【渋谷区笹塚の鍼灸師募集!】キャリア採用強化中!!☆医鍼連携を目指せるエビデンスある鍼灸治療が身に付く☆充実の研修制度とユニークな福利厚生☆全社員iPad貸与。E-ラーニングシステム導入☆キャリアプランも様々!独立も目指せる☆統合医療を実践する鍼灸整骨院での鍼灸師求人≪スマイルアンドサンキュー㈱グループ≫
スマサンは、『治療技術 × キャリア支援 × 業界最高水準の待遇』であなたの夢を叶える会社です!
◆圧倒的な臨床経験 × 手厚い研修で成長
・初年度 年間650時間の充実研修
(2ヶ月集中研修+月次研修)
・1年目から3,600人の患者を治療
・専属サポートマネージャーを徹底フォロー
・全社員iPad貸与!:いつでも学べるE-ラーニングシステムを導入
◆200を超える疾患に対応できる技術・知識が身に付く!
・病態把握、検査鑑別から、疾患事の治療が学べる
・医学博士が監修した治療技術で医療連携もスムーズに
・あなたの市場価値を高めます!
◆様々なキャリアプランと、安心してチャレンジ出来る環境
・院長だけじゃない!施術者として高みを目指すも、マネージャーや本部職員を目指すことも可能!
・独立支援制度「ブルーローズクラブ」でローリスクで経営者にも!
・業界最高水準の初年度でも月収30万円めざせる
・ファイナンシャルプランナー常駐で生活・金銭面も安心
・新しい挑戦を全力でサポートする文化
・ドリームマネージメントPJで、仕事、プライベートの夢を応援!
◆しっかり休める、柔軟な働き方
・希望休制度でプライベートも充実
・有給消化率100%
・年末年始特別休暇、5日連続休暇取得制度でリフレッシュ!
◆社内部活動制度で仕事以外も楽しめる
・仕事以外の面も見られる、社内部活動!
・趣味の合う仲間がひろがる!
・上司も後輩も関係なく、楽しめる環境が!!
患者様と向き合う時も、学ぶ時も、楽しむ時も常に全力で!
それがスマサン・スタイルです!!
スマスタ(スマサン・スタンダード)で治療技術も接遇力も高め、
患者様からも仲間からも「頼られる先生」を目指して下さい!
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給:187,186円 資格手当:20,000円 見込残業手当(36時間):48,814円 合計:256,000円 その他、 役職手当(副院長12,000円~) 近所に住む手当(15,000円) など ☆上記は新卒入社時の初任給となります。 経験者、キャリア採用については前職の給与を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください! 院長:35万円~88万円 ※入職時、前職給与考慮 試用期間6カ月(雇用条件の変動なし) 昇給制度 年4回(MBO達成状況による) 近所にすむ手当 15,000円/月 交通費支給 上限20,000円/月 ワークセレクト制度 本人からの申請により、公休を最大4日まで買い取りをし、休日出勤手当を付けた状態で出勤に切替可能。毎月申請を受け付ける為、調整も可能。 その他移動時交通費全額支給
待遇
◆社会保険完備 ◆ドリームマネージャ制度 社員各自の夢を聞き取り、その夢の実現に向けて、何をしていけばいいか、どうしたら実現できるかを具体的に相談していける立場の人がいます! ◆iPad貸与・E-ラーニングシステム導入 当社オリジナルの技術動画や、多くの症例報告の閲覧が可能。 ◆先端医療機器導入 EMS、ハイボルテージ、超音波治療機器、など使用 ただ使うだけでなく、その理論や応用した使用法なども学べます。 ◆独立支援制度 ブルーローズクラブ利用可能。経営塾やマーケティング基礎、マネージメント研修なども受講できます。 <研修、教育制度> すべて業務時間内で実施!自分のペースで分かり、出来るまで指導を致します。 ◆新人2ヶ月研修 400時間を超える研修時間 社会人マナーはもちろん、患者様対応として医療面談や心理学なども学びます。 技術としても6月の配属に向け、実際に患者様の対応が行えるよう、検査鑑別から、病態の確認、実際の施術まで学べます。 ◆月次階層別ラダー勉強会 月1回(業務時間内、各階層にて実施) ・新入社員(通常研修+フォローアップ研修で計2回実施) ・スタッフクラス ・副院長クラス ・院長クラス ◆鍼灸勉強会 エビデンスのある施術を、実際の診療で対応できるように勉強します。 ただ治療点を伝えるだけではなく、病態の把握や、なぜそこを治療するのか、それによりどういった変化が期待できるのかを明確に説明できるようになります。 ◆技術/個別塾 任意で参加できる、少人数の勉強会制度 ◆特別セミナー 外部講師による講座 コミュニケーション能力の向上、接遇、心理学など ◆院長育成トレーニング 経営学、心理学、マーケティング、マネージメントなどの管理者育成トレーニング ◆独立開業支援制度-ブルーローズクラブ- 院長育成トレーニングのさらに先の知識を指導 PL/BSなどの経営資料の作成、分析なども指導 ◆各院でのOJTあり <充実の福利厚生制度> ◆ワークセレクト制度 旅行前などの急な出費がある際に公休を買い取り、シフト上であらかじめ休日出勤希望を提出可能。 毎月調整可能なため、出たい月だけ休日出勤ができます。 ◆チームワーク醸成費制度 各院に補助金を支給 飲み会、BBQ、野球、ボーリングなどに利用可能 ◆読書手当 最大3,000円/毎月 ◆セミナー受講支援手当 ◆社内部活動 筋トレ部、麻雀同好会、芋煮会などユニークな部活動制度 今後も続々発足予定! ◆社内報酬制度 各種イベント報酬あり 年間MBP褒賞制度
教育体制・研修
□全社員へiPadを貸与。イーラーニングシステムを導入。 iPadで閲覧可能な、オリジナルの技術動画や、症例報告で、いつでもどこでも学べる環境があります。 診療中、患者様への説明などにも使用でき、治療の幅が広がります。 スタッフ間のコミュニケーションアプリもあり、多くのスタッフと直接連絡が取れます。 □新入社員 ・新人2カ月研修 入社後の4月・5月は2か月研修とし、研修生となります(就業条件、給与等の変動なし) 本社研修センターと研修院での現場実習を通じ、社会人マナーから心理学、治療技術を学びます。 ハイボルトなどの治療機器から、疾患別のプロトコル治療も学べ、現場に配属になる際には 患者様に対応できる技術への成長できます。 □月次階層別研修 毎月1回、勤務時間の中で研修センターに集合。様々な治療技術を学びます。 ASTRや筋膜リリース、抑制反射を利用した施術、神経の促通運動など、 一般的な整骨院では学べないような手技も学べます。 □中途採用、第二新卒向け「早期キャリアアップ研修」 経験を活かしつつ、当社の技術を早期に習得できるよう、導入研修から当社オリジナルの技術を OJTを含め指導します。 最短で6カ月で院長を目指すことも可能! □鍼灸勉強会 医鍼連携の重要性と、エビデンスある鍼灸治療を学べるため、しっかりと患者様に説明をしつつ、効果の出せる施術を身に付けて頂きます。 □個別塾開催! 月次研修だけでは物足りない! もっと多くの技術や知識を学びたいという方は、月次研修の他に個別塾がお勧め! スパイラルテープやカイロプラクティック、モビライゼーションなどの技術や オステオパシーやアナトミートレインといった、少し踏み込んだ知識が学べます。
勤務時間
平日 8:30~12:05/14:55~20:05(休憩12:05~14:55) 土日祝 8:30~12:05/14:55~18:05(休憩12:05~14:55)
長期休暇・特別休暇
【長期休暇・特別休暇】 -年始特別休暇制度( 1/1~1/3 ) -有休休暇(有給使用率100%を達成!) -5連休取得制度(取得率100%達成!) -慶弔休暇 -産休・育休制度あり(復帰時、近隣院への異動、短時間勤務可能) ※復職率100%!男性の育休取得実績もあり!
歓迎要件
経験者優遇 新卒歓迎 20代~40代と幅広い年齢の方が活躍しています。 技術を身に付けたい!独立したい!というかた歓迎!!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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