ツクイ神戸訪問看護ステーションの訪問看護員(看護師/准看護師)求人（正職員）

【ツクイ訪問看護ステーションの3つの軸】
・全国に見取りが出来る体制のステーションを作る。ツクイは訪問看護を始めたのか？介護だけでは支えきれない現実と「最期まで在宅で生ききる」を実現するための挑戦。
・研修センターを活かした「看護ラダー」を用いた研修体制。経験の有無にかかわらず全員が同じ研修を受ける教育体制や、看護師である前に一人の会社員として事業の継続性を考える視点、何事もチームで取り組む大切さを学んでいただきます。
・介護と看護の融合した地域包括ケアの実現。ツクイが目指す未来「日本の訪問看護のインフラになる」――病院と在宅の壁を越え、誰もが望む場所で最期を迎えられる社会へ。

同じ思いをお持ちの方、是非ツクイへご応募お待ちしております。

【数字で見るツクイ！】
〇全国817か所(2026年6月現在)※グループ合計本社除く
〇従業員数21400人(2025年3月末時点)※現在グループ全体
〇女性の育児休業取得率95.3％(2023年度実績)
〇育児休業期間2年(最長2年まで延長可)
〇時短勤務時間制度小学校3年生まで可能
〇残業時間月平均4時間
〇年次有給取得日数11.3日
〇リフレッシュ休暇年12日

【女性の活躍】
ツクイは、特に女性が多く活躍しています。皆さんに長く、安心して働ける環境を提供するために、女性がいきいきと活躍できる職場を目指しています。
・従業員の女性比率72％
・常勤者の女性比率66,3％
・管理職女性比率46,5％

【子育てと仕事の両立】
ツクイは、出産や子育てといった従業員の大切な人生のステージを応援しています。従業員一人ひとりが、子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の「くるみん認定」企業です！

【ICT導入による業務効UP】
平均残業4時間未満、訪問先でスマホへ記録入力、複数のパソコン配置で入力待ち渋滞も軽減しNO残業推進！その為、みなし残業手当などもないのはその為です！勿論、残業が発生した場合は5分単位で残業代も支給します！サービス残業はありません！日勤メインで夜勤は無し！ライフワークバランスをお考えの方にもおすすめ！

【訪問看護未経験でも安心】
オンライン研修、現地での同行研修など様々な研修体制！入社時～訪問看護未経験、テーマ別、実践能力段階研修や、事務的な電子カルテの使用方法や医療介護保険の理解、訪問計画書作成、症例についてなど、様々準備。現場、本社、グループマネージャーがしっかり関りサポートいたします！

【働く環境・手厚い福利厚生】
子育てサポート認定企業！新規入社約50％が20代～30代！ライフイベントを想定した手厚い福利厚生あり。育児休業、時短勤務、産後パパ育休、子供休暇制度など環境整備も充実。各慶弔見舞金、退職金、企業型拠出年金、資格取得制度など大手だからできる安心の福利厚生。従業員の幸せの実現を本気で叶える会社がツクイ。

【サポート体制充実】
ツクイ訪問看護は様々なサポート体制が充実！例えば新規オープン開設に関るサポートする「新店チーム」、新規顧客獲得の営業サポートする「営業チーム」、請求業務を専門で行う「請求チーム」その他、チラシ作成や備品発注、採用に関る手配対応など多様な本社のサポート体制も充実！ツクイだから出来ること多数あり！
■先輩の声(2022年入社 管理者Bさん)
「病棟では時間が足りず、もっと話を聞きたかった…」
訪問看護では、お客様とじっくり向き合える時間があります。
若いスタッフも多く、意見を言いやすいアットホームな職場。
有給や育児・介護休暇も取りやすく、全国の仲間と連携できる環境が整っています。

◆ツクイで働く魅力
平均残業時間:月4時間程度(プライベートも大切に)
年間休日116日(4週8休+リフレッシュ休暇1日)
充実の研修制度(階層別・専門職別)
育成体制も万全(専任担当者によるフォローあり)
学歴不問・経験不問(思いやりのある方を歓迎します)

◆カジュアル面談 実施中！
「ちょっと気になる」「話だけでも聞いてみたい」そんな方も大歓迎です。
あなたの“想い”が、地域医療を支える力になります。
ぜひ、私たちと一緒に新しいステーションをつくっていきましょう！

書類不要
私服OK
オンライン対応
平日で日程調整可能
面接では聞きにくいことも、気軽にご相談いただけます。

ツクイは、スタッフ一人ひとりの“幸せ”を大切にしています。
あなたの理想の働き方やキャリアを、ここで一緒に実現しませんか？
ツクイ神戸訪問看護ステーションでは正職員の看護師を募集しています。
私たちと一緒に働いてみませんか？ご応募お待ちしております！