ザオーケア訪問看護ステーション静岡の訪問看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給310,000円〜 407,857円

最終更新日:2026/01/13

【静岡市葵区瀬名川】週3休みの常勤訪問看護師募集中！日本一働きやすい会社を目指し福利厚生充実◎

【当社について】
2023年08月創業。3期目のベンチャー企業ですが現在8拠点70名規模と急拡大しています。
「日本一働きがいのある会社」を掲げ、頑張った人が正当に評価され、無理なく働き続けられる会社を目指しています。3期目ですが上場企業の傘下に入ることができ、これから2030年までに30店舗へ拡大をしていきます。
キャリアを築きたいという方にはポストが多くある会社となっています。

・働き続けられる仕組み
┗週休3日制：身体をしっかり休められるよう管理者含め週3休みです
┗ちょっとだけ有給：有給が時間単位で使用できます
┗目安箱制度：社長に直接会社の改善を意見できる風通しの良い環境です
┗お肌メンテ制度：紫外線や乾燥からお肌を守るため美容サロンを無料で受けられます

・現在の課題点
働きがいのある会社にしたい一方でベンチャー企業ですので、まだルールが整っていなかったりより良い会社にするため変更が発生しています。整った大病院で働く感覚だと、ギャップを感じます。
現場レベルでは皆の訪問がいっぱいになったら次のスタッフを採用するので採用が遅れると、固定残業代の範囲を超えることはほとんどないですが忙しくなる時期もあります。

募集内容

募集職種

訪問看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

【仕事内容】 1日５～６件の利用者様のご自宅に電動自転車や車を使って訪問します。訪問看護指示書に基づいて日常生活援助や医療的ケアを提供します。次の訪問先まで最短距離で回れるルートをAIが自動でスケジュールを組んでくれるので効率よく訪問することができます。社用携帯は各自に支給します。・事務所の状況合計：6名（2025年11月現在）管理者：1名（48歳/女性）看護師：3名（36歳/女性、28歳/女性、33歳/男性）リハビリ：2名（31歳/男性、45歳/男性）・利用者様の状況利用者数：80名（2025年11月現在）介護：医療の割合　介護60%：医療40% 平均移動時間：自転車で10分

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給310,000円〜407,857円

給与の備考

■訪問看護師：週休3日制（シフト制）月給345,000円基本給：289,000円 24時間手当：15,000円固定残業代：41,000円（15時間分）※超過分は全額支給 ◆休日手当 (1)土曜日・祝日：2,500円 (2)日曜日：3,500円 ■訪問看護師：（土日＋平日1日or祝日休み）月給310,000円基本給：271,900円固定残業(15時間)：38,100円※超過分は全額支給【共通】 ◆営業手当（自分が営業して利用者を紹介いただくと1名につき1万円支給） ◆オンコール手当平日：1番電話：1日1,000円、2番電話：1日500円休日(土日祝、年末年始)：1番電話：1日2,000円、2番電話：1日1,000円 ◆緊急出動手当〈60分未満〉平日：5,100円平日夜間(深夜22時～翌朝5時)：6,100円休日：5,500円休日夜間(深夜22時～翌朝5時)：6,500円〈60分以上〉6,550円 ◆エンゼルケア手当 10,000円（2名で実施した場合は、5,000円/1人としてそれぞれに支給する）交通費支給（上限2.5万円まで）賞与年2回試用期間6ヶ月試用期間中（6ヶ月間）は契約社員としての雇用契約となります。給与・待遇は正社員と同条件です。試用期間満了後、正社員登用となります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK

・社会保険完備・賞与年２回（店舗毎の業績連動）・交通費支給（上限2.5万円まで）・副業OK（本業に支障がなければ制限無し）・提携ファイナンシャルプランナーに節税や資産形成の相談無料・ウォーターサーバー完備・日用品を最大80%OFFで購入できる福利厚生ECサイト加盟・社用車/原付貸与(一定訪問数以上抱えている場合支給）

