株式会社健革JAPAN　草津健スマ整骨院の鍼灸師求人（正職員）

社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） 健康診断　有り（年１回健康診断を受診できます） ※新入社員研修（本部主導にて約１ヶ月間） （※ブランクがある方でも本部でしっかりと基礎から研修を受けることができるので、ご安心くださいね！） 医療賠償責任保険（費用は会社が負担します） 引っ越し手当（１０万円まで） 社内・社外勉強会研修　有り 管理柔道整復師・管理鍼灸師研修 （費用は会社が負担します） ユニフォーム👚貸与 全院スタッフでの食事会・レクリエーション会 （費用は会社が負担します/自由参加） マイカー通勤可（駐車場代は会社が負担します） 働き方改革（有給年５回は必須でお使いいただきます） トレーナー活動支援（ベッド・必要部材は会社が負担します） 交通費全額支給（マイカー通勤の場合はガソリン代の規定支給） その他、ご飯会・BBQ🍻・レクリエーション会など、活発的！！ 部活も作成中☆ 【技術・医療知識以外の研修プログラム】 ビジネスマナー研修 接客マナー研修 日本語の正しい使い方研修 医療従事者としてのホスピタリティ研修 リーダーシップ研修 マネジメント研修 人財育成研修 スキルアップ研修 コミュニケーション力向上研修 仕事人としての前に、「人として」大切なものを学ぶことができます。

#＜入社１ヶ月目＞ 解剖学や構造・栄養学などの座学研修と実技研修に加え、 社会人としてのマナー・受付業務・コミュニケーション力向上研修をそれぞれの専門トレーナーと一緒に行います。 研修中はご利用者様とも少しずつ会話を通して 距離感を縮めながら行うため、 「私の施術もよろしくね！」「がんばれー！」「差し入れ届けにきたよ！」 など、温かいコミュニケーションも感じられます。 ※まだご利用者様の体に直接触れる施術業務はしません。 #＜入社２ヶ月目＞ 　専任のトレーナーとして「バディ」がつくので、バディと一緒に現場での対応に入りながら、知識力・技術力を高める研修も組み込まれます。 一人一人のレベル感に合わせながら個人のレベルを引っ張り上げてくれる頼もしいバディとトレーナーばかりなので、安心してキャリアを積み上げていくことができます。 #＜３ヶ月目＞ 　ほとんどの施術業務への知識・技術の基礎をマスターした状態になります。 現場での対応を行いつつ、OJTでバディと二人三脚で進みます。 ご新規の方に接する際のヒアリング能力・鑑別力・説明力もこの段階から一気に高まります。 #＜マネジメント研修＞ 　「何よりも人間力こそ会社の財産である」と考える弊社ならではのマネジメント研修では、自己のマネジメント能力から高めることができます。 マネジメント＝管理する者　なので、まずは自分自身をどうマネジメントしたらいいのか、どう考えればいいのかを学びます。 自分自身のマネジメントについて理解が深まったら、他者をマネジメントすることができるようになるためにはどう考え・どう在ればいいのかを学びます。 弊社の行動指針のひとつでもある「やり方よりも在り方、生き様にこだわれ」の言葉通り、方法だけでなく、在り方・考え方を共有することを重要視しています。 #＜外部研修📕＞ 　技術や知識は日々向上し、進化しています。 「変化しないのは後退していることと同じこと」と偉人も言っているように、私たちは日々変化しなければならないと考えています。 そのため、自社内の研修だけでなく、外部の研修を受けることも多く、研修費用は全額会社負担で学びを得ることができます。 会社に入った後、「井の中の蛙大海を知らず」にならないよう、日々進化と変化を探究しています。

月～金　 8:30～12:30/16:00～20:30（休憩12:30～16:00） 土　8:00～13:30（休憩なし）

月9日 年間休日108日

年末年始休暇（５～６日間） リフレッシュ休暇（GW３～５日間・夏季３日間） 有給休暇（５日間は必須消化のルール規定！） 慶弔休暇（１親等２日間付与）

鍼灸師 39歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため） 経営理念に共感してくださる方 いきなり配属になるのではなく、約１ヶ月間本部にて研修を行います。 ブランクがある方も本部でしっかりと基礎から研修を受けることができるのでご安心くださいね！ また、入社後２週間後にはフォローアップミーティングとして相談ができる仕組みを用いています。 不安要素を取り除きながら、着実にスキルアップができます。

【人財育成会社】を目指しているからこそ、日々のコミュニケーションを大切にしています。 上下関係なく、分け隔てなく、コミュニケーションの取りやすい環境と相談できる環境を整えていいます。 ともに【人間力】を高めながら、医療従事者として【本物の施術家】になりましょう！ 研修は座学・実技を並行して行うことが多く、そのため吸収速度を最大化させつつ、環境に適応できるよう配慮しています。 インプットだけでなく、アウトプットしながらお互いを高め合えるような環境になっています。 よく研修後に食事会をしますが、そこでも質問し合うような先輩ばかりなので、 【頼り甲斐】はハンパないです！ ブランクがある方も会社全体でサポートします！ 女性専用相談窓口では、女性ならではなお悩みだけでなく、 人間関係での悩みやプライベートな悩みを打ち明けやすい環境を整えています。 まだまだ【若い会社】だからこそできる【躍進力】を、 ぜひご見学で感じて下さい！ 皆様のご応募、心よりお待ちしております！ 　　　　株式会社健革JAPAN　代表取締役　遠塚将麻 　　　　　　　　　　　　　　　　人事部　 野山幸香