ガイア訪問看護ステーション　練馬 大泉学園サテライトの言語聴覚士求人（正職員）

ご自宅や施設で療養中の方々に対し、安全で質の高いリハビリテーション・看護を提供するために誕生した「ガイアリハビリ訪問看護ステーション」。2010年の創業以来、順調に拡大を続け、現在では30近い拠点を展開するグループとなりました。しかし、在宅での看護やリハビリテーションを必要とされている方々に対し、まだ充分な供給ができていないと認識しています。そこで現在、人員体制の更なる強化に向けて、看護師・各種セラピストを大々的に募集中。「スタッフがやりがいを持て、なおかつ働きやすい環境を作ることが、最終的にご利用者さまのためになる」という考えのもと、「教育制度」・「労働環境」・「待遇」の全てが整った働きやすい職場です。

初めてでも安心な充実の教育制度

初めての訪問は誰にとっても不安なもの。そんな不安を解消するために構築されたのが、ガイア独自の教育制度です。入社日には専用マニュアルを用いた座学で、その後約1か月間は同行訪問やOJTで、必要な知識・技術を段階を追って丁寧に指導。特に同行訪問は240時間以上かけ、自信を持ってひとり立ちできるまでじっくりと育てていきます。もちろん、新人期間を卒業としたあとも、経験者向け研修やマネジメント研修などがあり、成長を永続的にフォローしていきます。

ストレスなく働ける魅力的な労働環境

ガイアが設けている訪問件数の目安は、1日4～5件というゆとりのあるもの。移動もストレスなく行えるよう、自動車、バイク、電動自転車といった多様な交通手段をご用意しています。また、オンコール対応がなく、お休みもカレンダー通りなので、「仕事に追われて自分の時間が…」なんてことにはなりません。いつもフレッシュな気持ちで仕事に臨むことができる環境です。さらに、スタッフ間の風通しが良く、職種間の交流の機会が多いということも、ガイアの魅力のひとつ。日々のカンファレンス、定期的な症例検討会を開催し、職種の隔たりなく多角的に看護・リハビリテーションを検討しています。

やりがいに繋がる適切な報酬、キャリアプラン

ガイアが採用している給与体系は、固定給+出来高制。安定した収入を確保しつつ、頑張りもしっかりと反映される給与体系なので、モチベーションを維持しやすく長期的に働いていけます。また、働いていく中でマネジメントにも興味が湧いてきたら、総合職転換制度も利用可能。臨床経験を積み重ねて専門性に磨きをかけていく、経営的な視点を持ってスタッフをバックアップしていくといった、柔軟な将来像を描いていけるのがガイアなのです。