【平井駅から徒歩1分|年間休日120日|メンバー~所長候補を募集!(訪問未経験・ブランク歓迎☆)】“小児から看取りまで”ケアできる看護師へ!スキルアップし続けられる教育体制★
◎JR「平井駅」から徒歩1分の好立地★
メンバー・所長候補ともに一緒に働いていただける方を募集しています。<メンバー>
充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎
経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。
<所長候補>
所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております!
\利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア/
訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見!”私たちの本来の仕事”で成果を出し、利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。
単に技術を教えるだけでなく、「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート!
★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★
🏠 こんなケアしませんか?
診療報酬で評価されない、しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります!以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。
●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業
・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。
上記以外にも、
●「通っていた喫茶店にまた通いたい!」を叶える
●食べる楽しみを最期まで続けたい
など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。
そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます!
あなたもこんなケアをしてみませんか?
✅ ウィルが選ばれる理由:安心の独り立ちサポート
1. 入職時の不安を解消!万全の準備期間・入職オリエンテーション: 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。
2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境
・E-learning × 業務マニュアル: 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。
・10領域の専門家(がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児)が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。
3. 個々のレベルに合わせた実践OJT(約3ヶ月間)
・見学同行からスタート: 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。
・単独訪問も安心: 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です!
💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり!
業務習得後も、継続した学習機会があり、ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会!事例検討で実践力を向上させることが可能
・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ(200本以上★)で興味のある分野を継続して学習できます!
・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能
・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。
💚 働きやすい環境
・年間休日120日・入職後すぐ有給休暇10日付与
・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。
ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください!
🚨 訪問中の「困った!」もすぐに解決できる仕組み
単独訪問中も、一人きりにはさせません。・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。
ウィル訪問看護ステーション平井サテライトの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
・各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数:4~5件/日(入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。) ▶️訪問時の記録、各種書類の作成:電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています! ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております! ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間:10時間程度/月 ・社内カンファレンス:週1回(昼間に1時間) ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ・直行直帰:可 *疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 *入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
▼メンバー 月給:295,000円~408,000円 ┗基本給:221,100円~273,100円 ┗固定残業代:33,900円~41,900円(20時間分相当、超過分は追加支給) ┗看護師手当:40,000円 ■想定年収:4,130,000円~5,846,000円 【各種手当】 ・住宅手当:10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当:15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 (年間休日108日) ・土日勤務手当:1,000円/日 ・時間効率手当/メンバー:2,000円 ※拠点稼働率が40%以上の場合 ・医療保険割合手当:2,000円 ※拠点の医療保険割合が70%以上の場合 ・オンコール手当(夜間待機):5,000円/日 ※研修期間中は2,000円/日 ・オンコール手当(夜間出動):5,000円/回 ※研修期間中は2,000円/回 ・サンキュー手当:60,000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給) ※査定期間3ヶ月の訪問件数平均が100件以上の場合 ・サブサポーター(副所長)手当:20,000円 ・災害時等危険対応手当:2,500円/日(上限50,000円/月)※災害時と判断された場合に限る 【賞与・昇給】 ・賞与:年2回 ※業績による ・昇給:年1回 ※試用期間は対象外 *試用期間:3か月(雇用条件変更なし) *経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 ============================================ ▼所長候補 月給:390,000円~571,000円 ┗基本給:242,800円~299,100円 ┗固定残業代:37200円~45900円(20時間分相当、超過分は追加支給) ┗看護師手当:40,000円 ┗サポーター手当:70,000円(4名未満)~130,000円(15名未満) ■想定年収:5,320,000円~7,862,000円 【各種手当】 ・住宅手当:10,000円※※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当:15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 (年間休日108日) ・土日勤務手当:1,000円/日 ・時間効率手当/所長:5,000円※拠点稼働率が40%以上の場合 ・医療保険割合手当:2,000円※拠点の医療保険割合が70%以上の場合 ・オンコール手当(夜間待機):5,000円/日 ※研修期間中は2,000円/日 ・オンコール手当(夜間出動):5,000円/回 ※研修期間中は2,000円/回 ・サンキューサポーター(所長)手当:60,000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給) ※3ヶ月の平均訪問件数が1人あたり100件以上の場合 ・災害時等危険対応手当:2,500円/日(上限50,000円/月)※災害時と判断された場合に限る 【賞与・昇給】 ・賞与:年2回 ※業績による ・昇給:年1回 ※試用期間は対象外 *試用期間:3か月(雇用条件変更なし) *経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。
待遇
・社会保険完備 ・通勤手当(上限30,000円/月) ・住宅手当(近隣手当):10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合(入社後でも適用可能) ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり(学会費・旅費を年1回まで支給) ・食事サポート(事業所単位で10,000円/月) ・直行直帰可(就業時間の前後30分の訪問の場合)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
休日
週休二日制(曜日固定のシフト制) *年間休日:120日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇**入職日に10日付与いたします ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・育児休暇**男性も100%取得実績◎ ・その他法定休暇
応募要件
【必要資格】看護師免許(メンバー~管理職同様) ※准看護師の方はご遠慮いただいております。 ■管理職のみ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ------------------------------------- ・訪問看護での管理経験 (サテライト所長や、副所長、主任経験も含む) ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ------------------------------------- ★ご経験をお持ちでない場合はメンバーとしての選考となります。
歓迎要件
訪問看護ステーションでの看護師経験をお持ちの方
選考プロセス
【1】応募 まずはジョブメドレーの応募フォームよりお気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ後、採用担当者よりご連絡します。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をお送りください。 書類選考を実施させていただきます。 【3】面接(1~2回) 書類選考を通過したのみ、面接を実施いたします。 【4】内定 勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
1日の流れ
出勤
看護ステーションへの出勤
事前準備
訪問件数に合わせて、必要なものを準備します
1件目の訪問
先輩看護師と一緒に、精神科のご利用者さんの訪問
お昼休憩
事務所に戻りお昼休憩をとります
記録の整理
訪問内容を記録にまとめたり、 学研の教材で復習をします
2件目の訪問へ
患者様のもとに午後の訪問に伺います
帰社
帰社後はプリセプターと面談をして復習やフィードバックをもらいます
退勤
17:30に訪問がある場合は直帰も可能です
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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