マッサージ レイス治療院 たまこまの鍼灸師求人（正職員）

【保険・安心】 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 施術損害賠償責任保険、バイク保険 健康診断費用、予防接種費用は会社負担（年1回） 【通勤・移動】 通勤手当（上限20,000円/月） バイク通勤可（業務用バイクの貸し出しも可能） バイク持ち込みの場合は持込手当・ガソリン代を支給 直行直帰OK 【各種支援】 原付・小型二輪免許の取得費用 全額会社負担 引越し費用 全額会社負担 施術着、雨具・防寒具を支給 猛暑・冬場の対策費用を会社負担 親睦会・懇親会費 全額会社負担 副業OK 【ちょっとうれしい福利厚生】 アイス食べ放題（事務所の冷凍庫に常備） ドリンク飲み放題（夏場） 新潟産か佐渡産コシヒカリを支給（年2回～）

【入社後のステップ】 1ヶ月目：接遇・マナー、記録・運営ルールの研修／先輩の訪問に同行／担当エリアのケアマネジャー・施設へのご挨拶に同行 2ヶ月目：施術研修、1日1～3件の担当から開始（先輩が同行）、報告書作成・スケジュール作りの練習 3ヶ月目：1日5件程度、スケジュールを自分で組み始める 半年後：1日5～8件、自分のペースで業務を回せるように 1年後：1日8～12件を安定して担当 成長のスピードは一人ひとりに合わせます 【学びの支援】 研修担当による勉強会（例として、事例検討会など）、現場研修、本部主催の勉強会（オフライン/オンライン）、動画研修 研修・セミナー参加費補助（年間10万円まで） 資格取得支援制度 コミュニケーションスキルアップ研修 メンタルケア、キャリアコンサルティング 認知症カフェ・コミュニティカフェへの参加（地域貢献） 【フォロー体制】 2～3ヶ月に1回の1on1面談（業務のことも、プライベートのことも相談できます） ※新卒・未経験・ブランクのある方も歓迎します

【勤務時間】 9:00～18:00 休憩60分 シエスタ導入（昼寝30分） 【時間外】 月平均1時間未満 【時短勤務】 時短勤務可（実績あり） 例：9:00～17:00、直行直帰の組み合わせ

【休日】 週休2日制（土日祝休み） 年間休日126日 ご希望に応じて休日の曜日を変更することも可能です（例：日・月＋祝日、水・金＋祝日） 【働き方の相談】 週休3日や時短勤務もご相談ください（どちらも実績あり） 【有給休暇】 希望休は100%取得できます 有給休暇は申請すれば基本的に取得でき、取得率は約80％です

【長期休暇】 年末年始休暇（12/31～1/3） 夏季休暇（7～9月の範囲でお好きな時期に3日間） 【特別休暇】 産前産後休業・育児休業（2025年度に1名が1年間、1名が10か月の取得実績あり） 介護休業制度

【資格・経験】 鍼灸師とあん摩マッサージ指圧師の両方の資格をお持ちの方（必須） 2027年3月卒業・国家試験合格見込みの方も応募できます 【スキル・免許】 パソコンを使った報告書作成や施術管理ができる方 原付免許または小型二輪免許（入社前・入社後どちらの取得でも構いません。取得費用は会社が全額負担します） 【その他】 訪問・施術の未経験、ブランクのある方も歓迎します 年齢・学歴は問いません

【資格・経験】 訪問マッサージ、施設、接骨院・整体院などでの施術経験（年数は問いません） 【こんな方と一緒に働きたいです】 明るく、素直に物事を受け取れる方 先輩のアドバイスを前向きに受け止め、自分の施術に活かせる方 相手の立場で考えられる方 人の話をじっくり聞くのが好きな方 いずれは自分でスケジュールを組み、自分で考えて動けるようになりたい方