教育体制・研修

【キャリア支援】 ①店舗展開をしていくからこそ役職のポストは沢山あります。スタッフ：利用者様のご自宅に訪問します ↓ 副管理者：管理者が休みの日に現場をまわす権限を持ちます ↓ 管理者：店舗の責任者として営業活動や管理業務を行います ↓ 相談役：管理者のプリセプター/経験の浅い管理者のサポート ↓ エリアマネージャー/本部スタッフとして複数店舗の管轄 ②資格取得支援資格取得にかかる費用を会社が全て負担致します。特定看護師認定看護師（がん、皮膚・排泄ケア、認知症、リハビリ等）終末期ケア認定士呼吸療法認定士在宅看護指導士 ③社内異動拡大していくので看護師に限らず本部スタッフとして働くなど社内異動が可能です。・看護師→ケアマネ（資格取得が必須）・現場スタッフ→本部スタッフ・エリアマネージャー、総務等・連携看護師（営業職）

勤務時間

日勤のみ可時短勤務相談可残業ほぼなし残業月20時間以内

09:00～18:00（休憩1時間）実働8時間直行直帰可 18時定時でなるべく退社できるように無理のないスケジュール組みをしていきますオンコール時間 18：00～翌9：00

休日

4週8休以上土日祝休み年間休日120日以上長期休暇あり

完全週休3日制 ■シフト制の場合年間156日/シフト制 ■土日＋平日1日or祝日休みの場合週3休み（土日＋平日1日or祝日）年間164日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇夏季休暇 ※シフト制の方は上記の長期休暇なし

応募要件

学歴不問

訪問看護経験1年以上 or 臨床経験3年以上当社のビジョン、考え方に共感してくれる方・当社のビジョン介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

ザオーケア訪問看護ステーション静岡

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

静岡県静岡市葵区瀬名川２−３−４４

大きな地図を見る

静岡鉄道静岡清水線県立美術館前駅から徒歩で23分静岡鉄道静岡清水線県総合運動場駅から徒歩で27分 JR東海道本線(熱海～浜松) 草薙駅から徒歩で27分

施設・サービス形態

訪問看護ステーション

訪問看護、訪問リハビリ

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

ザオーケア訪問看護ステーション静岡の職員の声

看護師/准看護師

経験年数：10年以上

更新日：2025/10/22

応募したきっかけを教えてください

まだ小学校低学年を子育て中という事もあり、融通のきく職場を探していました。育休産休の制度が整っているステーションはあれど、復帰した育児中のママ看護師が働きやすい環境となるとなかなか無くて。求人を見た際に、有休が時間単位で取れたり、休みが多いことから興味を持ち応募しました。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

媚びるわけではないですが、社長の子育てへの理解がすごく嬉しいです。「学校行事は一生に一度だから遠慮なく有休を使ってください」と面接時から言ってくださり、実際に今まで仕事を理由に行けなかった保護者参観に参加することができました。仕事も大事だけど、それ以上に自身の人生が満足していることが大事という考えを上が持ってくれています。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

若くて体力のある看護師を雇う訪問看護ステーションが多い中、当社では明確に30代以上を採用したいと言われています。そのため働いているスタッフは看護師歴が長かったり、訪問看護歴が長い方も沢山いるので学びが多いです。

看護師/准看護師

経験年数：2年

更新日：2025/10/22

応募したきっかけを教えてください

前職も訪問看護でしたが1日6~7件訪問するので、どうしても残業しないと事務作業が終わらず残業が重なり疲弊し切っていました。訪問看護の仕事自体は好きなので、無理なく続けられる環境はないかと探していた中で、週３休みで正職員という条件に目が留まり応募しました。

職場の魅力について教えてください

「いい仕事は、いい環境から」という標語があり、会社がとにかくスタッフが働きやすいように考えてくれています。週３休めて、時間単位で有休が取れるってなかなか無いと思います。それにより条件面や社内規則が変わることは他の会社に比べるとありますが受け入れている社員の方が多い印象です。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

「働きやすい会社」という言葉を使わなくなりました。条件だけ見て「楽そう」と入ってきた看護師さんたちはやる気もなく、いかに楽するかサボるかという方が多かったため、頑張った人が働きやすい会社にしようと言うことで「働きがいのある会社」と表現するようになりました。頑張った分きちんと評価してくれるので、納得感を持って働けています。