者様宅へ訪問
ご利用者様宅に訪問し、福祉用具の納品や点検・引上げなどを行います。
帰社～事務処理
営業記録を入力します。 必要な書類の準備をしたり、翌日の訪問予定の確認を行います。
退勤
翌日の準備や整理整頓をして業務終了です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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