【令和6年1月開所予定】定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所 翠月【2024年01月オープン】の看護師/准看護師求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 月給 230,000円 〜 293,000円

最終更新:2024/04/05

昇給・賞与あり◎資格を活かして働ける職場!残業ほとんどなし♪訪問介護看護事業所にて看護師として働きませんか?

  • 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所 翠月は、福島県伊達郡川俣町にある定期巡回・随時対応型の訪問介護看護事業所です。
  • 「従業員還元」「風通しの良い職場環境の整備」、「評価基準の透明化」、「考動できる教育体制の構築」の4つを会社から従業員へのコンセプトとして掲げています。
  • 昇給・賞与の支給があります。あなたの頑張りをしっかり評価しモチベーション維持に繋げていただけますよ。
  • 研修制度も充実しており、はじめのうちは、2人1組で訪問しますので、訪問マナーや仕事内容などは現場のお仕事を経験しながらマスターしていただけます。

あなたからの応募をお待ちしております!

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

伊達郡川俣町やその周辺にお住いの高齢者宅を訪問し、バイタルチェックや病状の観察、服薬管理、創処置、医療機器の管理等の看護業務に加え、医師やケアマネージャーとの連絡調整等を行っていただきます。

※1日平均の訪問件数は4~5件
※訪問移動手段は社用車を使用します

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 230,000円 〜 293,000円
給与の備考

給与内訳
・基本給 195,000円~225,000円
・資格手当 15,000円~30,000円
・職務手当 20,000円~38,000円

資格手当は、正・准に応じて支給
オンコール手当 2,000円/回(月10回程度)
夜勤手当 7,000円/回(最大5回まで)
※定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所の職員として兼務し、かつ夜勤に従事した場合に支給
通勤手当 上限10,000円/月
昇給あり
賞与あり
固定残業代なし
試用期間6ヵ月(条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度(勤続年数3年以上)
定年制度(一律65歳)
再雇用制度(上限70歳)
勤務延長あり
復職制度あり
マイカー通勤可 駐車場あり
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

教育体制・研修

入職時、訪問マナー等の研修制度あり

勤務時間

原則、併設されている「訪問看護ステーション翠月」の訪問看護師として従事
8:30~17:30
休憩60分
※残業 月平均5時間
※育児や介護など家庭の都合や持病などの事情を抱えている方に対する勤務時間の調整や休暇の付与等の支援や配慮あり

夜勤 17:00~翌9:30
休憩120分
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所の職員として兼務した場合

休日

土日、年末年始
年間110日

長期休暇・特別休暇

有給休暇
夏季休暇 6月から10月までの期間内で3日取得可(採用後6ヶ月の勤務実績による)

応募要件

准看護師
~64歳(定年を上限)
簡単なPC入力、操作
普通自動車運転免許(AT限定可)
学歴不問
経験不問

歓迎要件

ExcelやWordにて簡単な表作成や文章作成できる方、優遇
正看護師資格あれば尚可
UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

写真

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

福島県伊達郡川俣町大字小神字正道11-6

JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 松川駅から車で17分

設立年月日 2024年01月
施設・サービス形態
  • 定期巡回・随時対応サービス

【令和6年1月開所予定】定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所 翠月の採用担当からのメッセージ

菅野 道裕の画像

菅野 道裕

株式会社ハピネクスト 代表取締役の菅野です。30代半ばです。 看護師の資格を所持しています。 総合病院で勤務したのち、介護の世界に入りました。2つの介護事業所を経由しながら介護保険や介護サービスを学び、その学んだことを活かし地域貢献元したく、現在居住している川俣町で起業しました。 2023年8月より現職です。 来春、子供が生まれ父になります。子育て世代になるため、有休、育休取りやすいと思います

弊社では、経験やスキルがあるに越したことはないですが、それよりもスタッフ同士のコミュニケーションを大切にできる方と働きたいと考えています。ケア未経験だったり、ブランクがあったりして自信が無い方でも、自分を含め他スタッフが支えますのでご安心ください。意欲的にスタッフと接すれば、知識や技術は自然と身についていきます。 また、新設法人であるため古いしきたりや習慣等はありません。従事してくださるスタッフの方とともに、会社の歴史を作っていければと考えています。就業中は働くときはしっかり働いて、休むときはしっかり休むなどのメリハリを徹底し、プライベートも充実するようにライフワークバランスを適宜整えていきます。 私自身、子育て世代のため、小さいお子さんをお持ちのスタッフが抱える突発的な休み等の悩みに対し強い味方になれると思います。そのほか、有休取得も推奨しているため、取りやすいと思います。 ZoomやLINEビデオを使ったオンライン面接にも対応しますので、お気軽にご相談ください。 ご連絡お待ちしています。 すべて見る 閉じる

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

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