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  ファインケアガーデン清瀬の有料老人ホーム　夜勤専従看護師求人

  【看護師・清瀬】有料老人ホーム　夜勤専従の看護師スタッフ大募集！残業無／車通勤可能／

  

  

  給与

  パート・バイト 時給 1,710円 〜

  仕事内容

  定員29名の有料老人ホームにおいて、2フロアーを、2名の夜勤スタッフで対応致します。 主な仕事内容は、入居者様の健康管理・夜間帯の介護業務・緊急時の対応等 ファインケアガーデン清瀬の夜勤専従スタッフの仕事スケジュールは、以下の通りです。 17:00　　CW夜薬チェック　申し送り 17:30　　夕食介助～口腔ケア後就寝介助　 19:00　　朝の薬準備 19:30　　就前薬　ナースコール対応 21:00　　消灯／ナースコール・おむつ交換等対応 2:00　　休憩 （120分） 4:00　　記録　ナースコール対応 4:30　　PEG注入　オムツ交換／バイタル測定 6:30　　起床介助 7:20　　血糖測定　インシュリン 7:40　　朝食介助／食後口腔ｹｱ　ﾄｲﾚ誘導 8:45　　申し送り 9:00　　退勤

  応募要件

  正看護師または准看護師 経験不問（経験有れば尚可） ☆介護施設での勤務経験無くても大丈夫！ベテランナースが、優しく丁寧に指導・サポート致します。 ☆50代、60代の方活躍中！

  住所

  東京都清瀬市野塩3-1-1

  西武池袋線 秋津駅・ 清瀬駅　、JR武蔵野線 新秋津駅　3駅利用可能　　　

  特徴

  未経験可

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  住宅型有料老人ホーム　ハウス・ウィン清瀬の看護師/准看護師求人（正職員）

  【19床の住宅型有料老人ホーム🏠で勤務する看護師募集！】 平日は日勤看護師4～5名と多めに配置⭕️もちろんオンコールなし♪月給38万円✅️秋津駅より徒歩12分💫マイカー通勤も可能🌟フルタイムの看護職求人

  

  

  給与

  正職員 月給 380,000円 〜

  仕事内容

  【仕事内容】 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・インシュリン注射 ・簡単な医療処置 (吸引、口腔ケア、胃ろう管理など) ・緊急時の対応 ・医師の指示に基づく処置 ★ 実際の看護師のルーティンワーク ★ ＜部屋持ち看護師＞ 08：30～08：45　 　出勤・申し送り(朝礼) 08：45～09：30　 　情報収集・利用者食事対応 09：30～11：30　 　利用者の居室へ訪問 　バイタルチェック・処置・リハビリ等記録 11：30～12：30　 　休憩 12：30～15：30　 　利用者の居室へ訪問 　バイタルチェック・処置・リハビリ等記録 15：30～17：00 　記録・カンファレンス等 17：00～17：15 　申し送り 17：15～17：30 　片付け 17：30　 　退勤 ◆利用者様の平均年齢層は？ →40～90代の方が利用されています！ ◆研修ってあるの？ →研修：月１回　　 法定研修、入職後は職員の能力に応じて OJT期間を設けていますので ご安心ください！ ◆夜勤はあるの？ →基本的には日勤のみですが、緊急時は 　夜勤へ入っていただく可能性もあります！ \　ここがポイント＆当施設の自慢♪　/ ◆子育て世代のスタッフが多いため 　急な休みもOK！ 　全スタッフで助け合い精神をもって 　フォローし合います♪ 　充実した人員配置をとっているため 　欠勤が出ても負担の増大がありません！ ◆日勤看護師４～５名体制です。 　時間にゆとりをもって利用者様と 　関わることができます！ ◆残業もほぼなく定時で退勤可能★ \　働くスタッフのリアルな声　/ ◆じっくりと利用者様と向き合えるため 　感謝のお言葉をいただくことが多い。 ◆医療依存度の高い方もご入居され 　色々な病状の方がいらっしゃるので 　スキルアップも可能！ ◆女性社会特有の派閥などなく 　和気あいあいとした雰囲気で 　働いています♪

  応募要件

  看護師（必須）

  住所

  東京都清瀬市野塩1丁目118-33

  詳しくはお問い合わせください

  特徴

  職場の環境

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  介護施設

  年収500万円以上可能

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  きらめき訪問看護リハビリステーション清瀬【2026年冬オープン予定】の正看護師【管理者】求人

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  【月給46.1万円～×土日祝休み】原則訪問なし／管理者未経験歓迎／年間休日125日／30事業所の運営ノウハウで管理者未経験でも手厚くサポート

  

  

  給与

  正職員 月給 461,429円 〜 510,715円

  仕事内容

  訪問看護ステーションの管理者として、 スタッフ・ご利用者様の管理、事業所運営を中心にお任せします。 ＜主な管理者業務＞ ■看護スタッフのマネジメント・育成・フォロー ■スタッフのスケジュール・稼働管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携・調整 ■事業所運営・目標管理 ■スタッフからの相談対応・判断支援 ＜原則訪問なし＞ 管理者はマネジメント・事業所運営が中心のため、 原則として通常の訪問業務はありません。 ご利用者様の状況把握やスタッフ教育・フォロー等を目的として、 必要に応じて同行訪問を行う場合があります。 同行時は社用車を使用します。 ＜管理業務に集中しやすい分業体制＞ 請求業務等は事務スタッフが担当します。 エリアマネージャー・本社とも連携し、 管理者一人で事業所運営や判断を抱え込まない体制を整えています。 ＜オンコールについて＞ 入職直後から担当することはありません。 まずは事業所運営やスタッフ・ご利用者様の状況を把握し、 業務に慣れてから習熟度に応じて開始します。 ＜業務を支えるICT環境＞ 専用アプリやスマートフォン、AIによる書類作成支援を導入し、 情報共有・記録・書類業務の効率化を進めています。

  応募要件

  ■正看護師免許 ■病棟での看護経験5年以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※管理者経験不問 ※訪問看護経験不問

  住所

  東京都清瀬市松山2丁目15-5

  西武池袋線 / 清瀬駅徒歩8分

  特徴

  スピード返信

  職場の環境

  訪問看護ステーション

  未経験可

  社会保険完備

  車通勤可

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

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