和整骨院井尻院・鍼灸院の鍼灸師求人（正職員）

◆技術を習得しよう◆
今までの鍼灸整骨院は、毎日夜遅くまで勉強会や練習会を行なっているところもありますが、当院は毎週金曜に営業時間を一時休診にして社外研修や勉強会を行っています。
日々の練習は、昼間の時間を少し利用して、自主練習や勉強会などを行なっています。
入社したばかりのスタッフ（新卒・中途）には、技術やカウンセリングの指導のために、先輩スタッフが営業時間内に時間を作り指導してくれます。治療院以外に研修施設がありますので、じっくり指導を受けることができます。当院では定休日やシフト休、勤務後などに、技術練習やセミナー、勉強会などもありません。

◆研修制度◆
新人研修、社外研修、技術研修など多数の研修制度を設けており、技術力だけでなく社会人基礎力、人間力など様々な能力をアップできるようにしています。　
治療技術以外に必要なコミュニケーション力や接客力、一般常識を身に付けることができるので、今苦手と思っている方でも安心して成長に繋げることができます。
※ 研修や勉強会で費用や教材費などをいただくことはありません。

◆有給休暇をしっかり使おう◆
会社が有給休暇を最低でも年10日間使うように勧めています。この業界は、有給休暇を使いにくい業界と言われていますが、当院ではスタッフが使いやすいように取り組んでいます。

◆働き方を選ぼう◆
月間６日休での勤務以外の他に、完全週休２日や短時間での働き方もできます。
完全週休２日＝【日曜休み】＋【シフト休：週１日】

◆良い職場作り・雰囲気作り◆
院内の人間関係を良くする取り組みとして、社員旅行や定期的な懇親会、食事会なども取り入れています。
スタッフ全員で、仕事に熱く、プライベートに熱く、充実したワーク・ライフ・バランスを追求していける環境です。
「スタッフが明るく元気な姿でないと、患者様を元気にすることはできない」という想いから、いろんな働き方を選べ、プライベートの時間を確保しやすい環境作りに取り組んでいます。

◆女性スタッフの活躍◆
柔整師、鍼灸師の主婦も数人在籍しており、家事と仕事の両立もできるような短時間での勤務も可能です。
会社全体でみると施術者や受付、保育士もあわせると女性スタッフの方が多い職場です。お子様連れの患者様が多いので保育士も在籍しています。

◆キャリアパスでしっかり昇格う◆
評価制度やスキルマップ制度を導入することで、明確な昇格基準があり、自分が何をすれば昇格できるのかがはっきりわかります。「売上があがったら・・・」「患者様が増えたら・・・」給料が上がるよ！のような曖昧なことはしません。

◆業務後作業◆
レセプト作業などで、月末から月初にかけて夜中まで残ることはありません。日頃も遅くまで残らないように、作業効率を上げるための様々なシステムを導入しています。