【年収500.4万円~/年間休日126日!!】 AIを使って、介護・看護を支えるスタッフの『働きやすさ』をつくる仕事です。業界経験・専門資格不問!
★★ケイ・ティ・グループについて
千葉県内で56事業所を展開し、訪問介護・訪問看護・訪問入浴・居宅介護支援・福祉用具など、多様な在宅支援サービスを提供しています。グループ全体で、約1,000名のスタッフが地域の利用者様の暮らしを支えています。
★★AIで、日々の仕事をもっとスムーズに
スタッフが利用者様へのサービスや人材育成に、より多くの時間を使えるように。AI推進部では、社内システム・業務ツールの開発と、各部署へのAI活用支援を進めています。
今回募集するのは、現場の困りごとを直接聞き取り、改善につながるツールをAIを使って作り、現場のスタッフがそのツールを使い続けられるよう支援する担当者です。
★★大切なのは、『課題を整理しAIで形にする力』
専門的なプログラミング知識や、介護・看護業界の経験・資格は問いません。「何に困っているのか」「どんな機能が必要なのか」を整理してAIに伝え、出来上がったものを確認・改善できる方を求めています。
AIを使ったツールづくりや業務改善の経験は、仕事での経験だけでなく、個人で取り組んだ経験も活かせます!
★★自分の仕事の効果を実感できます!
作ったツールをスタッフに使ってもらい、反応を聞きながら改善できる環境です。業務時間の削減や「仕事が進めやすくなった」という現場の声を通じて、成果を実感できます。
AIを試すことが好きな方、相手に合わせてわかりやすく説明できる方、使う側の立場で改善を考えられる方をお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
AIを活用した社内システム・業務ツールの開発と、各部署へのAI活用支援を担当していただきます。 【社内システム・業務ツールの開発】 ●AIに必要な機能や処理を指示し、社内向けのシステム・業務ツールを作成 ●出来上がったツールの動作確認、現場の要望に応じた修正・改善 ●各部署・事業所への導入、運用支援 ●操作マニュアルの作成、使い方の説明 【業務の課題整理・改善提案】 ●介護・看護の現場や本部の管理部門へのヒアリング ●時間や手間がかかっている業務、その原因の整理 ●各部門長へのAI活用方法の提案、導入計画の作成 ●導入後の効果確認と改善 【職員へのAI活用支援】 ●各部署の業務に合ったAIの使い方の提案 ●AIへの指示の出し方、必要な用語や操作方法の説明 ●職員が自分で活用できるようになるまでの支援 ツールを作って終わりではなく、実際に使われ、業務の改善につながるところまで関わる仕事です。 ※従事すべき業務の変更:変更なし ※就業場所の変更:変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【年俸制】 500.4万円~ ※月給欄には、12分割の金額を記載しています。 【給与内訳】 ●基本給:30.8万円~ ●固定残業代:10.9万円~(45時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 能力・経験等を考慮のうえ、担当業務・責任範囲に応じて給与額を決定いたします。 ※試用期間あり(6ヶ月、同条件)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
●9:00~18:00 ●実働8時間、休憩60分
長期休暇・特別休暇
●年末年始(12/30~1/3) ●夏季休暇(8/13~8/15) ●有給休暇(6ヶ月経過後に10日支給) ●育児休暇 ●介護休暇
応募要件
【必須経験】 以下いずれかの経験をお持ちの方。 ●生成AIやAIコーディングツールを使用し、ソフトウェア・業務ツールを開発した経験(業務・個人を問わず) ●業務の課題を捉え、ITやツールを使用し改善につなげた経験 ●専門知識のない相手に、技術的な内容や操作方法をわかりやすく説明した経験 ※専門的なプログラミング知識は必須ではありません。 ※介護・看護業界での経験、専門資格は問いません。 【必須要件】 ●64歳以下の方(定年年齢が65歳のため) ●普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ●学歴不問 ●業界経験、専門資格不問
歓迎要件
以下の経験をお持ちの方、大歓迎です! ●Claude Code、GitHub Copilot、CursorなどのAIコーディングツールの活用経験 ●Webアプリケーションや業務システムの開発経験(言語不問) ●社内システムの導入、ITを活用した業務改善の経験 ●研修講師や社内勉強会など、人に教えた経験 ●コンサルティングや業務改善プロジェクトの経験 ●介護・医療・福祉業界での実務経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当者より書類選考の案内をいたします ↓ [3] 面接実施(書類選考通過者のみ) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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