ライフホーム訪問看護リハビリステーション 東陽町支店の言語聴覚士求人（正職員）

■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（上限なし） ・退職金あり ・制服貸与、スマホ貸与、タブレット貸与 ・フリードリンク制度 ・チケットレストラン（月7,000円までの食費補助あり※半分会社負担） ・通勤使用の電動自転車貸与 ・引っ越し手当10万円あり（規定有） ・自己研鑽費用支援制度 ・副業OK （規定有） ・ネイルOK （規定有） ・出産祝い金 ■子育て支援 ・時短勤務相談可 ※小学校3年生まで ・パパママ応援インセンティブUPあり ・産休育休制度あり（女性と男性） ・子の看護休暇あり ・ライフキッズサポート制度あり※オンコール対応免除、16時半以降の定期訪問免除

■教育体制 入職後は、プリセプター制度のもと約3ヶ月間、先輩看護師が専属でサポートします。 OJTで訪問に同行しながら、一人ひとりの進捗に合わせて業務を覚えていただく仕組みです。 集合研修は入職月に4回あります。 現場で生まれた疑問を持ち帰り、段階的に知識とスキルを積み上げていけるカリキュラムです。 業務手順を確認したいときはオンラインマニュアルを活用でき、社内勉強会（任意参加）で他スタッフの事例から学ぶこともできます。 訪問中に判断に迷った場合も、責任者や先輩スタッフにスマホで相談できる体制があるため、一人で抱え込むことはありません。 訪問看護が初めての方やブランクのある方も、チームで連携しながら無理なく成長できる環境です。 ■スキルアップ支援 ・資格取得支援あり ・社内勉強会あり（任意参加） ・自己学習の支援あり ・オンラインマニュアルあり ・外部研修の会社負担あり ・マネージャー研修あり

■勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ■残業時間 月3時間程度 ※残業理由：繫忙期や記録業務等で残業になる場合あり。残業少ない方が多いです。

・年間休日133日以上　※有給を含めると年間140日以上 ・選べる完全週休2日制（土日休み／日月休み／日水休み） ・毎月希望休2日あり ※臨床経験3年未満の方（又はそれに準ずると会社が判断した方）は土日休みに限ります。 ※入職後1年経過し、リーダー許可がでた場合には固定休みの曜日変更可能

・有給休暇　※入職後半年後から取得可 　┗1時間単位で利用可 ・夏季休暇（6～10月） ・冬期休暇（11～2月） ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・子の看護休暇 ・産前産後休暇 ・出産日休暇（男性） ・育児休暇（男性の取得実績あり）

・言語聴覚士資格

・臨床経験3年以上の方 ・訪問リハビリ経験者 ・臨床経験5年以上の方 ・管理経験者 ・訪問リハビリ未経験の方も歓迎 ・将来的にリーダー職やマネジメントに挑戦したい方