子どものための里親を地域に増やす仕事|里親リクルーター募集|年収374万円~|実質年間休日116日|有給消化率ほぼ100%
・営業や販売の経験を誰かのために活かしたい
・人と人をつなぐ仕事がしたい
・地域や社会に貢献できる仕事に挑戦したい
そんな思いを持ちながらも、
「今の仕事では実感が持てない」
と感じている方も少なくないのではないでしょうか。
私たちキーアセットは、
“子どもの最善の利益”の実現と、
“働き続けられる環境づくり”
を本気で追求している法人です。
■法人について
キーアセットは2010年に設立された特定非営利活動法人です。
兵庫・大阪・東京・神奈川・千葉・福岡の各地に拠点を持ち、
里親支援センターやフォスタリング機関など、
全国で里親支援事業を展開しています。
現在、複数の自治体から事業を受託・運営しており、
職員は80名規模。
2028年4月の社会福祉法人化を目指し、組織としても成長を続けています。
募集内容
募集職種
仕事内容
■仕事内容 里親リクルーターは、 子どもを家庭で育てたいと考える方と出会い、里親制度を地域に広げる仕事です。 社会的養護を必要とする子どもたちが安心して暮らせる家庭を増やすため、 地域へ向けた普及啓発活動や相談対応を行います。 具体的には、 ・里親制度に関する広報・啓発活動 ・説明会や相談会、お茶会などの企画運営 ・ショッピングモールやイベント会場等での広報活動 ・ホームページやSNS、広告媒体を活用した情報発信 ・里親希望者への相談対応 ・関係機関や地域団体との連携 ・里親登録につながるための各種企画の立案・実施 などを担当します。 単に制度を紹介するだけではありません。 地域の方々に里親制度を正しく知ってもらい、 子どもたちの未来につながる出会いをつくることが、 この仕事の大切な役割です。 ■この仕事の魅力 私たちが大切にしているのは、 目の前の数字を追うことではありません。 「子どもの最善の利益」を実現するために何が必要か。 という視点で活動しています。 そのため、 ・自分のアイデアを活かした企画ができる ・地域とのつながりを広げられる ・多くの人に社会的意義のあるメッセージを届けられる ・里親制度の普及を通じて子どもの未来に貢献できる という魅力があります。 また、全国に拠点を持つ法人だからこそ、 各地域の実践事例やノウハウを共有しながら成長できる環境があります。 ■仕事の特徴 ■ 自分の発想を活かせる環境 決められた営業活動だけではなく、 「どうすればより多くの方に里親制度を知ってもらえるか」 を考え、企画し、実践することができます。 ■ チームで成果をつくる文化 里親リクルーターだけでなく、 ソーシャルワーカーや他拠点の職員とも連携しながら活動します。 一人で抱え込まず、 相談しながら仕事を進められる環境です。 ■ 長く働き続けられる制度 平均残業時間は月10時間程度。 有給取得率90%以上。 子の看護休暇・介護休暇も給与100%保証で利用できます。 転勤も本人が希望しない限りありません。 ■ キャリアパスが明確 一般職 → 統括補佐 → 統括 と段階的なステップアップが可能です。 企画力や発信力を高めながら、 将来的にマネジメントを担うこともできます。
給与
給与の備考
●給与内訳 【里親リクルーター】 ・基本給 245,300円~ ・業務手当 54,800円~ ※固定残業代30時間分として(30時間を超える分は別途支給) ●給与とは別に通勤手当を実費支給(上限15,000円/月) ●昇給あり(毎年4月) ●賞与・退職金なし(企業型確定拠出年金利用制度有) ●試用期間 6ヶ月(期間中の労働条件変更なし) ※本人が希望しない転勤はありません
想定年収
- 【役職なし/3年】
- ・入職3年目 374万円
- 【統括補佐/6年】
- ・入職6年目 409万円
- 【統括/10年】
- ・入職10年目 499万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
●ハラスメント外部相談窓口あり/メンタルサポート外部相談窓口あり ●本人が希望しない転勤は無し ●人事考課制度あり ●職能等級制度・キャリアパスあり ●研修制度(入職時研修、実務力向上研修、コミュニケーション能力向上研修、個人情報保護研修、ハラスメント防止研修等)あり ●希望制外部研修受講制度・受講補助制度(こども家庭ソーシャルワーカー認定資格研修補助制度、ロジカルシンキング研修・クリティカルシンキング研修、自己研鑽補助制度)あり ●法人内MVP制度あり・改善提案制度あり ●スーパーバイズ制度あり ●食事代補助制度あり(年間42,000円分:法人で社会保険加入者の場合) ●インフルエンザ予防接種費用補助制度あり(年2回まで) ●60歳定年後は希望者全員65歳の3月31日まで再雇用制度あり ※60歳以降の継続雇用時でも給与の減額はしません ※60歳以降も昇給があります ●65歳以降も条件付きで70歳の3月31日まで継続雇用制度あり
休日
◇ 年間休日112日+夏季特別休暇2日+冬季特別休暇2日 →実質年間休日116日 ◇年次有給休暇は法定通り/有給消化率90%以上 ◇子の看護休暇は小学校卒業までの子どもをもつスタッフに子1人につき年5日まで/子2人以上は年10日まで有給(給与を満額保証)で付与 →1時間単位での取得も可能です! →小学校卒業までの子どもをもつスタッフに大変好評な法人自慢の制度です! ◇介護休暇は介護を必要とする親族等1人につき年5日まで/2人以上年10日まで有給(給与を満額保証)で付与 →1時間単位での取得も可能です!
応募要件
歓迎要件
子どもたちが安心して暮らせる家庭を増やすためには、 里親を支えるソーシャルワーカーだけでなく、 新たな里親との出会いをつくる里親リクルーターの存在が欠かせません。 あなたの企画力や発信力、人とのつながりを生み出す力が、 子どもたちの未来につながります。 私たちと一緒に、 「子どものための里親を地域に増やす仕事」に挑戦してみませんか。
選考プロセス
以下の応募フォームからご応募いただければ、3営業日以内に採用選考要項のメールをお送りします。 [1] 当求人サイト応募フォームよりご応募ください ※勤務開始可能時期を明記してください ↓ [2] 採用担当よりメールにてご連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考・適性検査・面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 勤務開始
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