地域との信頼関係を、訪問看護の利用につなげる。訪問看護事業の規模拡大を支える営業専任スタッフ募集!
「相手の話を聞き、必要な情報を届ける」
その積み重ねを、地域の訪問看護を広げる力に。
ケイ・ティ・グループでは、グループにおける訪問看護事業の規模拡大を支える、営業専任スタッフを募集しています。
現在、6つの訪問看護事業所を展開しており、各事業所の管理者や看護師・リハビリ職が営業活動も行っています。
今後の事業拡大に向けて、営業を専任で担うスタッフを迎え、地域の関係機関とのつながりをさらに強化していきます。
★★地域の「相談先」として、信頼される関係を築く仕事です
訪問先は、居宅介護支援事業所や病院、クリニック、地域包括支援センターなど。ケアマネジャーや退院支援に関わる専門職の方々に、当グループの訪問看護サービスや各事業所の受入体制をご案内します。
大切なのは、サービスを説明するだけでなく、相手がどのような支援を必要としているかを理解すること。
継続的な訪問と情報提供を通じて、「訪問看護が必要なときに相談したい」と思っていただける関係を築いていきます。
★★各事業所と連携し、利用者獲得につなげます
営業先で得た相談やニーズを各事業所の管理者・看護師と共有し、サービスの利用につなげていきます。複数の事業所それぞれの状況を把握し、必要な情報を適切な相手に届けることも、この仕事の大切な役割です。
既存の関係機関との連携を深めるとともに、新たな紹介元の開拓にも取り組んでいただきます。
★★日々の行動を積み重ね、事業の成長を支える営業職です
信頼関係づくりに加えて、訪問件数や行動目標を意識し、継続して活動する姿勢を大切にしています。営業活動や紹介状況を記録し、各事業所と振り返りながら、より効果的な営業方法を考えていきます。
自分の行動が新たなご紹介やサービス利用につながり、事業所の成長を支える。その手応えを感じられる仕事です。
★★営業経験も、医療・介護の現場での経験も活かせます
法人営業や新規開拓・ルート営業で培った関係構築力や行動力を活かせる仕事です。専門資格は不問、必要な知識についてもしっかりお教えしますので、ご安心ください。
もちろん、医療・介護・福祉分野での勤務経験や関係機関との連携経験をお持ちの方は、現場への理解や専門知識を営業活動に活かしていただけます。
地域の関係機関と訪問看護の現場をつなぎ、必要な方にサービスが届くきっかけをつくる。
あなたの経験と行動力を、ケイ・ティ・グループの訪問看護事業を広げる仕事に活かしませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
ケイ・ティ・グループの訪問看護事業部にて、グループ内の訪問看護事業所の利用者獲得・事業拡大に向けた営業活動を担当していただきます。 居宅介護支援事業所、病院、クリニック、地域包括支援センター等を社用車で訪問し、ケアマネジャーや地域連携室等に対して、当グループの訪問看護事業所の利用に関するご案内や、サービス内容の説明を行います。 【主な業務内容】 ●ケアマネジャー、退院調整看護師、医療ソーシャルワーカー等との関係構築 ●新規紹介元の開拓および既存の関係機関との連携強化 ●訪問看護サービスの案内、サービス内容や受入体制に関する情報提供 ●既存事業所の利用者獲得・事業拡大に向けた営業活動 ●営業訪問件数・紹介状況等の記録 ●各事業所の管理者・看護師との情報共有および営業施策の改善 地域の関係機関への継続的な訪問を通じて、訪問看護が必要な方をご紹介いただける関係を築く仕事です。 訪問先のニーズと、各事業所のサービス内容・受入体制を把握し、管理者や看護師と連携しながら、新たな利用につなげていきます。 関係づくりと日々の行動の両方を大切にし、活動の記録や紹介状況をもとに営業方法を見直しながら、営業活動に取り組んでいただきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし ______________________________ 【求める人物像】 ●相手の立場やニーズを理解し、継続的な関わりを通じて信頼関係を築ける方 ●訪問件数や行動目標を意識し、計画的かつ継続的に営業活動に取り組める方 ●社内外の関係者と円滑に連携し、必要な報告・相談・情報共有ができる方 ●複数の事業所それぞれの状況を把握し、優先順位をつけて柔軟に対応できる方 ●医療・介護分野への関心があり、必要な知識を積極的に学べる方 ●個人の成果だけでなく、各事業所やグループ全体の成長を意識して行動できる方
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与備考】 ●基本給:259,200円~302,400円 ●固定残業代:40,800円~47,600円(20時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【諸手当】 ●通勤手当:実費支給(月額上限 25,000円) ●育児手当:学童・保育所にかかった費用の4割を会社が負担 【賞与】 ●個人の月ごとの実績に応じて支給(年2回もしくは毎月支給を選択可能) ※試用期間あり(6ヶ月、同条件) ※能力・経験等を考慮のうえ、決定いたします。
待遇
●賞与(個人の月ごとの実績に応じて支給、年2回もしくは毎月支給を選択) ●退職金制度(勤続1年以上) ●社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ●健康診断全額補助 ●通勤手当(月額上限 25,000円) ●育児手当(学童、保育所にかかった費用の4割を会社が負担) ●インフルエンザ予防接種補助 ●社内研修充実 ●慶弔見舞金 ●従業員紹介(リファラル採用)謝礼あり ●提携保育園の利用可(エリアおよび園の定員状況による) ●福祉用具優待価格での提供 ●法律相談無料制度 ●感染症対策としてマスク配布 ●マイカー通勤可(無料駐車場あり)
教育体制・研修
勤務時間
●9:00~18:00 ●実働8時間、休憩60分
長期休暇・特別休暇
●年末年始(12/30~1/3) ●夏季休暇(8/13~8/15) ●有給休暇(6ヶ月経過後に10日支給) ●育児休暇 ●介護休暇
応募要件
歓迎要件
以下の経験・資格をお持ちの方、歓迎いたします! ●医療・介護・福祉業界での営業経験または勤務経験 ●法人営業・新規開拓営業・ルート営業の経験 ●病院の地域連携室、退院支援部門、居宅介護支援事業所等との連携経験や勤務経験 ●訪問看護・在宅医療・地域包括ケアに関わった経験 ●看護師、保健師、理学療法士、作業療法士、介護支援専門員、社会福祉士等の医療・介護関連資格を保有し、その資格に関わる業務経験がある方 ※上記の経験や資格は必須ではありません。 専門知識等はしっかりお教えしますので、未経験の方もご安心ください。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当者より書類選考の案内をいたします ↓ [3] 面接実施(書類選考通過者のみ) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する






