藤の郷あげおの介護士(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
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【埼玉県上尾市】年間休日120日◎ | 託児所利用可能◎ | 夜勤のみの常勤も可能！
明治から続く、磐石の経営基盤です
当法人は「地域にやさしい安心・信頼の医療と介護」の理念のもと、医療・介護・福祉が切れ目なく連携できる仕組みがございます。患者様・利用者様はもちろん、まずは職員が安心して働ける環境づくりを経営の根幹に据えて運営をしております。安定した給与水準
基本給をはじめ、地域では安定した給与を用意しております。また住宅手当や家族手当、退職金制度もあり、全職員が安心して働いていただける環境です。安心して働ける福利厚生を整えております
当法人では、働くスタッフを何よりも大切であると考えています。職員寮や託児所を運営し、働くすべての職員を応援します。またスキルアップのための資格取得に関わる講習や更新費用なども法人で負担しております。プライベートも大切にしてほしい
年間120日の公休があり、有給取得率も高い職場です。プライベートと勤務のメリハリをつけて、無理なく勤務していただける環境を提供します募集内容
募集職種
診療科目・
給与
給与の備考
※上記月給には【別途支給】が含まれません◎ 【内訳】 ・基本給 : 163,200円～200,200円 ・調整手当 : 5,000円 / 月 ・処遇改善 : 35,000～45,000円 / 月 ※初任者研修修了:163,200円～ 実務者研修修了:164,200円～ 介護福祉士:180,200円～ 【別途支給】 ・夜勤手当 : 8,000円 / 回 ・住宅手当 : 12,000円 / 月（世帯主のみ） ・家族手当 : 配偶者12,000円 お子様4000円 /人 ・残業手当 : 法定通り ・通勤手当 : 50,000円 / 月(上限あり) ・賞与あり : 2回 /年 計2.4ヶ月分(2024年度実績) ・昇給あり : 1回/年 (1.00％～2.00％ 前年度実績) ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ※雇用期間の定めなし(原則無期雇用) ※固定残業代なし
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制あり（一律62歳） ・マイカー通勤可（駐車場の自己負担なし） ・社員食あり ・職員寮あり ・医療費控除制度 ・託児所(3歳まで) ・住宅手当 ・家族手当 ・制服貸与 ・教育支援制度
勤務時間
休日
・年間休日数120日 ・シフト制
長期休暇・特別休暇
・育児休業 ・産前産後休業 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業
応募要件
【必須要件】 ・運転ができる方 ・初任者研修修了以上の方
歓迎要件
【歓迎要件】 ・介護福祉士 ・喀痰吸引等研修、1号ないし2号修了している方 ・ブランクのある方や未経験の方も就業、学習意欲があれば大歓迎です。積極的にご応募ください ・認知症介護実践研修修了の方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も入社時期についてはご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2007年8月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
応募に関するよくある質問
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