“働くためのコミュニケーション”を支える言語聴覚士募集|就労支援・管理運営も学べる職場
私たちが目指しているのは、ただ作業を提供する場所ではありません。
利用者さんが作業を通して生活リズムや働く力を整え、施設外就労や一般就労など、その方に合った働き方へ進めるよう支援しています。
今回募集する言語聴覚士には、指示理解、報告・相談、困ったときの伝え方、失語症や高次脳機能障害への支援、代償手段の活用、コミュニケーション環境の調整など、STとしての専門性を実際の「働く場面」で活かしていただきます。
病院では、失語症や高次脳機能障害に対する機能訓練が中心になることがあります。
一方、就労支援では「その人が職場でどう理解するか」「どう伝えるか」「どうすれば安心して作業に取り組めるか」まで支援できます。
正社員として入職される方には、日々の作業支援だけでなく、モニタリング、個別支援計画への情報提供、関係機関連携、支援方法の整理、支援員への助言など、事業所の中核的な役割も期待しています。
現在、作業療法士2名、理学療法士1名が在籍しており、いずれも15年以上の経験を持つ療法士です。
障害福祉や就労支援の分野で、療法士としての専門性を深めながら実践できる環境があります。
就労支援に関する学会発表の実績もあり、管理者は修士課程、学会発表、論文執筆の経験もあります。
将来的に、学会発表、研究、支援プログラムづくり、サビ管取得、管理運営などに関心がある方も歓迎します。
「話す・伝える」だけでなく、その先にある「働く」「社会とつながる」まで支えたい方。
病院や介護施設とは違う場所で、言語聴覚士の専門性を活かしたい方。
ぜひ一度、見学にお越しください。
募集内容
募集職種
仕事内容
就労継続支援B型事業所での言語聴覚士業務および支援員業務をお願いします。 主な業務は、利用者さんの作業支援、コミュニケーション面のアセスメント、環境調整、支援記録、送迎、食事・休憩時の見守り、関係職員との情報共有などです。 具体的には、以下のような場面で言語聴覚士の視点を活かしていただきます。 ・指示理解、報告・相談、質問のしやすさの確認 ・困ったときに助けを求める方法の検討 ・失語症のある方へのコミュニケーション方法の提案 ・高次脳機能障害のある方への注意、記憶、遂行機能面の支援 ・メモ、カード、指差し、ジェスチャー、視覚的手順書などの代償手段の活用 ・作業手順や説明方法の整理 ・利用者さんに合った作業内容や作業量の提案 ・施設外就労や一般就労を見据えたコミュニケーション面の課題整理 ・モニタリングや個別支援計画に必要な情報提供 ・サビ管、支援員への専門的助言 ・支援記録、アセスメント記録の入力 ・利用者さんの送迎、受け入れ、見送り リハビリ室で個別訓練だけを行う仕事ではなく、実際の「働く場面」の中で、利用者さんが理解しやすく、伝えやすく、安心して作業に取り組める環境をつくる仕事です。 ※摂食嚥下訓練を中心とした業務ではありません。 ※就労支援未経験の方も歓迎します。 将来的には、希望や適性に応じて、サビ管取得、管理者、施設運営、支援プログラムづくり、学会発表などにもチャレンジできます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給、資格手当等:275,000円~350,000円 ・処遇改善手当:10,000円/月 ※給与は経験・能力・役割を考慮して決定します。 ※療法士経験3年程度の場合、月給291,000円~294,000円程度を想定しています。 ※管理者・管理者候補として関わる場合は、月給350,000円~360,000円程度を想定しています。 昇給:年2回 ※評価に応じて昇給します。 賞与:年2回 ※法人規定、業績、勤務実績による ※目安:基本給2.0ヶ月分×年2回 試用期間:3ヶ月 試用期間中の雇用形態・賃金の変更なし 通勤手当:法人規定により支給 固定残業代:なし
想定年収
- 【言語聴覚士/3年】
- ・入職1年目 452万円
- ・入職3年目 467万円
- 【言語聴覚士・管理者(候補含む)/10年】
- ・入職10年目 572万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備 交通費支給 車通勤可 無料駐車場あり 制服貸与 健康診断あり ハラスメント相談窓口あり 昇給年2回 賞与年2回 見学のみ相談可 体験入社相談可 将来的に、サビ管取得、管理者、施設運営、支援プログラムづくりなどにもチャレンジできます。
教育体制・研修
入職後は、事業所の運営ルール、利用者さんの特性、支援記録、送迎、生産活動の流れを確認しながら、現場に入っていただきます。 現在、作業療法士2名、理学療法士1名が在籍しており、いずれも15年以上の経験を持つ療法士です。 障害福祉や就労支援が未経験の方も、専門職同士で相談しながら学べる環境があります。 言語聴覚士には、支援員業務を担いながら、指示理解、報告・相談、失語症、高次脳機能障害、代償手段、コミュニケーション環境の調整など、専門職としての視点を支援に活かしていただきます。 また、就労支援に関する学会発表の実績があり、管理者は修士課程、学会発表、論文執筆の経験があります。 希望がある方は、学会発表、研究、支援プログラムづくりにもチャレンジできます。 将来的にサビ管取得や管理者を目指したい方には、管理運営や経営的な視点も含めて学べるようサポートします。
勤務時間
勤務時間 8:15~17:15 休憩時間 12:00~13:00(60分) サービス提供時間は10:00~15:00です。 9:00頃から送迎・受け入れ準備、15:00以降に送迎・記録・翌日準備を行います。 残業は少なめですが、見学対応、会議、記録、送迎状況により発生する場合があります。
休日
年間休日126日 土日休み 年末年始休暇あり 有給休暇あり 産休・育休制度あり ※祝日の扱いは法人カレンダーによります。
応募要件
歓迎要件
以下のような方を歓迎します。 ・失語症や高次脳機能障害への支援経験がある方 ・急性期、回復期、訪問リハビリなどで成人領域の経験がある方 ・指示理解、報告・相談、代償手段の活用に関心がある方 ・注意、記憶、遂行機能など高次脳機能面の支援に関心がある方 ・コミュニケーション支援を通して、生活や社会参加まで関わりたい方 ・病院や介護施設以外の分野で、言語聴覚士の専門性を活かしたい方 ・就労移行支援、就労継続支援、障害者雇用に関心がある方 ・モニタリングや個別支援計画、関係機関連携にも関心がある方 ・将来的にサビ管、管理者、管理運営を目指したい方 ・学会発表や研究、支援プログラムづくりに関心がある方 ・チームで情報共有しながら支援を進められる方 就労支援の経験は問いません。 これまでの臨床経験を活かしながら、新しい分野にチャレンジしたい方を歓迎しています。
選考プロセス
【1】ジョブメドレーよりご応募ください 【2】採用担当より面接日程の調整などの連絡をいたします 【3】見学・面接 【4】必要に応じて体験入社 【5】採用決定のご連絡 まずは見学のみでもご相談可能です。 実際の作業場面や職場の雰囲気を見ていただいたうえで、応募を検討していただけます。 試用期間中は、業務理解、支援姿勢、協調性、責任感、事業所方針への理解を確認しながら、お互いに長く働けるかを丁寧にすり合わせます。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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