川口工業総合病院の患サポ事務員(営業)求人（正職員）

月給202,500円〜 285,400円

最終更新日:2026/09/25

～医療事務ではありません。地域を繋ぐ『医療連携の営業』です～

＼管理職候補・一般職員それぞれ募集中！！／

【管理職候補】
会議運営・ベッドコントロール・加算管理など院内マネジメント等を主としています。
求める人物像
└前方全体を俯瞰して患者フローを統括できる方。院内外の調整・折衝ができる方

【一般職員】
地域連携の“営業”に専念できる新設ポジション。
AI・ITの活用で関係構築に集中できる環境です。
求める人物像
└人と関係を築くのが得意な方。主体的に外に出て動ける方。異業種からの転職も歓迎！

▼働くうえでの魅力
年間休日123日(2025年度実績)、住宅手当や扶養手当など生活を支える手当も充実しています！
近隣の託児所が利用可能など、子育て支援制度が充実！ライフステージが変わっても長く働き続けやすい、安心のサポート体制が整っています。
交通費の支給やマイカー通勤も可能で毎日の通勤もラクラク◎
おいしい職員食堂でお昼休みのリフレッシュもバッチリです！
(埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定取得)

病院見学も随時承っておりますので、気になる方は是非お気軽にお問い合わせください♪

募集内容

募集職種

患サポ事務員(営業)

仕事内容

法人営業

【管理職】患者サポートセンター（前方）全体の運営マネジメント。・入退院支援・ベッドコントロール（稼働マネジメント）の統括・運営会議、各種委員会（感染対策・医療安全・救急・外来対策等）の運営・各種加算（在宅患者緊急入院・退院支援・地域医療体制確保等）の算定管理・川口市医師会等、外部機関との窓口・調整・渉外・営業チームの統括、重要先への同行訪問・紹介データの分析にもとづく連携方針の立案（Salesforce活用） ※月1～2回、日当直業務（救急患者受付）あり。〈変更範囲：法人の定める業務〉【一般職員】地域の医療機関・介護施設への渉外・営業（外回りが主業務）。・紹介元（病院・クリニック・施設）への定期訪問と関係構築・維持・当院サービスを紹介する新規開拓提案、救急連携先への働きかけ・お中元/お歳暮時期などの同行挨拶、連携施設懇談会の運営サポート・訪問状況のSalesforce入力、紹介データの共有 ※検査予約・データ整理などの内部事務は専任チームが担うため、外回り（営業）に集中できます。 ※医療知識は入職後にサポートします。営業経験を活かせます。 ※月1～2回、日当直業務（救急患者受付）あり。〈変更範囲：法人の定める業務〉

診療科目・サービス形態

一般病院

給与

【正職員】月給202,500円〜285,400円

給与の備考

■給与内訳・基本給　164,800円～247,700円・特別手当　5,000円・ベースアップ手当　32,700円　※診療報酬により変更の場合あり ■その他手当等昇給あり賞与年2回　計2.8ヶ月分住宅手当　27,000円/月（家賃55,000円以上世帯主で賃貸契約者の場合）扶養手当　（配）14,300円　（子）7,150円通勤手当　交通費（公共）：年2回支給　　　　　4月と10月に6ケ月毎支給　上限月55,000円/月まで　　　　　交通費（車）距離に応じて　　　　　　車通勤：可　　　　　駐車場代：駐車場料金　月5,500円を給与控除　　　　　※但し台数に制限あり役職手当　60,000円(課長の場合)、15,000円(副課長の場合)、5,000円(主任の場合) ※管理職候補は経験・能力を考慮し優遇 ※一般職員は営業経験を考慮し優遇 ※別途超過勤務手当あり ※試用期間3ヶ月（条件変更無し、最長6ヶ月）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり（勤続2年以上）定年制あり　一律60歳再雇用あり　65歳まで託児所あり（6ヶ月～未就学児・7:30～18:00）マイカー通勤可

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

【平日】8:30～17:00　休憩45分【土曜】8:30～13:15　休憩45分 ※時短相談不可 ※早出・遅出なし ※勤務曜日：月曜日／火曜日／水曜日／木曜日／金曜日／土曜日 ※月平均残業時間：10時間程度

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日120日以上

・4週8休以上 └基本的に日曜祝日はお休みで土曜午前出勤した場合は、他の日に振替となります。・年間休日：法人年間カレンダーによる(2025年度実績123日)

長期休暇・特別休暇

・夏期休暇：リフレッシュ休暇　3日（取得期間：4月～10月の間。入職時期により付与日数制限あり）・年末年始：12/29～1/3　但し、年間カレンダーにより変動あり・有給休暇：入職後3ヵ月後5日間、半年後に5日間付与、以降は就業規則のとおり・産前産後休暇（産前休暇6週、産後休暇8週）・育児休業（子供が1歳に達する日(誕生日の前日)まで）・介護休業（最長日数：93日）・子の看護休暇（子供1人5日間・子供2人～10日間）・開院記念日：6月第1土曜日・慶弔休暇

応募要件

ブランク可年齢不問学歴不問

年齢・学歴・資格不問

歓迎要件

【管理職候補】・病院・医療機関での勤務経験・マネジメント経験・会議運営・診療報酬（加算）算定への理解【一般職員】・営業経験（歓迎・業種不問／無形商材・ルートセールス・MR等）・医療業種経験・MR経験は尚可 ※未経験の医療知識は入職後にサポート

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考※応募書類(履歴書・職務経歴書)をいずれか（ジョブメドレーメッセージ宛・郵送・メール）の方法でご提出いただきます。 ↓ [3] 面接 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する