【新卒・第二新卒歓迎!】技術も人間力も本気で磨きたい方へ☆充実した研修制度で根本治療を学び、患者様に「先生に出会えてよかった」と思っていただける医療家を目指す
スマサンは、『治療技術 × キャリア支援 × 業界最高水準の待遇』であなたの夢を叶える会社です!
◆圧倒的な臨床経験 × 手厚い研修で成長
・初年度 年間650時間の充実研修
(2ヶ月集中研修+月次研修)
・1年目から3,600人の患者を治療
・専属サポートマネージャーを徹底フォロー
・全社員iPad貸与!:いつでも学べるE-ラーニングシステムを導入
◆200を超える疾患に対応できる技術・知識が身に付く!
・病態把握、検査鑑別から、疾患事の治療が学べる
・医学博士が監修した治療技術で医療連携もスムーズに
・あなたの市場価値を高めます!
◆様々なキャリアプランと、安心してチャレンジ出来る環境
・院長だけじゃない!施術者として高みを目指すも、マネージャーや本部職員を目指すことも可能!
・独立支援制度「ブルーローズクラブ」でローリスクで経営者にも!
・業界最高水準の初年度でも月収30万円めざせる
・新しい挑戦を全力でサポートする文化
◆しっかり休める、柔軟な働き方
・希望休制度でプライベートも充実
・有給消化率100%
・年末年始特別休暇、5日連続休暇取得制度でリフレッシュ!
◆社内部活動制度で仕事以外も楽しめる
・仕事以外の面も見られる、社内部活動!
・趣味の合う仲間がひろがる!
・上司も後輩も関係なく、楽しめる環境が!!
患者様と向き合う時も、学ぶ時も、楽しむ時も常に全力で!
それがスマサン・スタイルです!!
スマスタ(スマサン・スタンダード)で治療技術も接遇力も高め、
患者様からも仲間からも「頼られる先生」を目指して下さい!
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
基本給 214,166円 固定残業(22h) 33,834円 ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※22時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 資格手当 20,000円 合計 268,000円 その他手当 役職手当(副院長12,000円~) 近所に住む手当(15,000円) など ☆上記は新卒入社時の初任給となります。 経験者、キャリア採用については前職の給与を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください! 院長:35万円~88万円 ※入職時、前職給与考慮 試用期間6カ月(雇用条件の変動なし) 〈昇給〉 年2回 (MBO達成状況による) 〈賞与〉 年2回 (所属院業績による) (その他) 交通費支給 上限20,000円/月 チームワーク醸成手当(6000円/半期) 移動時交通費全額支給 その他褒賞制度も多数! ☆上記は新卒入社時の初任給となります。 経験者、キャリア採用については前職の給与を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください!
待遇
【社会保険完備】 ■健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ■施術者賠償責任保険加入 【iPad貸与・E-ラーニングシステム導入】 当社オリジナルの技術動画や、多くの症例報告の閲覧が可能。 【先端医療機器導入】 EMS、ハイボルテージ、超音波治療機器、など使用 ただ使うだけでなく、その理論や応用した使用法なども学べます。 【独立支援制度】 ブルーローズクラブ利用可能。経営塾やマーケティング基礎、マネージメント研修なども受講できます。 リスク少なく独立の夢を叶えたい方! <研修、教育制度> ■初年度、600時間を超える充実の研修制度 【新人2ヶ月研修】 4月、5月に実施。本社での集中研修。 実技の他、心理学や医療面接などの患者様対応も受講。 【月次階層別ラダー勉強会】 月1回(業務時間内、S(スキル)グレード別にて実施) 企業内でシラバスを用意。 グレードごとで学べる技術が異なり、一段ずつ確実に成長できる! 【技術/個別塾】 任意で参加できる、少人数の勉強会制度 技術部、東洋医療研究会など、一般研修では実施しない、少し踏み込んだ技術や知識が学べる。 【特別セミナー】 外部講師による講座 コミュニケーション能力の向上、接遇、心理学など 【院長育成トレーニング】 経営学、心理学、マーケティング、マネージメントなどの管理者育成トレーニング 【独立開業支援制度-ブルーローズクラブ-】 院長育成トレーニングのさらに先の知識を指導 PL/BSなどの経営資料の作成、分析なども指導 【各院でのOJTあり】 <充実の福利厚生制度> 【ワークセレクト制度】 旅行前などの急な出費がある際に公休を買い取り、シフト上であらかじめ休日出勤希望を提出可能。 毎月調整可能なため、出たい月だけ休日出勤ができます。 【チームワーク醸成費制度】 各院に補助金を支給 飲み会、BBQ、カラオケ、ボーリングなどに利用可能 【読書手当】 最大3,000円/毎月 【セミナー受講支援手当】 【社内部活動】 筋トレ部、ボクシング部、麻雀同好会、芋煮会などユニークな部活動制度 今後も続々発足予定! 【社内報酬制度】 各種イベント報酬あり 年間MBP褒賞制度
