訪問看護ステーションリハビタブルの言語聴覚士求人（正職員）

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訪問看護ステーションささえ　武蔵関営業所の言語聴覚士求人（正職員）
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入社お祝い金あり／有休消化率100％／年間休日124日あり！！組織拡大による積極的募集！高給与スタート＆ワークライフバランス重視／武蔵関駅徒歩5分
給与
正職員月給 350,000円〜 500,000円
仕事内容
発声・発語障害や嚥下障害の方、失語症等の高次脳機能障害・認知症の方へ専門的な言語聴覚療法・摂食嚥下療法を行います。＜具体的な基本的業務＞ ◎（小児）言語発達遅滞・発音未獲得の方への療育による言語機能獲得・発音の獲得 ◎医療・福祉専門職と連携しながら円滑なコミュニケーション、安全に食事ができるように支援します。 ◎バイタルチェックやフィジカルアセスメントなど一部看護業務 ◎社内で利用者の記録、医師・看護師への共有　必要に応じて次回以降のリハビリプランの相談を行います。入社後1ヵ月通して研修を行いますので安心した体制があります！
応募要件
・言語聴覚士の資格お持ちの方・病院や老人保健施設等での経験を活かせます。
住所
東京都練馬区練馬区関町北2丁目28-5 松田ビル1F 西武新宿線武蔵関駅から徒歩で2分
特徴
スピード返信
職場の環境
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
訪問リハビリ
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ソフィアメディ訪問看護ステーション光が丘の言語聴覚士求人
◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの言語聴覚士_光が丘
給与
正職員月給 351,500円〜 384,900円
仕事内容
訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。・1日5～7件の訪問・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席【訪問時の業務内容】・病状や身体機能の把握・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど）・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど）・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名 PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名 ※ステーションにより異なる。【入社後の流れ】入社後4日間：オンライン研修 ↓ 入社2ヶ月程度：フォローアップ研修 ↓ 入社4ヶ月程度：4ヶ月研修 ↓ 入社後7ヶ月程度：7ヶ月研修 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）
応募要件
言語聴覚士免許臨床経験3年以上 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！
住所
東京都練馬区田柄3-6-7 東京メトロ有楽町線平和台駅から徒歩で11分東京メトロ副都心線平和台駅から徒歩で11分東京メトロ有楽町線地下鉄赤塚駅から徒歩で13分
特徴
職場の環境
社会保険完備
週休2日
交通費支給
訪問リハビリ
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【平和台駅から徒歩6分】未経験・ブランクOK！週休2日制で育児支援も充実◎訪問リハビリで言語聴覚士として活躍しませんか？
給与
正職員月給 330,000円〜 360,000円
仕事内容
利用者宅訪問、機能訓練従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件
言語聴覚士 ※新卒・ブランク可 ※学歴不問
住所
東京都練馬区北町7-8-8 パレス高根沢1階東京メトロ有楽町線平和台駅から徒歩で6分東京メトロ副都心線平和台駅から徒歩で6分都営大江戸線練馬春日町駅から徒歩で20分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
週休2日
交通費支給
訪問リハビリ
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訪問看護ステーションリハビタブルの言語聴覚士求人（正職員）

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月給310,000円〜

最終更新日:2025/06/28

【練馬区田柄】　“声・ことば・食べる”を支える訪問STへ／「その人らしさ」を地域で支える言語聴覚士、募集中！

「話す」「食べる」「伝える」――それは、“生きる”ことの根幹。
言語聴覚士として、“その人らしさ”に寄り添う在宅リハビリを。
理念×成長×安定がそろった環境で、STの専門性を最大限に発揮しませんか？
業績拡大中につき、将来の管理職候補も歓迎しています！

■リハビタブルが選ばれる理由（＝あなたが安心して働ける理由）
① 安定 × 成長
利用者数・売上・スタッフ数ともに前年比120～127％成長中。
練馬区での利用者数は地域3位。都内全体でも上位5％の実績。
稼働率も全体80％超の高水準を維持しています。

② 「安全ゾーン」経営の安心感
堅実な財務基盤と成長志向のバランスを両立。
2027年にはスタッフ70名以上の体制を見据え、DX・マネジメント改革も進行中です。

③ 評価・報酬が“見える化”
2025年8月より【業績連動賞与制度】を導入！
訪問件数・単位数をベースに、公平で納得感のある評価を実現しています。

④ 明確な理念に基づいた組織文化
Mission：地域医療の発展
Vision：「病気ではなく、人をみる」医療

リハビタブルの事業理念：

テーマパークよりも人を楽しませる

高級ホテル以上のホスピタリティを提供する

人の成長を信じ、自立を支援する

言語聴覚士として、単なる訓練ではなく、
「人生を再構築するリハビリ」の一員として関われる場所です。

■社名「Re-Habitable」の由来
「ハビタブルゾーン（生命が生きられる奇跡の環境）」から。
病気や障がいを抱える方が、再び“自分らしい暮らし”を送れる「ちょうど良い状態」を、一緒に築くことが私たちの使命です。

