企業の健康課題を「構造」から一緒に解決!仕組みづくりと再現性を追求する健診プランナーの募集です
複雑な企業の健康課題を一緒に解決する「仕組みづくり」の仕事です
大手・中堅企業を対象に、健康診断の「二次健診フロー設計」から「実施・継続提案」までを一気通貫でサポートするお仕事です。顧客企業の人事・労務部門と、受診率・継続率向上に向けた最適なオペレーションをゼロから構築・運用します。
複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの推進役として、課題解決に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
チーム体制と働く環境
社風・メンバー:中途入社者が中心となって活躍中。異業界出身者もそれぞれの強みを活かして挑戦しています。サポート体制:チーム全体でナレッジ共有や標準化を進めているため、相談しやすい環境が整っています。
充実した待遇と休日制度
社会保険完備で安心して長く働けます。昇給もあり、しっかりとした収入も目指せます。完全週休2日制で土日祝がお休み。年間休日は121日あり、有給休暇や年末年始休暇など長期休暇も取得可能です。
応募にはリーダー経験や運営経験が必要ですが、その経験を存分に発揮しながらワークライフバランスも整えられる職場です。
あなたの専門知識と経験を活かし、多様な挑戦を続けるDMM.comで新たなキャリアを築いてみませんか?
ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
「二次健診の受診率向上」「健康管理業務の効率化」を実現するため、健診プランナー課題ヒアリングから運用、改善提案までを担っていただきます。 【具体的な業務の流れ】 1.現状ヒアリング・フロー設計 顧客企業の人事・労務担当者へ現状のフローや課題を細かくヒアリング。 顧客ごとに最適化された二次健診フローおよび実施計画の企画・提案。 2.プロジェクト推進・運営管理 対象者の抽出・管理、社内外関係者との調整。 健診会場や専門スタッフ(医師・看護師等)の手配、資材準備。 当日のスムーズな運営指示。 3.現場課題の把握(巡回健診同行) 月1回程度、巡回健診への現場同行(宿泊を伴う出張あり)。 実際の現場オペレーションを確認し、課題把握と適切なフォローアップを実施。 4.効果検証・レポーティング・継続提案 健診終了後、受診結果や改善点をまとめた報告書を作成。 継続利用や他拠点への展開、追加サービス(リスクフォロー等)の提案。 5.標準化・仕組み化(再現性の追求) 個別対応に留まらず、他案件でも活用できる「標準化モデル」の構築。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・想定年収:4,500,000~6,000,000円 月給:375,000円~500,000円 月額(基本給):277,000円~370,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、98,000円~130,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 交通費一部支給 昇給あり 試用期間あり(6ヶ月、試用期間中の条件変更なし)
勤務時間
月単位のフレックスタイム制 精算期間:1日8時間×営業日数 10:00~19:00 コアタイム:11:00~17:00 標準労働時間:1日8時間 休憩60分
休日
完全週休2日 土、日、祝 年間休日121日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 有給休暇
応募要件
歓迎要件
・既存のフローにとらわれず、効率化や仕組み化(再現性)を考えるのが好きな方 ・チームで成果を出すことを大切にし、ナレッジの共有や改善に前向きな方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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