こころ整体院　巣鴨院【2026年08月オープン】の鍼灸師求人（正職員）

✅社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ✅昇給・評価制度 半年ごとに査定を実施します。 キャリアパスの評価基準をクリアするごとに、月給5,000円ずつ昇給します。 ✅賞与 勤続3年経過後から支給対象となります。 ✅住宅手当 月5,000円 公共交通機関を利用せずに通勤できる方が対象です。 ✅引越し手当 上限100,000円 公共交通機関を利用せずに通勤できる場所へ転居する方が対象です。距離・世帯主・賃貸契約者などの条件はありません。 ✅キャリア支援 定期的な評価面談やキャリア面談を行い、一人ひとりの目標や成長を確認しています。 一般スタッフから副院長、院長へとキャリアアップでき、今後の院展開に伴い、統括院長を目指すことも可能です。最短1年で院長に昇進した実績があります。

📚入職後の研修 入職後は、先輩スタッフによるOJTを中心に、施術技術や患者様への接し方、院内業務の流れを段階的に学びます。 未経験の方が患者様への施術を担当するまでの目安は3～6ヶ月です。習得状況に合わせて研修を進め、技術テストへの合格後に施術を担当していただきます。 最初から一人ですべてを任せることはありません。新卒・未経験から入職したスタッフの育成実績もありますので、実務経験のない方も基礎から学べます。 🩺毎日の勉強会 14:00～14:30の30分間、勤務時間内に勉強会を実施しています。休憩時間とは分けており、勤務終了後に行う勉強会ではありません。 勉強会への参加は必須です。内容は日によって異なり、次のようなテーマを取り扱います。 ・施術技術の確認、実技練習 ・症例や患者様対応の共有 ・接客、コミュニケーション ・院内ミーティング ・業務改善に向けた情報共有 日々の診療で生まれた疑問や課題をそのままにせず、スタッフ同士で確認しながら知識と技術を高められる環境です。 📝キャリアアップ支援 半年ごとの評価査定に加え、定期的なキャリア面談や1on1面談を行っています。 一般スタッフから副院長、院長へとステップアップでき、今後の院展開に伴い、統括院長を目指すことも可能です。院長昇進の最短実績は1年です。 院長就任後は、施術だけでなく、患者様の管理、スタッフの育成・管理、売上などの数値管理についても実践を通して学べます。 ・研修制度あり ・OJTあり ・勤務時間内の勉強会あり ・未経験者、新卒者の育成実績あり ・定期評価面談、キャリア面談あり ・1on1面談あり

🕰️9:00～20:00 【診療時間】 午前　9:00～12:00 午後　15:00～20:00 【休憩時間】 合計150分 ・12:00～14:00：休憩 ・14:00～14:30：勉強会 ・14:30～15:00：休憩 ※14:00～14:30の勉強会は勤務時間に含まれます。 ※休憩中の外出が可能です。一時帰宅を希望する場合はご相談ください。 ※開院準備・閉院作業は、それぞれ15分程度です。 ※残業はほとんどありません。 ■1日の流れ 9:00　午前の診療開始 12:00　午前の診療終了・休憩 14:00　勉強会、院内ミーティング 14:30　休憩 15:00　午後の診療開始 19:40　最終受付 20:00　診療終了・閉院作業、終礼 閉院作業終了後、退勤

📆選べる休日制度 希望する働き方に合わせて、次のいずれかを選択できます。 ・週休1.5日制 ・週休2.5日制 休日は固定制です。休日となる曜日は、 勤務体制などを踏まえて入職時に相談のうえ決定します。 土曜日・日曜日・祝日は原則として勤務日となります。 希望休や固定休日の変更については、状況に応じて相談可能です。

・夏季休暇：5日 ・冬季休暇：5日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

募集職種に応じて、以下の資格をお持ちの方 ・鍼灸師：はり師、きゅう師資格 未経験・新卒・ブランクのある方も応募可能です。 入職後はOJTや勤務時間内の勉強会を通して、 施術技術や患者様対応を基礎から学べます。

・整体院、整骨院、医療機関などでの実務経験がある方 ・自費施術の技術や知識を身につけたい方 ・施術技術だけでなく、接客や患者様対応も学びたい方 ・新しい知識や技術を前向きに吸収できる方 ・患者様一人ひとりの身体のお悩みに丁寧に向き合える方 ・スタッフ同士の情報共有やチームワークを大切にできる方 ・将来、副院長や院長などの役職を目指したい方 経験や現在の技術だけで判断するのではなく、 学ぶ姿勢や人柄も大切にしています。