藤の郷あげおの看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
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【埼玉県上尾市】年間休日120日◎ | 託児所利用可能◎ | 利用者様定員29名の看護小規模多機能！
明治から続く、磐石の経営基盤です
当法人は「地域にやさしい安心・信頼の医療と介護」の理念のもと、医療・介護・福祉が切れ目なく連携できる仕組みがございます。患者様・利用者様はもちろん、まずは職員が安心して働ける環境づくりを経営の根幹に据えて運営をしております。安定した給与水準
基本給をはじめ、職種毎に安定した給与水準を用意しております。また住宅手当や家族手当、退職金制度もあり、全職員が安心して働いていただける環境です。安心して働ける福利厚生を整えております
当法人では、働くスタッフを何より大切であると考えています。職員寮や託児所を運営し、働くすべての職員を応援します。またスキルアップのための資格取得に関わる講習や更新費用なども法人で負担しております。プライベートも大切にしてほしい
年間120日の公休があり、有給取得率も高い職場です。プライベートと勤務のメリハリをつけて、無理なく勤務してただける環境を提供します。募集内容
募集職種
仕事内容
看護小規模多機能においての看護業務を担っていただきます◎ 【具体的な内容】 ・登録利用者様のお宅に訪問して看護業務を行います。 かかりつけ医の指示に基づいた身体観察、及び内服管理、在宅でできる範囲の点滴、注射等の医療処置を行います。 ・通所利用者における医療的処置、身体観察及び管理。 ・夜間のオンコール対応(7～9回 / 月 ※実際のコールは1回 / 月程度) ※試用期間あり（3ヶ月） : 試用期間中の労働条件同条件 ※変更範囲：従事すべき業務内容に変更はありません ※就業場所の変更なし
診療科目・
給与
給与の備考
※上記月給には【その他手当】が含まれません◎ 【内訳】 ・基本給 : 230,200円～303,800円 ・調整手当 : 5,000円 / 月 ・処遇改善 : 17,000円 ～22,000円/ 月 【その他手当】 ・通勤手当: 50,000円 / 月(上限あり) ・住宅手当: 12,000円 / 月（世帯主のみ） ・家族手当: 配偶者12,000円 お子様4000円 / 人 ・オンコール手当1,000円 / 土曜日100円増し / 日曜日200円増し / 年末年始400円増し ・電話対応時1回に付き200円の追加手当有 ※就業時間外緊急訪問時には別途時間外手当支給有 ・賞与あり : 2回/年 計2.4ヶ月分(2024年度実績) ・昇給あり : 1回/年 (1.00％～2.00％ 前年度実績) ・残業手当 : 法定通り
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制あり（一律62歳） ・マイカー通勤可（駐車場負担なし） ・社員食あり ・職員寮あり ・医療費控除制度 ・託児所 ※3歳まで空き状況により利用いただけます。 ・住宅手当 ・家族手当 ・制服貸与 ・教育支援制度 ・交通費支給(上限50,000円) ・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
教育体制・研修
医療・介護・福祉分野など資格や研修の費用負担 （1）受験料および受験のために要した交通費 （2）講習等の受講料 （3）更新等の受講料
休日
・年間休日数120日 ・シフト制
長期休暇・特別休暇
・育児休業 ・産前産後休業 ・有給休暇 ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・慶弔休暇 ・介護休業
歓迎要件
・ワード、エクセルの基本的な入力ができる方 ・電カル、タブレット操作のできる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2007年8月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
応募に関するよくある質問
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