新着!!【岩手県盛岡市】自らの専門分野を確立し、地域・社会から信頼される治療家を育成していきます!!!
この資格で、もっとできることがある。
柔整師・鍼灸師の仕事を、アップデートする。
痛みをとる。身体を整える。
もちろん、それは私たちの大切な仕事です。
でも、柔整師・鍼灸師にできることは、それだけではないと私たちは考えています。
スポーツの現場でアスリートを支える。
女性のライフステージに寄り添う。
「もう一度歩きたい」という想いを支える。
AIやセンシング技術を活用し、身体の状態を見える化する。
そして、自分が身につけた経験を次の世代へ伝えていく。
施術室の中だけでは、終わらないキャリアへ。
私たちは、一人ひとりの「やりたい」を専門性へ変え、柔整師・鍼灸師という資格の可能性を広げていきたいと考えています。今、専門分野が決まっていなくても構いません。
現場で学び、経験しながら、自分の強みを見つけてください。
資格を取ることが、ゴールじゃない。
その資格で、何ができる人になるか。
あなたは、この資格で何をしたいですか?
募集内容
募集職種
仕事内容
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- SPORTS|スポーツ・アスリート ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- アスリートを支える、現場へ。 こんな方におすすめ スポーツに関わる仕事がしたい アスリートを支える専門性を身につけたい 施術だけでなく、トレーナー活動にも挑戦したい スポーツ障害への対応だけでなく、動作分析・コンディショニング・競技復帰支援・パフォーマンス支援など、競技者を多角的に支えるための知識と技術を学びます。院内での施術にとどまらず、スポーツ現場でのトレーナー活動など、実践を通して経験を積める機会もあります。 ●身につく専門性 スポーツ障害への対応/動作・歩行分析/コンディショニング/競技復帰支援/パフォーマンス支援/トレーナー活動 競技を支える。その先まで支えられる施術者へ。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- WOMEN'S CARE|女性の健康支援 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 女性の人生に、長く寄り添える仕事へ。 こんな方におすすめ 女性の健康やライフステージの変化に興味がある 身体だけでなく、生活まで含めて支えたい 女性の健康支援という専門性を身につけたい 女性の身体は、月経・妊娠・出産・更年期など、ライフステージによって大きく変化します。私たちが目指しているのは、症状だけを見るのではなく、身体評価や施術に加え、運動・栄養・休養などの視点も取り入れながら、その人の日常まで支えること。女性の身体の変化を理解し、一人ひとりに合わせて評価・説明・ケアを提案できる専門性を身につけていきます。 ●身につく専門性 女性のライフステージへの理解/身体評価/自律神経・身体変化への理解/鍼灸・施術/運動・栄養・休養の提案/セルフケア支援 女性の一生に寄り添える施術者へ。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- REHABILITATION|神経・リハビリ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 「もう一度、自分の足で歩きたい」を支える。 こんな方におすすめ 神経・歩行・リハビリ領域を深く学びたい 高齢者や在宅で生活する方を支えたい その人の「できること」を増やす仕事がしたい 神経・運動機能への理解を深めながら、姿勢・歩行・動作を評価し、その人らしい生活を取り戻すための支援を学びます。施術室の中だけではなく、訪問・在宅という生活の場で一人ひとりと向き合えるのも、この領域の特徴です。 「立ちたい」「歩きたい」「自分で生活したい」。 その人が目指す日常に寄り添いながら、できることを一緒に増やしていきます。 ●身につく専門性 神経・運動機能の理解/姿勢評価/歩行分析/運動支援/日常生活へのアプローチ/訪問・在宅での支援 「動ける」の先にある、日常を支える施術者へ。
給与
給与の備考
給与例 総支給:280,000 固定残業代を除く基本給230,000 固定残業代の賃金50,000 (30時間相当) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※30時間を超える時間外労働分の賃金は追加で支給
待遇
◆住宅手当あり(※条件有) ◆ 社会保険完備(厚生健康雇用労災) ※初日加入 ◆ 退職金制度あり ◆ 医療賠償責任保険 ◆ 業績賞与年3回 ◆ 昇給年1回(0~2万円) ◆ 交通費支給 (車/1km 420円、公共交通機関/一か月定期券) ◆ 固定残業時間超過分残業代全額支給 ◆ 代休取得制度 ◆ 有給休暇(法定通り働き方改革 年5回取得必須) ◆ 入社時OFFJT研修 有(最大18日間) ◆ 外部講師研修 有(世界全国で活躍する先生) ◆ 勤務時間内研修(交通費宿泊費支給) ◆ 制服貸与(無料) ◆ 定期健康診断 (年1回) ◆ 社内販売割引制度 ◆ スタッフ休憩室完備 (別途、更衣室あり) ◆車通勤可能
教育体制・研修
●勤務時間内での研修を行います。 ●入社後、定期的な研修を受けながら、現場でのOJT研修を行います。 ●研修費用は無償、交通費・宿泊費がかかる場合は全額会社負担です。 ●オンライン教材で予習・復習が可能です。 ●その後は院での勉強会や外部講師による研修へ参加できる機会があります。
勤務時間
午前 8:50~12:30 午後 14:50~20:10 (上記時間内に1時間の随時休憩あり、実働1日8時間)
休日
【 年間休日:100日間 】 水曜日・祝日 + 月2回 (月8~10日) ゴールデンウィーク(4~5日間) お盆休み(3~5日間) 年末年始(5~7日間)
長期休暇・特別休暇
ゴールデンウィーク(4~5日間) お盆休み(3~5日間) 年末年始(5~7日間) 産前産後休業 育児休業
歓迎要件
管理者研修受講済 ダブルライセンス トリプルライセンス
選考プロセス
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事業所情報
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施設・サービス形態
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休業日
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