社会福祉法人浴風会・老健くぬぎ言語聴覚士求人(正職員

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月給217,278247,070

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社会福祉法人浴風会・老健くぬぎ(言語聴覚士の求人)の写真1枚目:

残業ほぼなし・年間休日124日!老健施設で言語聴覚士の正職員として働きませんか?

安心して長く働ける環境です

当施設は高齢者介護・医療を行う事業所で、バリアフリー対応の設備が整っています。エレベーターや手すり付き階段、洋式トイレなど利用者だけでなくスタッフも快適に過ごせる環境です。

充実した研修制度と働きやすさ

  • 入職時には職種に応じた研修を実施し、その後も1年目から6年目まで定期的な集合研修を通じてスキルアップを支援しています。接遇や衛生、倫理など幅広い内容の研修も行っています。
  • 勤務時間は8:45~17:30または7:45~16:30です。残業はほぼありませんのでプライベートとの両立が可能です。
  • 年間休日は124日と多めで、育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績もあります。子育て中の方も安心して働ける体制が整っています。

言語聴覚士として経験を活かしながら、安定した環境で長く働きたい方におすすめの求人です。ぜひご応募をご検討ください。

募集内容

募集職種

言語聴覚士

仕事内容

老健くぬぎでのご利用者に対する言語聴覚士のお仕事です 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤なし

給与

【正職員】 月給217,278円247,070円

給与の備考

基本給:190,400円~220,192円 特殊勤務手当:26,878円 固定残業代なし 扶養手当:子13,000円 学齢未満もしくは高校・大学在学中の子は加算あり 住居手当:49歳以下17,600円、50歳以上9,000円(賃貸住宅の家賃負担者のみ) 通勤手当実費支給(上限なし) 昇給あり(実績):月あたり~2.40% 賞与あり(実績):年2回 計 4.20ヶ月分 試用期間6ヶ月 同条件

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 退職金共済加入 退職金制度あり※勤続年数 1年以上 定年制あり 一律 65歳 再雇用制度あり 上限 75歳まで 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 特定屋外喫煙場所あり 福利厚生のため、社会福祉法人福利厚生センターのソウェルクラブに加入しています。大型テーマパークの優待や旅行等の割引が利用できます。 出産されママとなった職員の育児休業取得も毎年多数あります。配偶者が出産されパパとなった職員の育児休業取得も増えつつあります。 休憩室あり 障がい者に配慮したその他の施設・設備等高齢者介護・医療を行う事業所ですので、バリアフリーに対応した施設設備になっています。(一部未対応の箇所があります) 浴風会のすべての事業所は同一敷地内にあります。

教育体制・研修

研修制度の内容 入職時に職種に応じて入職時研修を実施しています。 正社員は1年目2回・2年目・4年目・6年目で全職種の全体集合研修を行い、相互理解とスキルアップを行います。 集合研修では他にも接遇・衛生・倫理等の研修を適宜実施しています。"

勤務時間

変形労働時間制:1ヶ月単位 8:45~17:30 7:45~16:30 休憩60分 ※時間外労働ほぼなし

休日

シフト勤務で年間休日数124日のため、月10日程度が休日となり、概ね週休2日以上となります 年間休日124日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後)10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり

応募要件

言語聴覚士 言語聴覚士のご経験 必要なPCスキル:PCの基本操作、電子カルテでの記録入力経験があれば尚可 年齢制限あり ~64歳 ※定年を上限とするため 学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

東京都杉並区高井戸西1-12-1

大きな地図を見る

京王井の頭線 富士見ヶ丘駅から徒歩で7分 京王井の頭線 高井戸駅から徒歩で11分 京王井の頭線 久我山駅から徒歩で18分

設立年月日

2014年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス、通所リハ・デイケア、ショートステイ

利用者定員数

入所定員100名   一般棟68名  通所(デイケア)定員30名

施設規模

部屋数(個室)  8室 部屋数(4床室) 15室 認知症専門棟  32名 部屋数(個室)  4室 部屋数(4床室) 7室 ショートステイ定員 空床利用

職場の環境

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