【子育て両立を応援】オンコールなし×日勤のみ♪月給26.6万円~・手厚い寡婦手当あり◎
<日浦病院 3つのポイント>
【1】オンコールなし&日勤のみ!子育てと仕事をご家庭優先で両立できる環境
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基本的に日曜・祝日がお休みで年間休日114日と、ご家族との時間をしっかり確保できます。
育児休暇取得実績や託児所・保育支援制度もあり、子育て世代が家庭を大切にしながら無理なく長く働ける環境です◎
【2】月給26.6万円~&手厚い手当!寡婦(夫)手当2万円+子ども1名につき3,000円支給
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特に「寡婦(夫)手当20,000円+子ども1名につき3,000円加算」など、子育て世帯の生活を強力にサポート♪
1食300円の社員食堂や無料駐車場完備でマイカー通勤も快適です。
【3】未経験・ブランク歓迎!慣れた先輩のサポート&充実の奨学金制度あり◎
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慣れた先輩スタッフがしっかりサポートし、服薬確認・処置・ケアマネや医師との連携まで丁寧にフォローします。
自己負担ゼロの奨学金制度や、海が見える心地良いロケーションのもとで安心してスタートできますよ♪
\見学ツアー内容/
じっくり知りたい方(40分):院内ツアー20分+カジュアル面談20分ざっくり知りたい方(20分):院内ツアー10分+質問タイム10分
堅苦しくなくリラックスしてお話ししましょう。
まずはお気軽にご連絡ください!お待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
・家庭へ訪問し、患者さんが不自由なく快適にすごせているかを観察 ・ADLの状態観察を行い服薬の確認、必要に応じて創や褥瘡の処置を行う ・患者さんの体調を見ながら屋内外での運動や教導なども行う・患者さんや家族の訴えを傾聴し、不安の軽減に努める ・主治医、ケアマネ、居宅支援事業所と連携、協働する*直行直帰ではありません(病院内事務所に出勤し社用車使用) *オンコールはありません 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「長崎県・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
・寡婦(夫)手当20,000円(子供1名に付き+3,000円) ・固定残業代なし ・通勤手当:実費支給(上限なし) ・昇給あり 金額 1月あたり 1,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績) ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績) ・試用期間あり 3ヶ月(同条件) ・職務給制度あり
待遇
・加入保険:雇用 労災 健康(協会けんぽ) 厚生 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・定年制あり(一律65歳) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※利用者宅、喫煙可能性あり ・マイカー通勤可(駐車場あり)
勤務時間
・変形労働時間制(1年単位) ・(1)8時30分~17時30分 ・(2)8時30分~12時30分 ・休憩:60分 ※(2)は月に4日程度/休憩なし *シフト制 ・残業:月平均5時間
休日
・シフト制(年間カレンダー) *基本的に日曜日・祝日は休みとなります ・年間休日:114日
長期休暇・特別休暇
・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
施設規模/病床数
スタッフ構成
設備/機材
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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