《STとして働く魅力》
生活の場で“リアルなことば・食べる”を支援できる
病院や施設と異なり、実際の家庭環境の中で、その方に最適な訓練を提供できます。

コミュニケーションや摂食の力が回復し、再び笑顔が戻る瞬間に立ち会える
「声が出せた」「家族と会話ができた」その一言が、明日の活力になります。

在宅でも、孤立しないチーム支援
看護師・理学療法士・作業療法士など多職種と密に連携し、STとしての専門性を発揮できます。

《働きやすい環境》
●未経験・ブランク歓迎
入職後は【新入職員研修】＋【同行訪問】で安心スタート

同行期間は1週間～1ヶ月で個別対応可

振り返り面談で不安や悩みを共有できる体制あり

●子育てや介護との両立もOK
時短勤務・曜日固定シフトも相談可能

有給は“当日申請”もOK！家庭の急な事情にも柔軟に対応

子育て中のST・看護師・リハスタッフも多数活躍中

●効率化とチーム体制
Microsoft 365導入で事務作業のDX化

書類業務は事務スタッフがフォロー

連絡・報告・資料管理もクラウドで簡単＆スムーズ

募集内容

募集職種

言語聴覚士

仕事内容

「声を出す」「話す」「食べる」「伝える」―― どれもその人らしい人生を送るために欠かせない大切な機能です。訪問STとして、ご利用者様の“日常”を取り戻す支援をお願いします。 ◆主な業務内容練馬区を中心としたご利用者様宅への訪問　└ 失語症、構音障害、高次脳機能障害へのアプローチ　└ 嚥下訓練・摂食嚥下機能の評価・指導　└ コミュニケーション手段の確立支援（ジェスチャー・AAC機器等）リハビリ実施後の電子カルテ記録（スマートデバイス使用）月1回のリハビリ計画書・報告書の作成医師・看護師・PT・OT・ケアマネジャー・ご家族との連絡・情報共有カンファレンスや担当者会議などへの出席（頻度調整可） ◆移動手段電動自転車（貸与）または公共交通機関での移動

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション訪問リハビリ

給与

【正職員】月給310,000円〜

給与の備考

■基本給 310,000円～ ■賞与あり（インセンティブ分を年1回賞与として支給）　【インセンティブ】　20分＝1単位　1単位=1,233 円　毎月228単位以上の訪問稼働より、インセンティブ発生～給与例（実績）～訪問経験1年目年収4,519,000円：月の訪問時間100時間訪問経験2年目年収4,927,000円：月の訪問時間100時間 ■固定残業代なし ■試用期間3ヶ月（社内判断にて最大6か月までの増減あり、期間中の給与変更と賞与算定無し）

想定年収

【訪問言語聴覚士/未経験】: ・入職1年目 420万円; ・入職3年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収400万円以上可能年収500万円以上可能副業OK ハラスメント相談窓口あり

■交通費規定内支給（上限20,000円まで） ■電動自転車貸与 ■携帯電話、iPad貸与 ■PC貸与（条件あり） ■制服貸与 ■直行直帰可能 ■企業型確定拠出年金（選択制） ■エリア内にワーキングスペースあり（7ヵ所） ■食事代補助あり入社6ヶ月後、常勤の希望者(※規定あり)には食事代補助として自己負担3,500円/月で7,000円/円の食事ができるチケットを支給します。チケットはコンビニや多くの飲食店はもちろん、アプリからUber eatsでも利用頂けます。朝食、ランチ、軽食など使い方は自由に利用してOK！自己負担額は毎月給与から天引きさせていただくので、別途支払う手間もありません。 1.訪問経験者：オリエンテーション実施後、同行訪問の件数を最小にし、すぐに業務に取り組んでいただけます。 2.未経験者：オリエンテーション実施後、自信を持って業務に取り組めるまで同行訪問を行います。また、接遇マナーやリスク管理なども訪問時間内でお伝えします。 ※経験に合わせ、対応させていただきます。

教育体制・研修

研修制度あり

＜必須＞・入職時にコンプライアンス・バイタルチェック・業務マニュアル研修を必要に応じて実施します。・毎年度法定研修を実施します。＜任意＞・継続的にブラッシュアップ研修を実施します。・関連する医療機関との合同勉強会なども随時実施します。

勤務時間

8：30～17：30 （休憩60分）月～金（祝日も営業）

休日

週休2日

・原則週休2日制(土・日) ・年間休日108日

長期休暇・特別休暇

・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・有給休暇 ※1時間単位での有給取得制度あり（1時間ごとの早退・遅出可能）・慶弔休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問 40代活躍 WEB面接可

以下の資格をお持ちの方・言語聴覚士資格

歓迎要件

・長期就業可能な方・病院勤務の経験がある方・訪問業務の経験がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。