教育体制・研修
□新入社員 ・新人2カ月研修(4月~5月) 入社後の4月・5月は2か月研修とし、研修生となります(就業条件、給与等の変動なし) 本社研修センターと研修院での現場実習を通じ、社会人マナーから心理学、治療技術を学びます。 ハイボルトなどの治療機器から、疾患別のプロトコル治療も学べ、現場に配属になるころには多くの患者様に対応できる技術へ成長できます。 ・フォローアップ研修(6月以降月1回実施) 1年目の6月以降に実施。階層別研修と合わせ初年度は月に2回の研修受講となります。 習得が弱い部分や、2か月で学べなかった部分を習得して頂きます。 □月次階層別研修 毎月1回、勤務時間の中で研修センターに集合。様々な治療技術を学びます。 ASTRや筋膜リリース、抑制反射を利用した施術や筋や神経の促通運動など、一般的な整骨院では学べないような手技も学べます。 □鍼灸勉強会 毎月1回午前中に研修センターに集合し、座学から実際に診療に使える技術を学びます。 疾患に対しての検査鑑別、病態の把握方法から、実際の施術まで、エビデンスや論文などを元にしっかりと解説、指導します。 また、実際に院から上がる症例報告に対して、解説を含めながら症例検討などもいたします。 □中途採用、第二新卒向け「早期キャリアアップ研修」 経験を活かしつつ、当社の技術を早期に習得できるよう、導入研修から当社オリジナルの技術をOJTを含め指導します。 最短で6カ月で院長を目指すことも可能! □院長トレーニング 院長昇格を目指すスタッフ向けの研修 院長を目指すにあたり1歩先の治療技術の他、医療面談を実施する上で患者様から正確な情報を聞き出すのに有用な心理学、 経営数値を把握するための経営塾、スタッフのマネージメントや集患対策としてのマーケティング研修など、 様々な知識・技術を学びます。 □技術部開催! 月次研修だけでは物足りない! もっと多くの技術や知識を学びたいという方は、月次研修の他に技術部がお勧め! スパイラルテープやカイロプラクティック、モビライゼーションなどの技術やオステオパシーやアナトミートレインといった、少し踏み込んだ知識が学べます。 □活発なOJT(On the Job Training) 現場にて院長は常にスタッフの施術や行動を確認しています。 患者様への施術で、上手く結果が出せなかった場合は、その場で相談してください。 施術中でも余暇からアドバイスをしたり、変わって目の前で対応を行ったりします。 院長が行っている治療について確認したければメモをとり、その場でも診療後でも聞いてみて下さい。 理解できるまで説明します!!
勤務時間
平日 8:30~12:05/14:55~20:05(休憩12:05~14:55) 土日祝 8:30~12:05/14:55~18:05(休憩12:05~14:55)
長期休暇・特別休暇
【長期休暇・特別休暇】 -年末年始特別休暇(12/31~1/3) -有休休暇(有給使用率100%を達成!) -5連休取得制度(取得率100%達成!) -慶弔休暇 -産休・育休制度あり(復帰時、近隣院への異動、短時間勤務可能) ※復職率100%!男性の育休取得実績もあり!
歓迎要件
経験者優遇 新卒歓迎 20代~50代と幅広い年齢の方が活躍しています。 技術を身に付けたい!独立したい!というかた歓迎!!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2016年6月2日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
設備/機材
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、矢口渡中央整骨院・鍼灸院のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
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同職種の給与下限額よりも給与が高いところが魅力*
東京都における鍼灸師の2023年8月の平均月給下限額は231,387円です。 矢口渡中央整骨院の鍼灸師求人は256,000円で、他の求人より給与が高いところがポイントです!
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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