京都中部総合医療センター看護師/准看護師求人(パート・バイト

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時給1,5911,864

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京都中部総合医療センター(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

【八木駅から徒歩4分】勤務時間数応相談◎地域の拠点病院で、パートの看護師として働きませんか?

京都中部総合医療センターについて

京都府南丹医療圏の拠点病院として、患者様中心の良質な医療を提供しています。地域住民の皆様に愛され信頼される病院を目指し、スタッフ一丸となって取り組んでいます。

  • 当院で働く看護師を募集しています。勤務は週30時間未満・週30時間以上など、ライフスタイルに合った働き方が可能です。
  • 嵯峨野線「八木駅」から徒歩4分と通いやすい立地です。ストレスなく通勤できます。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

看護業務全般 *雇用期間:~2026年3月31日(原則更新・上限なし) *従事すべき業務の変更なし *就業場所の変更なし

給与

【パート・バイト】 時給1,591円1,864円

給与の備考

【基本給】 ■週勤務30時間以上は月給制 月給241,700円~283,100円 ■週勤務30時間未満は時給制 時給1,591円~1,864円 ※時間換算額は(月額×12か月)÷(1日7.5時間×年間労働日数243日)で算出 【その他手当】 通勤手当実費支給(上限45,000円/月) 処遇改善手当(12,000円/月) 配属により危険手当(11,000円/月) 夜勤手当(準夜勤6,700/回、深夜勤7,300円/回)は実績に応じて翌月支払い 昇給あり(1月あたり~5,400円/実績) 賞与年2回(計4.5ヶ月分/実績) ※試用期間1ヶ月(同条件)

待遇

*社会保険完備 *車通勤可(駐車場使用料:2,000円/月) *受動禁煙対策:屋内禁煙・敷地内全面禁煙

勤務時間

【シフト制】 日勤 8:30~17:00 準夜 16:30~翌1:00 深夜 0:30~翌9:00 *休憩:60分 *勤務時間相談可 【時間外労働】 患者の集中、トラブル及びクレームの対応、突発事故への対応などで発生する場合あり

休日

週4~5日勤務 ┗勤務日数や時間はお気軽にご相談ください。

長期休暇・特別休暇

特別休暇(組合の規定による) 育児・介護・看護休暇:取得実績あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日(法定通り)

応募要件

看護師免許取得者 18歳以上(深夜時間帯に及ぶ業務がある為) *学歴不問

歓迎要件

*看護師業務経験者歓迎 *ブランクのある方や子育て中の方も大歓迎 *UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募の意思のメッセージを送信の上、  当院規定の必要応募書類を郵送にてご提出ください  *当院HPよりダウンロードできます ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 採用試験実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

京都府南丹市八木町八木上野25番地

嵯峨野線 八木駅から徒歩で4分

設立年月日

1936年4月1日

施設・サービス形態・診療科目

消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、内分泌内科、一般外科、消化器外科、心臓血管外科、呼吸器外科、脳神経外科、整形外科、乳腺外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、救命救急、リハビリテーション科、小児科、産婦人科、麻酔科、健診・検診・人間ドック、リウマチ科、病理科、総合診療科、急性期、回復期、訪問リハビリ

開院時間

7:45~17:00

休診日

土・日・祝

平均患者数

一日平均50人

施設規模/病床数

一般病床 450床 結核 10床 感染 4床

救急指定

京都府救急告示病院

スタッフ構成

医師 79名 看護師 290名 医療技術職 130名

常勤医師数

79名

非常勤医師数

20名

院長名

辰巳 哲也

社宅・寮

あり

託児所

あり

1日の流れ

出勤

●「おはようございます」  カードを押したら、受け持ち患者さんの情報収集を開始します。 ●先輩とスケジュール確認(8:45~) 1年目ナースには必ず先輩のフォローがつきます。

患者さんのケア

担当患者さんの病室を見回って、ケアを行います。

カンファレンス

退院支援や緩和のカンファレンス。 抑制カンファレンスなど内容は様々です。

電子カルテ記入

受け持ち患者さんの記録をします。 評価修正やコスト入力をします。

リーダーへの報告

日勤のリーダーへ、受け持ち患者の報告をします。

退勤

「お疲れ様でした」 タイムカードを押して帰ります。

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